【株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ】【東京】人事（労務）※再生可能エネルギーを中心とした電力会社/リモート可/年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【東京】人事（労務）※再生可能エネルギーを中心とした電力会社/リモート可/年休123日


【関西電力・伊藤忠商事と資本提携する電力企業／GX（グリーントランスフォーメーション）推進で脱炭素化や電力の地産地消に貢献／月平均残業20～30時間／リモートワーク可／年間休日123日】
■業務概要：
管理部総務課に配属いただき、当社の労務関連の業務に携わっていただきます。当社の総務課は人事、総務、法務機能を担っています。入社当初は労務のオペレーション業務を中心にご担当いただき、中長期的には制度構築・労務企画・法改正対応など、より企画領域にも挑戦いただくことが可能な環境です。
■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記のような業務いずれかを分担してお任せします。
・勤怠管理業務全般（システム運用・データ確認・アラート対応等）
・入退社・異動時の各種労務手続き（社会保険、雇用保険 等）
　※現在は顧問社労士に委託していますが、今後は内製化を予定
・給与計算（業務委託スタッフと連携し内製で実施）
・年末調整、労働保険年度更新、社会保険算定等
・健康診断、ストレスチェックの計画及び実施、報告書のとりまとめ
・労務相談・従業員対応（勤務・休職・育児・介護等に関する相談）
・傷病休職者/育児休業者との連絡調整、復職支援
・法改正対応、就業規則・諸規程の改訂サポート
・顧問社労士、業務委託、他部署（人事・経理）との調整・連携業務
将来的には「働き方」関連の制度企画・運用、労務チーム体制構築にも携わっていただきます。
■組織構成：
総務課は5名にて構成されており、現在労務業務は管理職とメンバーの方1名、業務委託の方1名にて対応しております。今回ご入社いただく方には労務をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。
■就業環境：
月平均残業20～30時間程、テレワークは週2日程活用しており、年休123日とON/OFFメリハリをつけて就業できる環境です。
■当社の魅力：
当社は小売店や物流施設の屋根上を太陽光発電所とし、余剰電力を地域に循環させる仕組みで、企業のCO2排出量を削減するソリューションを提供しているエネルギー企業です。当社のビジネスは新たな土地開発を必要としないため、自然を傷つけることもなく、地方の景観や暮らしぶりを守りつつ、エネルギーの地産地消体制を構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】