【株式会社テックオーシャン】IT法人営業＜就活経験活きる＞反響中心＆競合優位性◎理系新卒採用支援ツール◆年休125日・リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


IT法人営業＜就活経験活きる＞反響中心＆競合優位性◎理系新卒採用支援ツール◆年休125日・リモート可


【大手メーカー・IT企業も導入！技術革新・研究開発を支える理系学生の採用支援→豊かな暮らしと社会をつくる／トスアップ中心◎提案に集中＆効率的な営業が可能／リモート可】

◇ポイント
■学生のスキルや志向性を可視化する業界トップクラスDRサービス
文系採用に比べて母集団形成や魅力付けが難しく、企業の採用課題が本質的かつ深い理系人材に特化したサービスのため、社会貢献性が高く、テクノロジーを支える人材の未来を支えます。

■豊富なデータベースや特許取得のマッチング技術による圧倒的な競合優位性
単なる求人提案ではなく、「どんな技術領域の学生が、どんな環境で力を発揮するか」を理解した上で、人材・組織・事業成長を一気通貫で支援するため、テクノロジー理解を武器に、企業と高精度にマッチング環境実現しております。

■ミッション
企業の採用課題を解決するパートナーとして、インサイドセールスチームが創出したリード（見込顧客）との商談を通じ、「理系採用の新しい形」を提案し、成約まで導くことがミッションです。

カウンタートーク等のナレッジ共有もあり、業界未経験でもキャッチアップいただけます。

◇業務詳細
■TECH OFFERの導入提案
・ターゲット：新卒採用にて理系学生の採用を強化したい大手～中堅中小企業まで、業界問わず日本全国の企業を支援
・インサイドセールスが獲得した有望リードに対して、採用課題や採用方針をヒアリング（自らリード獲得いただく可能性もあり）
・1日3～4商談が目安で、基本的にオンライン（Zoom）で実施（訪問・展示会イベント対応も一部あり）

■ヒアリング～採用戦略の整理、解決策の提示
・採用人数・ターゲット層・母集団形成施策・選考フローなどを把握し、課題を構造的に整理
・採用の「プロセス全体」を俯瞰し、候補者接点の設計から内定承諾率向上までをフォロー
・継続的な打合せを通じて信頼関係を構築し、必要に応じて、他グループと連携しながら最適なプランを提案

■クロージング対応、受注後の引継ぎ
・受注に向け顧客の社内決裁プロセスに伴走
・導入直後の顧客課題を吸い上げ、プロダクト改善や運用設計のフィードバックで顧客との初期信頼を醸成し、継続利用や成功体験につなげる
・CSへの年間活用スケジュールや導入目的・課題の引継ぎ

変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

【チーム／組織構成】