正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【日本橋】クラウド営業◆Salesforce・AWS提案／DX推進支援／19期連続増収
★クラウドソリューション営業／Salesforce導入支援／AWS・Azure提案／DX推進／エンタープライズ企業担当／高成長企業／在宅勤務相談可★
クラウドやDX領域で専門性を高めたい、顧客課題解決に深く関わりたい、営業リーダーとして組織づくりに関わりたい方へ！
◎クラウド最先端技術（Salesforce・AWS）を習得できる環境
◎日本を代表する大企業のDX支援に関わるやりがい
◎急成長企業でキャリアアップ可能、リーダー参画のチャンスあり
■職務内容：
クラウドインテグレーション営業本部にて、SalesforceやAWS、Azure、Google Cloudを活用した業務変革の提案を担当します。金融・製造など大手企業を中心に、顧客の課題を分析し、仮説を立ててソリューションを設計。受注後はエンジニアと連携し、導入から運用定着まで伴走します。具体的には、顧客接点領域（SFA、コールセンター、コミュニティ等）でのクラウド適用提案、プロジェクト計画策定、改善提案を実施。論理的思考で課題を構造化し、顧客と議論しながら最適解を導きます。営業活動は単なる製品販売ではなく、DX戦略のパートナーとして長期的な信頼関係を構築することが重要です。社内外の専門家と協働し、クラウド技術の知見を深めながら提案力を磨ける環境です。
■ポジション魅力：
・国内トップクラスのSalesforce導入実績を背景に、大手企業のDXを推進できる
・AWSやAzureなど複数クラウドの知識を習得し、提案力を高められる
・エンジニアやパートナー企業との協働で高度なソリューション営業を経験できる
■就業環境：
フレンドリーな社風で、部門間の連携もスムーズ。残業は月平均20～30時間で、毎日20時にはほとんどの社員が退社しています。研修制度が充実しており、クラウド知識ゼロからでも成長可能です。
・在宅勤務相談可
・完全週休2日制（土日祝）
・産休・育休の取得実績多数
■キャリアパス：
営業スペシャリストとして専門性を高めるほか、マネジメントや新規事業開発への挑戦も可能。急成長中の組織で、仕組みづくりやリーダーシップを発揮する機会があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル16F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～166,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 516,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり ■給与改定：年1回（毎年2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円まで全額支給 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・資格取得支援制度（受験料補助、資格取得報奨金） ・Award報奨金（半期毎に表彰） ・リフレッシュ休暇報奨金 ・半期に一度の部門懇親会費用負担有り ・慶弔見舞金（結婚、出産等） ・確定給付企業年金制度 ・確定拠出年金制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・ベネフィットステーション ・育児短時間勤務制度 ・定期健康診断（無料） ＜東京のみ＞ ・昼食支援制度（社食をワンコインで提供） ・社内マッサージルームあり（施術無料） ・独身寮（年齢制限あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇（入社初日10日間付与・1時間単位の取得可能）、産前産後・育児休暇（男女問わず取得実績多数有り）、介護休暇、リフレッシュ休暇（5,10,15,20,25年）、特別休暇（慶弔） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT関連業界やIT部門での法人営業経験 ■歓迎条件： ・システム開発（SI）の営業経験、プロジェクト経験 ・顧客管理システム、基幹業務システム、販売管理パッケージ等（販売、購買、会計、在庫管理等）の営業経験 ・企業の課題や解決策を構造的に分析・検討できる論理的思考力 ・お客様と議論を行うことができるコミュニケーションスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テラスカイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル16F |
| 事業内容 | ■企業概要： 2006年設立のクラウドインテグレーターです。まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの8,000件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。 ■事業内容： CRM実現の為のコンサルティングと、企業の業務アプリケーションを連動させることで業務フローの効率化と可視化を実現する導入コンサルティングをおこなっております。 《クラウドインテグレーション事業》 ・DX構想立案・導入計画策定 ・世界No1 CRMであるSalesforceの各種プロダクトの導入支援 ・Twilio、Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンターの導入支援 ・AWS等の他クラウドサービス、あるいはERPや基幹系システムとのシステムインテグレーション 《製品開発事業》 ・自社製品・サービスの企画・開発・販売 （mitoco X／DCSpider／SkyVisualEditor／mitoco／mitocoアシスタント／クラウドサイン for Salesforce、他） ■社長経歴： 社長佐藤秀哉は日本IBMに入社し営業部長を経て、アメリカSalesforce.com社に入社。 日本法人営業統括部長として日本市場にクラウドサービスを展開し、アメリカ・ニューヨーク証券取引所上場に貢献しました。 その後、参画したザ・ヘッド社にて2003年から推進されてきたASPソリューション事業とEAIソリューション事業を推進し、2006年にそれらの事業部をスピンアウトさせヘッド･ソリューションズ社を設立。 その後社名をテラスカイに変え現在に至ります。 ■当社の戦略： テラスカイグループとしてSalesforceをはじめとしてAWSやGCP、MicrosoftAzure等のマルチクラウドを手掛け、グローバル進出も積極的に進めクラウドインテグレーターとしてナンバーワンを目指します。 主に「パブリッククラウド事業への積極的な投資」「クラウドMSP市場の確立」「クラウドERP市場の創造と収益化」「グローバルマーケットへの進出」「量子コンピューター分野への取組み」を推進してまいります。 |
| 代表者 | 佐藤 秀哉 |
| URL | http://www.terrasky.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年3月 |
| 資本金 | 1,256百万円 |
| 売上 | 19,137百万円 |
| 従業員数 | 710名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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