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契約社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【市ヶ谷】SES営業(管理職候補)◆事業拡大フェーズ・組織づくりに貢献/週1在宅可/平均残業月20h
【経営陣から直々に学べる!/SES営業の幹部候補/2011年創業のベンチャー/組織づくりに携われる/週1リモート有/平均残業20時間】
■業務内容:
当社にて、SES営業をお任せいたします。エンジニア職の中途入社者(20代の若手中心)の新規営業、プロジェクト終了を迎える既存エンジニアの営業、顧客の要望に応じたパートナー営業等をお任せします。
<具体的には>
・既存の顧客フォロー
・新規顧客開拓
・自社エンジニアのフォロー
等をお任せいたします。現状既存顧客対応の比重が大きいですが、事業拡大のため、新規開拓にも取り組んでいただきます。
また、各プロジェクトに関連する契約や請求処理などの事務作業も担当し、エンジニアとの連携や顧客へのフィードバックも行います。
入社後1~3年でプレイングマネージャーとしてご活躍いただいたのち、ゆくゆくは営業部の取り仕切りをお任せしたいと思っています。
■組織構成:
現在、営業部は6名体制で、レポートラインは役員(代表・取締役)に直接繋がっています。必要最低限のノルマはありますが、個々の裁量に応じた営業手法を取っており、数字を追う営業やテレアポはありません。
■入社後の流れ:
入社後は、現営業部員や役員からの指導を受けながら、業務全般を学んでいただきます。初め2週間程度本社で基礎研修を行い、以降は先輩社員と共にOJT形式で業務を進め、徐々に独り立ちしていく形を取ります。
■当社・当求人の魅力:
当社は2011年創業のベンチャー企業であり、エンジニアの人材派遣事業(SES事業)を行っています。拡大フェーズであり、事業拡大のため、採用に力を入れています。未経験での中途入社者も多く、日々切磋琢磨しあいながら成長しています。
当ポジションでは、そんな若さと活気が溢れる組織にて、経験を活かし、営業力の底上げや組織づくりに携わることができます。またまだ成長中の当社において、カルチャーを一緒に造り上げていただける方を歓迎します。
また、役員直轄の組織のため、経営層との距離が近く、学べる機会が豊富にあります。経営状況をリアルタイムで知れるので、営業戦略を考える際、スムーズに反映させられる等、スピード感を持った対応が可能です。
成長中の当社で、組織づくりに携わりながらあなたのキャリアを加速させませんか。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 6ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段北4-3-24 KYONI BLDG. 6F 勤務地最寄駅:各線/市ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):364,500円~405,000円 固定残業手当/月:85,500円~95,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 450,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ◎賞与額は半年ごとの評価で決定 ◎努力した成果の分は翌月から即給与に反映します。 ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社の定める範囲で全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、社内勉強会、書籍代補助、動画講習受け放題 <その他補足> ・休日出勤手当、深夜勤務手当、リーダー手当、役職手当 ・定期健康診断 ・副業OK(規定あり) ・部活動の活動費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※有給取得率100% ※男女とも産育休取得率100% 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、介護休暇、慶弔休暇、バースデー休暇 ※5日以上の連休取得も可能です(プロジェクトの状況に応じます) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT営業のご経験 ・リーダー・もしくはマネジメントのご経験(目安5~6名以上の指導) ■歓迎条件: ・二次受けのSIerのご経験をお持ちの方 ・従業員数400名以上の企業でのSIer経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ITPM |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4-3-24 KYONI BLDG. 6F |
| 事業内容 | ■企業理念 ・人と人とのつながりを大切にし、信頼関係を第一とした事業を展開する。 ・仕事を通じて人間性を高め、後進の育成に努める。 ・子供たちに明るい未来を提供できるよう社会に貢献する。 ■事業内容: (1)システムエンジニアリングサービス事業:Web・オープン系開発を中心とした「システム開発/運用支援」、IT企画、セキュリティ運用、ヘルプデスク等の「情報システム部門支援」の2つを軸に、ニーズに応じた期間、人材のレンタルを行います。 ・システム開発/運用(支援アプリケーション、インフラを問わず、SE、PGといった開発、運用スキルセットを持ったメンバーが企業のプロジェクト支援実施) ・情報システム部門支援(社内SE経験が豊富なメンバーが企業情報システム部の支援実施) (2)上記に付帯する業務 ■同社の強み: ・同社最大の強みは各エンジニアが持つ「コミュニケーション能力」です。テクニカルスキルはもちろんの事、物事を円滑に動かして行く為に一番重要なこの能力を活かし、顧客の業務に貢献する事を約束しています。 ・「人財力100」にも選出された同社は、人材育成に力を入れている事を強みとしています。自身の仕事は自分で選ぶという制度を採用しており、携われるプロジェクトの自由度が高い事が特徴の一つです。時間をかけて面談し、社員の目標実現の為にどのような業務を選択するのが良いか、アドバイスをしながら進めています。 |
| 代表者 | 宮崎 諭 |
| URL | https://www.itpm-gk.com/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 700百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | ・信越化学工業株式会社 ・キャノンITソリューションズ株式会社 ・博報堂DYホールディングス ・株式会社電通国際情報サービス ・株式会社コア ・Sky株式会社 ・ワタベウェディング株式会社 ・大手Sier各社 ※順不同、敬称略 |
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