正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【大阪】社内SE（NW）◆基幹刷新に伴うNW設計・構築／グローバルNW運用／上場グループ_HJS07
★グローバルIT基盤／内製SE／NW設計構築／認証基盤運用／大規模刷新／上流工程挑戦／海外拠点連携／働きやすい環境★
事業会社のIT基盤に深く入り込み、要件定義・設計・プロジェクト推進など上流へステップアップしたい方へ！
◎グローバル20,000人規模・海外多数拠点のIT基盤を担うスケールの大きさ
◎ユーザ企業唯一のIT部門として上流から携われる内製環境
◎残業20h／リモート可／長期就業しやすい制度の充実
■業務内容
基幹システム刷新に伴い、国内外拠点を結ぶネットワーク基盤の企画、設計、構築、運用を担います。担当は大きく三領域に分かれ、（1）拠点オフィスの有線・無線・音声を含むネットワーク環境の設計と構築、（2）データセンタNWおよび国内外サイトを結ぶグローバルWANの更新と運用、（3）認証基盤の企画から運用までです。席移動やレイアウト変更に伴う物理構築も発生しますが、目的は全体最適の視点で業務効率を支える基盤を整備することにあります。内製組織のため、要件整理や利用部門との調整を行い、必要な技術的判断を自身で下しながらプロジェクトを進めます。海外拠点との連携もあり、相手の状況を踏まえた説明や合意形成が求められます。安定稼働を重視し、課題を構造化しながら改善策を提案する姿勢が期待されます。
■業務の魅力
グローバル規模のネットワーク基盤を、自社側の立場で構想段階から扱える点が特長です。運用に留まらず、企画・設計・技術選定に関与でき、上流工程の経験を積みたい方に向いています。内製比率が高いため意思決定が速く、技術的提案が実現しやすい環境です。
■働く環境
平均残業20時間、リモートワーク制度あり。研修・資格取得支援が整備され、技術習得を継続しやすい環境です。
■キャリアパス
NW構築経験を軸に、上流工程や企画領域へ段階的に広げられる環境です。意欲次第でPLとしてプロジェクトリードに挑戦でき、将来的にはグローバル基盤の刷新方針策定など、全社レベルのIT戦略に関わる道も開けます。
■企業魅力
コニカミノルタグループ唯一の情報システム会社として、グローバル約150カ国・4万人規模のIT基盤を支えています。基幹システム刷新やクラウド移行など大規模プロジェクトが継続しており、技術挑戦と安定した事業基盤を両立しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間40分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪サイト 住所：大阪府高槻市桜町1-2 コニカミノルタ高槻サイト内 勤務地最寄駅：JR東海道線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門型裁量労働制かフレックスタイム制のいずれか選択（※詳細は年収補足欄をご確認ください） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,950円～415,950円 ＜月給＞ 307,950円～415,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生欄に補足あり 寮社宅：独身寮（借上社宅）制度、他福利厚生欄に補足有り 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■スキル教育 ■語学教育等 ■OJTによる育成 ＜その他補足＞ ■家族手当：【次世代育成手当基本部分】18歳未満の子供を持つ1家族1.5万円、【次世代育成手当ﾊﾟﾊﾟﾏﾏ支援部分】６歳未満の子供を持つ従業員3000円 ■リフレッシュ休暇制度 ■家族看護休暇制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■社員会社持株制度 ■財形貯蓄制度 ■契約保養所 ■リモートワーク制度 ■資格取得支援制度 他 ■カフェテリアプラン制度（全従業員利用可） ■キャリア入社時の転勤規程準拠運用あり（適用条件有） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年に数日土曜出勤あり（会社カレンダーによる）。その他年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特定休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・ネットワーク構築経験 ■歓迎要件 ・プロジェクトリード以上のマネジメント経験 ・ネットワークセキュリティ関連の技術知識 ・セキュリティ系のアプライアンス製品の知識 ＜語学補足＞ 英語に苦手意識がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コニカミノルタ情報システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒192-8505 東京都八王子市石川町2970 |
| 事業内容 | ■ 事業内容： コニカミノルタグループ内で唯一のシステムインテグレータとして、グループの文化とビジネスを理解したきめ細かいITサービスを提供しています。レベルの高いITテクノロジーに支えられた、よりハイレベルなITサービスを実現するスペシャリストとして、お客様の満足するITサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 馬塲 秀行 |
| URL | http://www.konicaminolta.jp/about/corporate/group/hjs/index.html |
| 設立 | 年1981年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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