【日本ファシリティ・ソリューション株式会社】【大崎】コストマネジメント ※～東京電力グループ/お客さまへ省エネを提供/平均残業月20時間程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【大崎】コストマネジメント ※～東京電力グループ/お客さまへ省エネを提供/平均残業月20時間程度



～東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度～

■業務内容：
ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コスト、BCPのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備、電気設備（電気設備とは特別高圧変電所（ＧＩＳ・特高変圧器・高圧配電盤・コンデンサ他）、再生可能エネルギー（太陽光）、定置型大容量蓄電池を主にさします）の機器及び設置工事の金額の査定、工事会社等との交渉および発注業務を担っていただきます。

■業務の魅力：
お客さまに代わって設備導入の発注をする発注者側の業務です。自身の知識、経験を活かし、工事費やメンテナンス費の原価を削減することで、会社の利益と成長につながるやりがいのある仕事です。

■組織体制：
室長、工事担当2名とメンテナンス担当2名の5名で金額査定、交渉、発注業務を担っています。

■仕事のイメージ：
提案時に於いて設計図書・システム構成・機器仕様を多角的に確認し、工事費・メンテ費が技術的・市場的に妥当かを評価し、意思決定を支援する役割と受注時の工事査定・発注及びサービス開始前のメンテ契約・サービス開始後の修理修繕の査定・発注を行う。上位職者の指導の下、同時に１～2件のプロジェクトの金額査定、交渉、発注業務を主担当として担っていただきます。

■事業内容：
エネルギーサービスは、受変電設備・発電機・蓄電池などのエネルギーインフラを最適設計し、導入から保守・運用まで一貫提供する事業です。業務・産業分野を問わず資金調達や工事発注も含めたトータルソリューションを提供します。ESCO事業では、省エネ改修と維持管理を行い、削減した光熱水費で費用を賄い、省エネ効果を保証します。

■ワークライフバランスの整った環境、働きやすさ
年間休日は約120日、平均残業時間も月20時間程度と、働きやすい環境が整っています。フレックス勤務や在宅勤務も導入されており、ワークライフバランスを重視した職場です。また、勤怠管理や残業抑制への取り組みも徹底されています。若手からベテランまで、転職者も新卒入社者も幅広い層が活躍しており、60歳以降も安定して働ける環境が用意されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】