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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【渋谷】経理◆東証スタンダード上場/地方創生・中小企業支援/在宅週1~2日OK/福利厚生・産休育休◎
【OJT後、子会社の経理を一通りお任せ/通常期・残業20時間程度/東証スタンダード上場のNEXYZ.Group】
■担当業務:
<入社後お任せしたい業務>
・仕訳、伝票整理
・買掛金、売掛金の管理
・決算業務
※日次、月次から入っていただき、ゆくゆく四半期、年次決算に携わっていただきます。
<将来的にお任せしたい業務>
・増減分析、経営者へのレポーティング
・監査対応
・連結業務、財務諸表の作成等
※同社では複数の子会社の経理も担当しており、子会社を規模と経験値によって振り分けて担当しているため、幅広く経験を積むことが可能です。
※入社後はご経験に応じて、上記の業務をOJT後順次お任せします。
■キャリア
まずは子会社経理をご担当いただき、希望や適性に応じて管理会計・経営企画の業務にチャレンジいただくことも可能な環境です。
■組織構成
管理部12名 経理チーム6名(チーム平均年齢33歳) 各自集中して業務に取り組みつつ、積極的に他部署とも連携を取っています。各所とスムーズに連携できるコミュニケーション能力のある方、新しいことを学ぶ意欲のある方をお待ちしています。
■就業環境:
現在同部署では業務内容に応じ週1~2回程度の在宅勤務が可能です。
残業時間は通常は20時間程度、9月決算のため10~12月の繁忙期は40時間近くになることもあります。
■同社について:
・2000年の会社設立後から、「販促・EC支援」「電子雑誌創刊」「地方創生支援」を主な事業として、これまで歩んできました。今後もサービスの拡充でさらに地方創生・中小企業支援の実現に貢献、日本経済の発展に貢献してまいります。また地域活性化のため、PR支援を超える幅広いサービスを拡大中です。
<詳細URL>https://www.brangista.com/overview/
プロモーション支援・電子雑誌・ソリューション3つの領域で、国内外で無料の電子雑誌、ECサポート、アクセルジャパン運営等幅広いビジネスを展開しております。
現在、自治体とのタイアップなども好調で、地域活性化や地方創生に向けた取り組みも行っています。
2015年の上場後も、子会社設立、M&A、市場変更等、会社として新しいことに挑戦していく風土があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:15~18:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシィーズスクエアビル 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 希望制 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~195,000円 その他固定手当/月:40,000円~108,000円 <月給> 230,000円~303,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は想定賞与を含んだ金額となります。 ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年2回(人事考査あり/6ヶ月毎) ■決算ボーナス:有(昨年度実績 年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:賃料の15%(最大15,000円 ) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 <その他補足> ■従業員持株会(5%の奨励金がつく) ■健康診断 ■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ■NEXYZ.Group社友会(社員の結婚や出産、子どもが小学校や中学校に入学した時等に祝い金あり) ■産休制度(出産の際、国民健康保険より多く出産給付金を貰える社会保険に加入) ■育児のための短時間労働制度 ■財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 原則土日祝、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、産休・育児休暇(女性社員は出産後18ヶ月の休暇取得可) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・月次決算のご経験 ■歓迎条件: ・事業会社における経理経験 ・年次決算のご経験 <必要資格> 歓迎条件:日商簿記検定2級、日商簿記検定3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブランジスタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシィーズスクエアビル |
| 事業内容 | 【プロモーション支援事業】 初期費用0円かつ月額費用だけで、著名タレントの肖像をPRツールに使用し、自社のブランディングや商品・サービスのPR、採用活動などに活用することができるサービスを提供しています。 【メディア事業】 2007年より世の中に先駆けて電子雑誌を展開し、月間総読者数660万人を超える「旅色」や「GOODA」「マドリーム」など、有名俳優が表紙・巻頭に登場し、のべ330名以上の俳優が登場している電子雑誌を発行・運営。コンテンツは基本的に無料で閲覧可能です。近年では、都道府県・市町村といった自治体との提携による、提携地域のPRを目的とした一冊丸ごと自治体専用に制作する電子雑誌を発行。有名俳優が提携地域を実際に訪れ、撮影・編集したものを電子雑誌にするだけでなく、動画・紙のパンフレットでも発信。観光・ふるさと納税・移住定住を促進する、地域活性化に向けたPRに活用されています。 【ソリューション事業】 創業初期から展開している「ソリューションサービス」では、これまでに2,000社以上のWEBプロモーションを実施。クライアント企業の戦略・ニーズに合わせたウェブサイト制作・運営や、新規顧客の開拓から顧客のリピーター化までを当社一社提供できるサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.brangista.com/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 621百万円 |
| 売上 | 3,290百万円 |
| 従業員数 | 314名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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