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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【リモート可】社内SE（社内DX化推進）◆スタンダード上場／年休125日
◇◆スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数11.6年／テレワーク可◆◇
eSOLの社内業務システム（人事・会計・販売管理・ワークフローなど）の安定運用と継続的改善を担うSREエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。
- 社内業務システムのインフラ設計・構築・運用（オンプレミス／クラウド）
- 業務アプリケーションの可用性・パフォーマンス向上に向けた改善提案と実装
- 社内ユーザー向けの運用自動化・効率化（AI,RPA等を活用）
- モニタリング、アラート設計、障害対応の標準化と自動化
- セキュリティポリシーに基づいたアクセス管理・ログ監視
- ベンダーや社内ITチームとの連携によるシステム改善
【魅力】
- 業務改善に直結する影響力：
社内の業務部門と密に連携し、業務効率やユーザー体験の向上に直接貢献できます。
- 幅広い技術領域に携われる：
オンプレミスからクラウド、SaaS、セキュリティ、ID管理まで、幅広い技術スタックを活用できます。
- 裁量のある働き方：
技術選定や運用方針の策定にも関与でき、自律的に改善を進められる環境です。
- 安定した企業基盤：
長年にわたりリアルタイムOSや組込みソフトウェアで実績を持つeSOLの安定した経営基盤のもとで、安心して働けます。
【募集背景】
eSOLでは、組込みソフトウェア開発を支える社内業務基盤の強化を進めています。
近年、業務のデジタル化や組織の拡大に伴い、社内システムの可用性・セキュリティ・運用効率の重要性がますます高まっています。
これに対応するため、業務システムの信頼性と運用効率を技術的に支えるSREエンジニアを新たに募集します。
■歓迎条件続き
Active Directory、SSO、ID管理の知識
ITILやSREの原則に基づいた運用改善経験
情報セキュリティに関する知識（ISMS、SOC2など）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※ハイブリッド勤務可（週2～3日リモート可） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～625,000円 ＜月給＞ 450,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給は年1回（1月）、 ・賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：テレワーク者：実費精算、常時出勤者：通勤定期を支給 社会保険：補足事項無し 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 本人希望の場合、再雇用制度あり（上限65歳） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTです。 ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度、団体保険制度、GLTD保険制度、再雇用制度(65歳上限)、積立保存休暇制度、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、EAP、従業員持株会慶弔見舞金、各種資格取得祝金、健康保険保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝日、年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇 (初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 社内業務システム（ERP、会計、人事、販売管理など）の運用経験 LinuxまたはWindowsサーバーの構築・運用経験 クラウド（AWS、Azure、GCPなど）を活用したインフラ運用経験 スクリプト言語（PowerShell、Python、Shellなど）による自動化経験 社内IT部門や業務部門との折衝・要件整理の経験 ■歓迎条件： SaaS型業務システム（freee、Salesforce、kintoneなど）の導入・運用経験 ＜語学補足＞ 日本語での業務遂行能力（読み書き・会話） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イーソル 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-8721 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階 |
| 事業内容 | ■概要：自社OS関連開発と製造業向け受託開発で50年近い実績を持つ組み込み系開発ベンダー。デジタル製品が高い機能を発揮するためには欠かせない「リアルタイムOS」自社開発し、その特化した技術力は大手メーカーからも高い評価を得ています。また、その技術力を価値として、自動車業界のグローバル開発パートナーシップである「AUTOSAR」のプレミアムパートナーとして参画。専門技術や知見を活かし仕様策定に貢献するなど、世界基準のモノづくりに取組んでいます。 ■組込み事業 (1)組込みソフトウェアをトータルにバックアップするリアルタイムOS「eMCOS」、開発環境「eDEVS/eBinder」ミドルウェア等のソフトウェア製品を提供 (2)ソフトウェア受託開発（50年の技術の蓄積を背景としたOS、アプリケーションなど組込みに特化した受託開発） (3)コンサルティングサービス（大規模組込みソフトウェアを開発するための開発工程、手法、ツール等に関するコンサルティングサービスを提供） ■主力製品 eMCOS、eMCOS SDK、eT-Kernel、eDEVS、eBinder ■特徴・強み 1975年の設立以来、組込みソフトウエア事業を基盤として国内外を問わず多くのメーカ様の製品開発をサポート。高信頼・高性能の組込みOS、開発環境、各種ミドルウェアの自社開発・販売を手掛け、デジタルカメラ等の情報家電製品から自動運転などの車載システム、次世代ゲーム機やXR関連の開発に至るまで、数多くの組込みシステムに採用されています。現在はデンソーやティアフォーといった車載ソフトウェアの開発を行っている企業と連携して、今後のモビリティ社会の実現に向けた最先端の自動運転技術の開発を行っています。プロジェクトのほとんどを直接取引で行っており、上流工程から開発に携わっています。全ての社員がいきいきと・元気で・モチベーション高く活躍し続けられる風土・職場環境の実現に取り組みホワイト企業アワードを受賞。“働き方”の見直しに焦点を当てて 「楽しい“働き方”チャレンジプロジェクト」を全社で推進。平均法定時間外労働時間7.5時間(23年度末)を実現しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.esol.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年5月 |
| 資本金 | 1,041百万円 |
| 売上 | 11,908百万円 |
| 従業員数 | 523名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE◆未経験可◆八王子勤務◆残業少なめ◆基本完全週休2日制◆賞与年2回【年3.6...
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【ソフトウェアエンジニア（分析・機械学習領域）】▪️ヨドバシの未来をAIで支える▪️...
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システムエンジニア（PMPL候補）／三越伊勢丹グループ／エムアイカード／上流担当／ほ...
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