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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【仙台】事務(健康診断)◆正社員/年休123/残業月平均25時間/産休・育休取得実績有◆
~年間休日123日・完全週休2日(土日祝休み)/転居を伴う転勤なし/正社員/産休・育休・時短取得実績有り◎/健康診断・がん検診・人間ドックなど地域の皆様の健康を守る~
<各種健康診断・人間ドック・特定健診・特定保健指導を行う当協会にて、健康診断業務の事務業務全般をお任せします>
■職務内容について:
健診システムやExcel等を使用し、健康診断の受診票、健診結果の作成・確認を主に行います。
<業務詳細>
・健診受診者の属性などデータ管理
・健診データなどの集計作業
・臨時職員への業務割り振りや指導
・印刷物や物品の発注管理
・電話応対(担当する業務によっては、繁忙期はかなりの回数の電話応対が発生します) など
■組織構成:
当部署は正社員12名と臨時職員で構成されています。
メンバーは20代~50代まで幅広く、男女比は女性が中心で、男性は1名在籍しています。
■入社後の流れ:
既存社員と一緒に業務をこなし、徐々に覚えていただく予定になります。
■就業環境について:
年間休日123日、残業月平均25時間と、ワークライフバランスを両立しながらはたらくことが可能です。
■当協会について:
『お客様のニーズを迅速かつ的確に捉え、精度の高い検査技術をもって、みなさまに喜ばれ信頼される健診をお届けする』が我々のモットーです。
【健康日本21】の基本方針をふまえ、みなさまの健康づくりや生涯にわたる健康管理のお手伝いをさせていただくために、みなさま一人一人に目を向けた細やかなサービスをご提供いたします。
昭和62年設立から長い間、宮城県に密着した検診事業を展開しており、安定性が高く、退職金制度もございます。宮城県で長く安定的に勤めたい方にもおすすめです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1864時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市泉区高森2-1-39 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/泉中央駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤なし |
| 給与 | <予定年収> 337万円~384万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):178,500円~203,500円 <月給> 178,500円~203,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与:年2回(2.5~4.5ヶ月分 評価により変動) ■昇給:あり(0円~5,000円 前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり/月額35,000円) 住宅手当:支給条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ・退職金共済加入 ・育児休暇制度 ・住宅手当 (30歳未満の方で条件を満たす方)上限20,000円 ・各種予防接種 インフルエンザはワクチン接種は会社負担 ・健康診断 自社の健康診断で、35歳~ドック項目、50歳~脳検査が受診可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日、その他(年末年始休暇12/29~1/3.夏期休暇3日)※就業時間と休日は一か月単位の変形労働時間制で若干の変動あるが、年間所定労働時間は1,864時間以内 ※繁忙期土曜日1-2回あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)当業務にチャレンジしたい方、基本的なPCスキルをお持ちの方 ■歓迎条件: 事務経験のある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一般財団法人宮城県予防医学協会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒981-3203 宮城県仙台市泉区高森2-1-39 |
| 事業内容 | ■設立目的: 地域医療と連携し予防医学に関する各種健診と健康指導及び健康教育の活動を行い、以て地域住民の健康の保持増進と公衆衛生及び福祉の向上に寄与することを目的として設立しました。 ■協会理念: 一.私たちは予防医学に関する各種の公益活動を通じ県民各層の健康と福祉の向上に寄与する 二.私たちは県民のニーズを迅速・的確に捉え高度の健診技術をもって県民に喜ばれ信頼される事業運営に徹する 三.私たちは「創造と挑戦の心」を大切にし常に時代の変化に対応し事業の永続的発展と明るく生きがいのある職場づくりを実践する ■当協会について: 当協会は昭和62年4月に財団法人設立、平成25年4月に公益法人制度改革に伴い、一般財団法人に移行し健診事業を展開しております。 法人設立以来、予防医学に関する各種の健診事業を通じ、県民の皆様の「健康保持・増進」と「福祉の向上」に寄与する事業に取り組んで参りました。 主な健診事業としまして、検診車を活用しての巡回健診(学校・地域・職域)及び施設健診(健診センター)に取り組んでおります。 巡回健診においては、関係機関と連携を図り、集団方式を実施し疾病の予防・早期発見に取り組んでいます。 施設健診(健診センター)では、人間ドック、生活習慣病予防健診、婦人科健診をはじめ、MR装置・CT装置を導入し、脳健診をも含めたオリジナルの健診メニューの提供を可能とし、受診者の皆様から好評を頂いております。更に上部内視鏡検査の受け入れ体制の強化も図っており、お客様のニーズに合わせた健康管理のお手伝いをさせていただいております。 これからも「お客様第一」・「お客様目線」を最優先とし、「サービスの徹底・接遇の向上」、「検査精度管理の強化」、「健診技術のスキルアップ」などに積極的に取り組み、お客様から信頼される健診機関を目指して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mhsa.jp/ |
| 設立 | 年1987年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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