【株式会社リボルブ・シス】【神田／経理】リーダー候補／月次決算～管理会計へキャリアアップ／年休124日・残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【神田／経理】リーダー候補／月次決算～管理会計へキャリアアップ／年休124日・残業20h


◆◇月次決算～管理会計へキャリアアップ／9期連続増収のSIerで安定性◎／完全週休二日（土日祝）／家族手当有◆◇

プライムベンダーとして大規模システムを開発している当社にて、経理をご担当いただきます。

■入社後すぐにお任せする業務
月次処理(給与の計上、原価計算等)からスタートし、当社業務の流れやシステム(勘定奉行、ZAC等)理解を深めます。
その後、現場管理職と連携した予算策定・調整業務などもお任せする予定です。
※使用ソフト：勘定奉行、奉行クラウド、ZAC 等
■ゆくゆくお任せする業務
将来的には、年次決算の取りまとめ、予実管理等の管理会計、業務フロー改善・新システム導入の検討など、裁量大きく活躍できるチャンスがあります。
■教育体制：
先輩社員とともに業務を行い、OJTのような形で育成する予定です。慣れるまでしっかりとサポートいたしますのでご安心ください！

■組織構成：
・人数：3名
・年齢：30代・60代
・役職：課長1名、メンバー2名

■社風
元エンジニアの代表が「社員が安心して働ける・成長できる会社を作りたい」という思いから設立。ロジカルで合理的な社風が根付いており、経理業務においても非効率な点は積極的に改善提案できる環境です。プライム案件70%以上を強みに、9期連続で増収・増益中。金融案件を中心に成長を続けています。明確な評価基準のもと目標設定・評価を行い、実力次第で早期昇進も。

■働き方：
・年休124日…完全週休二日制（土日祝）
・転勤／出張無し
・育産休取得実績あり…復帰する社員も多数、男性の取得実績もあり
・女性の管理職登用実績あり
・有給消化率76％
・リフレッシュ休暇制度（連続4日間取得／年）

■当社について：
創立12年/社員約370人で売上は脅威の100億円突破(9期連続増益増収)！大手金融向け案件中心にプライム/1次請負案件が多数(70%以上)。安定した顧客基盤とキャッシュフローがあり、無理な資金繰り等に追われず、本質的な業務に集中。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】