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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【大阪】海外技術サポートエンジニア（英語力不問）※電炉メーカー等経験者歓迎／アルミ合金ニッチトップ
～プライム市場上場企業／アルミニウム合金のニッチトップメーカー・世界でもトップクラスのシェア／世界を舞台に活躍できる仕事／大阪拠点で働ける／福利厚生充実◎／賞与実績5.4か月◎～
当社はアルミリサイクル事業において国内外でトップクラスを誇る企業です。
アルミ灰のリサイクル技術をさらに発展させ、海外の鉄鋼メーカーへの技術サポートを行っていただけるエンジニアを募集します。
当社の技術力を海外に広め、環境保護にも貢献するやりがいのあるポジションです。
■具体的な業務内容：
海外メーカー等への営業活動は別担当がいます（技術営業を行っていただく場合もあり）。また、基本的には英語が話せる社員とチームで行動します。
＜海外での対応＞
・アルミ灰の海外メーカーへの技術提案
・アルミ灰の活用に関する技術面でのアドバイス
※鉄鋼メーカーでの現地指導が必要な場合、2～3週間程度海外滞在の出張が必要となります。通訳など語学サポートは社内で行いますので心配ありません。
＜国内での対応＞
大阪本社に勤務いただき、データ作成や必要な書類をまとめたり、会議、遠隔での問い合わせ対応、また業務量に応じてその他対応をお願いします。
■組織構成：
海外事業室：役員含めて8名にて構成されています。
■当社について
（１）国内トップクラスのアルミニウム二次合金生産量企業
1922年創業。「地球に廃棄すべきものはない」という思いでアルミのリサイクル性の良さに着目し、現在ではアルミニウム二次合金で国内最大手・国内シェアは30%となりました。
リサイクルしやすく、軽く、加工しやすいアルミは、環境配慮やエコの推進でますます需要が高まり、現在では自動車、バイク、飲料缶から精密機器に至るまで幅広く産業を下支えしています。
東南アジアをメインにインド、中国等グローバルに展開しております。
（２）住宅手当、家族手当、借り上げ社宅など福利厚生充実！
事業好調により、賞与5.4か月。昇給もしっかりするため、離職率が非常に低いのが特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > セールスエンジニア（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > テクニカルサポート（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【手当】出勤手当:10,000円/精励手当:8,000円/住宅手当:/家族手当※海外出張や海外赴任時も別途手当支給 ■昇給：有 19000円(24年実績) ■賞与実績:年2回※5.4ヶ月分 ■モデル年収 ※残業手当30時間分を含む。 30歳(独身）年収570万円 35歳 年収610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生欄に詳細記載 住宅手当：住宅手当:9,000円～ 寮社宅：寮(自己負担9,000円)・借上げ社宅制度 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■特記事項なし ＜その他補足＞ ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費全額支給 ・従業員持株会制度 ・退職金制度／確定給付型企業年金制度、確定拠出型企業年金制度 【手当】 出勤手当:10,000円 精励手当:8,000円 住宅手当:9,000円～ 家族手当(配偶者:12,000円、子:4500円、他2400円) ※海外出張や海外赴任時も別途手当支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 有給休暇：入社3か月後5日付与、更に3か月後5日付与 社内カレンダーにより年8～9日土曜出勤あり GW/夏季/年末年始/慶弔/産休/育休/誕生日休暇/平均有給取得日数15日（2024年） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・電炉メーカー等の鉄鋼メーカーでの業務経験者、またはアルミ灰に関する知識などを有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大紀アルミニウム工業所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-6-32 |
| 事業内容 | 1922年（大正11年）、日本で初めて二次アルミニウム製錬を行う企業として創業。今日に至るまで100年間に渡りアルミニウム二次合金業界の先駆者として資源循環に取り組んでいます。国内ではトップ、海外でもトップクラスの生産量を誇り、国内関係会社6社、海外関係会社17社と早くからグローバル展開も積極的に行っています。最近では自動車業界の需要が顕著であり、リサイクル・軽量化・加工のしやすさなどから多くの大手自動車メーカーへ製品を供給しています。グローバル展開はもとより、用途に即した合金開発を行える技術力も強みで高品位、高精度をモットーにユーザー本位の製品を安定供給しています。 【会社理念】 ・世界とリンクする<Global> 地球環境に直結する事業の展開は、地球全体を舞台にしたものでなければ、現実に即したものとはなり得ません。大紀は、いち早く世界とのネットを確立し、その《Global》な活動は内外を問わず高く評価されています。 ・地球と向き合う<Green> アルミ合金地金の生産に必要なエネルギーは、アルミ新地金の約2.6％。生産時のCO2排出量 も、同じく2.7％にすぎません。アルミのリサイクルという視点に加えて、生産の場にも「省エネ」「環境」が息づいています。この《Green》の理念と実践を、同社は「地球規模のエコロジー」へとつなげようとしています。同社は1999年業界で初めて環境管理の国際規格であるISO14001認証を白河工場で取得。それに続き、の新城、亀山、結城、の3工場でも取得を果たしました。この4工場が、業界の認証取得第1号～第4号という快挙でした。その後、新設された滋賀工場においても取得するなど、会社理念である<Green>を体現しています。 アルミ合金をつくり出すことだけが、同社の事業ではありません。“地球には廃棄すべき物はない”をテーマに、大紀グループ全体でさまざまな活動を推進しています。 例えば、関連会社では、廃材から金属を取り出してリサイクルすることを主事業としています。廃自動車等の解体破砕材から鉄分を除去した後のミックス・スクラップを、先進の重液選別装置によって金属を分離・分類。そのうち、アルミは同社の各工場へ運び込まれて製錬されるのはもちろんですが、他の金属も廃棄することなく製錬・製造会社に供給しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 隆章 |
| URL | https://www.dik-net.com/ |
| 設立 | 年1948年10月 |
| 資本金 | 6,346百万円 |
| 売上 | 299,795百万円 |
| 従業員数 | 375名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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