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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【大阪】採用マーケティング/リーダー・管理職候補
求人メディアのマーケティング企画の立案・実行・チームのマネジメントなどをお任せします。
マーケティングの視点から数値分析し課題抽出なども担当いただきます。
■具体的には:
当社は製造業界に特化した自社メディア『しごとアルテ』を運営。
他、様々な求人サイトに出稿しています。あなたにはこの事業を手がける採用マーケティングチームで業務全体をディレクションしていただきます。
マーケティングの視点から数値分析し課題抽出、改善案の立案、実行など、自らPDCAを回します。
■業務ディレクション:
・自社メディア・ペイドメディアのマーケティング企画の立案・実行
・広告運用の立案、オペレーション設計(Google広告・SNS広告など)
・ユーザー/市場リサーチ
■各拠点との連携:
・分析内容をもとに改善案を採用担当に提案
・受注状況の把握、対応
・採用担当に同行して顧客訪問
■今後の展望:
お客様から選ばれる企業」としての地位を確立してきた当社は、単なる外部委託ではなく、お客様との協働による業務の効率化を目指し、現在31拠点のところを10年後40~50拠点に拡大することを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル3F 勤務地最寄駅:各線/大阪・梅田・東梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 408万円~810万円 <賃金形態> 月給制 ■経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■想定労働時間:180.0時間 <賃金内訳> 月額(基本給):272,000円~539,000円 <月給> 272,000円~539,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(7月/12月)※決算賞与(3年連続支給実績有) ■昇給:年1回(7月) ※非管理職の場合、別途残業代全額支給します。 (管理職採用の場合、管理監督者となり、残業代の支給はございません。) ※「全国転勤型」と「地域限定型」の選択が可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限50,000円/月) 寮社宅:■50%会社負担※規定あり 社会保険:各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(受験料補助や一時金支給)※資格による ■各種研修制度(キャリアデザイン研修、資格取得研修、その他多数) <その他補足> ■奨学金代理返還制度 ・制度対象者:新卒入社者対象奨学金:独立行政法人日本学生支援機構(JASSO)をご利用の方 ・金額:60万円(月1万円×最大5年間) ■引越し費用:全額会社負担 【賃貸料】50%会社負担※規定あり <例>月家賃55,000円+共益費5,000円の場合 ┗本人負担30,000円 ■資格取得報奨金制度(一部規定あり) ■各種表彰制度 ■慶弔見舞金 ■会員制福利厚生サービス(リロクラブ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休日休暇: ・年3回土曜出社(全社イベントのため) ・有給休暇:法律に則る ・慶弔休暇・特別休暇・育児休暇・介護休業等あり・GW・夏季・年末年始休暇 ・有給取得平均11.1日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・リーダー・マネジメント経験 ・部下を持ち、チームで成果を上げた経験があれば、リーダーや主任などポジションは不問 ■歓迎条件: 下記いずれかの広告運用経験 ・Google/Yahoo!/X/Instagram/facebook/LINE等 ・indeed、求人ボックスなどアグリゲーションサイトの運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 (2)総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴: 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み: (1)ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 (2)人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 (3)コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 (4)グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 (5)安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平尾 隆志 |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | 株式会社イトーキ 株式会社エクセディ 株式会社クボタ コニカミノルタ株式会社 三洋電機株式会社 住友電気工業株式会社 積水樹脂株式会社 ダイキン工業株式会社 株式会社東芝 富士通株式会社 パナソニック株式会社 三菱ケミカル株式会社 株式会社村田製作所 他 |
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Webデザイナー/独自研修ツールあり/年休130日/残業月5h/未経験95%/服装自由
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