正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【東京/リモート可】通信ソリューション営業◇三菱電機G/新規事業/国内最大級の技術商社#新事推3
~プライム市場上場、三菱電機グループ国内最大級の技術商社/働き方改革推進中(リモート勤務制度、ドレスコードフリー、オフィス環境改善)~
■業務内容:
病院や製造業向けに、新しい構内通信システム「プライベートLTE」を提案する営業職です。この新規事業は成長中の分野であり、顧客と共に新しい価値を創造していきます。
■具体的な業務内容
・PHSを利用している病院や施設に対して、プライベートLTE技術を活用した新しい通信システムの提案営業
・パートナー企業と連携し、効率的な販売体制を構築
・展示会への出展や営業資料の作成などの企画業務
・将来的には、営業活動を通じて得た顧客ニーズを新たな企画立案に活かす業務も担当
※新規開拓メインとなりますが、テレアポはパートナー企業様へ委託しており、ニーズがある企業様へのアプローチからご担当いただきます。
■組織構成
営業3名 エンジニア2名
■会社の雰囲気
社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能、1人1人に裁量権が与えられる環境です。
■ポジションの魅力:
・公衆PHSサービス終了という市場変化を捉えた新規事業で、7,000以上の病院をターゲットにした大きなビジネスチャンス
・営業だけでなく、企画立案や展示会出展など、事業全体の成長に関わる経験が積める
・IIJなどの有力パートナー企業と連携し、効率的な販売体制を構築する機会がある
■スキルアップ環境:
・顧客の現場に入り込み、実践的な提案ができる環境
・新規事業のため、自分のアイデアを形にすることができる
■当社の特徴:
三菱電機グループの中でトップクラスの規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社です。
独立系商社で、取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるのでシリコンサイクルの影響を受けずに安定した業績を保っています。
ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとするプライム上場の大手企業が中心です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社(2025年12月移転予定) 住所:東京都千代田区麹町5丁目1番4 麹町弘済ビルディング 勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~450,000円 固定残業手当/月:40,000円~75,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~525,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:各個人に応じ支給 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用、勤務延長)あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■在宅勤務 ■リモートワーク可 ■副業OK(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(一部従業員利用可) ■服装自由(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■継続雇用制度(再雇用) ■継続雇用制度(勤務延長) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇3日、年末年始休暇5日、初年度有給休暇14日・ 最高付与日数40日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での法人営業経験 ■歓迎要件 ・通信回線、4G・5G、LTEなどの知見ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社RYODEN |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-1 麹町弘済ビルディング10F |
| 事業内容 | ~三菱電機グループ最大の東証一部上場・技術商社~ 私たちは、三菱電機グループの中で国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社です。 三菱電機グループ国内最大の商社ならではのダイナミックなビジネス展開、自由度の高い動きが魅力。 5,000社を超える優良なお客様と強いパートナー企業を有し、創業74年の背景には、「変化の時代」の中でも「お客様満足」を第一に考えた、誠意ある確実な対応力があります。 「事業創出会社」を目標に掲げ、単に仕入れて売るという商社・卸売りの枠を超え、全社員が事業創出人材となれるようビジネスモデルの転換と人材育成を急ピッチで進めています。 ・FA事業(Factory Automation) ・エレクトロニクス事業 ・冷熱ソリューション事業 ・ICTシステム事業を軸にお客様のニーズにベストマッチした国内外数多くのメーカーの最先端製品を取り扱っています。 トレーディングだけにとどまらない! 単なる「モノ売り」の商社じゃつまらない! RYODENパーソンにしかできない提案=世界中のパートナー会社のあらゆる技術を駆使し、新事業を創出。 個々に興味・好奇心を活かし、アイデアを形にし、自分だけのビジネスモデルを創造しよう! ★やっぱり安心・安定の会社で働きたい★ 三菱電機グループで売上・利益規模ともに最大手の商社としての安定感は抜群。プライム市場上場、自己資本比率50%超、国内外数千社にも及ぶ顧客やパートナー会社とのネットワークなど、安定面もぜひアピールしたい点です。 福利厚生面も充実。やっぱり、安心して長く働ける会社がいいですよね! |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ryoden.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年4月 |
| 資本金 | 10,334百万円 |
| 売上 | 260,303百万円 |
| 従業員数 | 1,360名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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