正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【高知】◎木材メーカーでの法人営業※未経験歓迎◆転勤無/有給取得を積極推進でワークライフバランス◎
【第二新卒歓迎/業界トップクラスの実績を誇る木材メーカー◎】
■業務内容:
建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。(企画→提案→受注)。
※製品例:階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など
※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。
■営業職の一日の流れ
8:30 出社・朝礼
社内で挨拶・情報共有を行い、1日の業務を確認します。
9:00 メール確認・見積作成
問い合わせ対応や見積書の作成を行い、案件内容を整理します。
10:00~12:00 顧客訪問(提案・現場確認)
既存顧客を中心に提案営業を実施。必要に応じて現場確認や採寸も行います。
12:00 昼休憩
13:00 工場との調整・製作依頼
受注内容を工場へ共有し、製作手配・作図依頼を行います。
14:00~16:00 資料作成・顧客対応
提案資料作成、受注管理、納品スケジュール調整などを担当します。
16:00~17:00 現場立会い(案件により)
製品取付現場の確認や納まりチェックを行います。
17:00~17:50 帰社・事務処理
日報入力や社内調整、翌日の準備を行います。
■営業職のやりがい
・提案~製作~現場確認まで一連の工程に関われ、製品が完成した瞬間の達成感が大きい仕事です。
・お客様の要望をカタチにするオーダーメイド提案で、自分の仕事が建築物として残るやりがいがあります。
・現場対応や図面理解を通じて専門知識が身につき、着実に成長を実感できます。
・既存顧客中心の営業で、信頼関係が成果に直結する手応えがあります
■当社の社風について:
代表は一番に「安全・健康であること」、二番目に「挨拶と礼儀」を大切にしています。 当社では「挨拶=ハイタッチ」という活動をしており、気持ちが明るくなったり、信頼関係が強くなる、連帯感が生まれるといった社員同士のコミュニケーションに繋がり、この文化はテレビ番組でも紹介されました。また、お花見、ソフトボール大会、フットサルなど社内イベントも多く、部署や先輩後輩関わらず社内の交流が活発で、フラットな社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:50 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 四国支店 住所:高知県高知市仁井田1621-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月)※計3ヶ月分(目安) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■中小企業家同友会主催の社員教育大学、幹部社員大学 <その他補足> ■営業手当(20,000円) ■確定拠出年金 ■退職金共済加入 ■土曜日出勤は16:00までの時短勤務を導入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 隔週土曜日、日曜日、祝日、 夏季休暇・年末年始休暇(会社カレンダーによる) ※オンとオフのメリハリのある働き方を推進しています。※有給取得実績:最低でも年間13日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験 職種未経験 第二新卒歓迎~ ■必須要件: ・人とお話するのが好きな方 ■歓迎要件: ・営業経験をお持ちの方 ・建材や集成材などの木材に関わる業界経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒427-0195 静岡県島田市中河737 |
| 事業内容 | ~創業60年を超える福祉業界のリーディングカンパニ/AI・DX活用で急成長中ー~ ■無借金黒字経営の安定企業/福利厚生充実&ワークライフバランス抜群で働きやすい風土 高齢化社会の到来に伴い、事業の成長性・社会貢献性が非常に増している事業です。急成長中の業界で、高い成長率と社会貢献性を両立しています。歴史ある大企業ですが、30代の若手社長を中心とした若手社員が多く活躍する活気の溢れる企業です。 ■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。 ■事業内容: (1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業 ■企業の強み・方針:高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、サービスの質を徹底追及し、成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努めています。同社では、事前の選定相談からアフターフォローまで、常に利用者の状態を確認し、適切な福祉用具利用をサポートしています。 リネンサプライ事業では、病院、介護、老人ホームなどの医療施設、ホテル、温浴などの観光施設で使用されたタオルやシーツ・枕カバー・浴衣などのリネン製品を回収し、自社工場でクリーニングし、配送・納品するリネンサプライサービスをワンストップで提供。 ■業界の将来性について:2011年に23.3%だった65歳以上人口の割合(高齢化率)は、30年には31.8%、55年には40.5%までになるという予測がされています。75歳以上の高齢者についても、現在の約10人に1人から55年には4人に1人になると推測されています。リネンサプライ業界の市場規模は5,000億円。ヤマシタは業界10位以内のポジションに位置し、これから更なるシェア拡大を目指して採用、人財育成を強化しています。 |
| 代表者 | 山下 和洋 |
| URL | http://www.yco.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 33,660百万円 |
| 従業員数 | 2,829名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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