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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【東京】設備管理/街路灯◇東京電力グループ/お客さまへ省エネを提供/全社平均残業月20時間程度
~東京電力グループの安定して成長を続けている企業/全社平均残業月20時間程度~
■業務内容:
当社の提供する自治体向け街路灯ESCO事業等において、各地域に設置した当社ESCO設備(LED街路灯等)の管理と保守業務を発注者の立場としてご担当いただきます。
1) LED街路灯・防犯灯の修理等要請対応および委託先(工事会社)管理、お客さまへの定期報告(月次・年次)、予実管理、受発注・契約締結業務、ほか関連業務
2) 上記に伴う、お客さま(契約自治体)、委託先(工事会社・システム会社等)、電力契約先、社内関係部署等との連絡・調整業務
関東圏を中心(現時点では関東圏内のみ)に当社設備が設置されている各自治体内で、現地立ち合い等をしていただく場合もあります。(担当いただくプロジェクトにより異なります)
■業務の魅力:
自治体さまに代わってLED街路灯・防犯灯の設置から保守・運用管理を行い、地域の皆様の安心・安全を守ります。加えて、LED化による効率的なエネルギーの利用の実現を通じて自治体様・地域のカーボン・ニュートラルの一翼を担うことで社会貢献できる業務です。また不具合対応や再発防止、水平展開業務を通じて自身の成長や技能・技術のスキルアップを実感できます。
■組織体制:
当社の提供するESCO、エネルギーサービスは、プロジェクトマネジメント部(営業)、エンジニアリング部(ユーティリティ設備の選定)、工事監理部(設備建設)、O&Mサービス部(設備維持管理)の各部から担当者がアサインされ各メンバーが協力して遂行しています。
■仕事のイメージ:
O&Mサービス部(設備維持管理)担当者として、上位職者の指導の下、物件規模により3~5件のプロジェクトの主担当を担っていただきながら、お客さまへの定期報告(月次・年次)といったルーティン業務の他、自治体様・LED街路灯(防犯灯)メーカー・工事会社との調整、契約に基づくメンテナンスの調整・差配、予実管理のほか、委託先(工事会社)の管理を担っていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング17F 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~480,000円 <月給> 300,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収に想定残業時間月20時間分の時間外手当を含む ※年齢・スキル・経験等を考慮し決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ■シニア社員雇用制度:有(60~65歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内勉強会、外部研修会等への参加 他 ■同社ベテラン社員が一人前になるまで丁寧に指導します。また資格取得支援制度もあります。 <その他補足> ■長距離出張手当 ■確定拠出年金制度 ■資格取得お祝い金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 ■カフェテリアプラン ■団体保険 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■在宅勤務制度 ■フレックス勤務制度 ■オフィスカジュアル 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(3日)、年末年始休日(12/29~1/3)、会社指定休日(5/1)、慶弔休暇、年次有給休暇:12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 国や自治体の電気設備・電気通信設備の新設・更新や点検・保修などの工事一式請負案件について元請けの立場で以下の経験を有する方。 ・国や自治体の担当部署への営業経験(トラブル発生時の各種報告・調整を含む) ・受注工事の実行予算計画・管理、一次・二次請け等協力会社の契約管理業務経験 ・現場代理人・主任技術者・もしくは作業責任者として現場の工程管理、品質管理、安全管理、その他発注者や協力会社との各種調整・折衝等の経験 ■歓迎条件 ・エネルギー管理士 ・監理技術者資格者証 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ファシリティ・ソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング17F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は東京電力エナジーパートナー株式会社の100%出資子会社です。エネルギーサービス、ESCOサービス、エネルギーマネジメントサービスをお客さまに提供する会社として、2000年の設立以来約750社、39,000件を超える受注実績があります。同社サービスはお客さまに成り代わり、発注者の立場として設備を導入し、10年以上の長期に渡って保守・運用を行っていきます。お客さまにおけるカーボンニュートラルのニーズが高まることによる省エネニーズ、人手不足によるアウトソーシングニーズが予想され、長期に渡るサービスが累積していくことで、当社は将来に渡り安定的な成長を見込んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.j-facility.com/ssl/ |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 32,800百万円 |
| 従業員数 | 225名 |
| 平均年齢 | 48.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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