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【株式会社テクノプロ・コンストラクション】【秋田/施工管理】キャリアチェンジ可/大手顧客取引6割/月平均残業17h/基本自宅から90分圏内配属【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社テクノプロ・コンストラクション 求人更新日:2025年12月11日 求人ID:39251642
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【秋田/施工管理】キャリアチェンジ可/大手顧客取引6割/月平均残業17h/基本自宅から90分圏内配属


~キャリアチェンジ可/大手顧客取引6割/月平均残業17h程/基本土日祝休み~

建設の人材派遣や図面の請負、ドローンデータの納品、教育研修事業など多岐に渡る事業を展開する当社にて、施工管理職を募集いたします。

■この求人のオススメポイント:
◎基本的に自宅から90分圏内での勤務地配属可能
◎残業が月平均17h程でワークライフバランスが取りやすい環境
◎取引先の6割は大手顧客で安定した基盤
◎入社2年目以降、「施工図作成」「積算」「フィールドエンジニア」といった職種へのキャリアチェンジが可能

■職務内容:
・工事スケジュールの管理
・協力会社の選定やディレクション
・資材搬出入の確認
・書類や図面の管理
・作業手順や材料の確認
・プロジェクト工程の記録(iPad等での撮影)
・写真や書類のファイリング
・CADを使用した図面修正(補助から)

工事スケジュールの管理や協力会社のディレクション、資材搬出入の確認、書類や図面の管理など、施工現場の管理業務を幅広く担当していただきます。また、iPadを使用して進行状況を記録し、写真や書類のファイリング、CADソフトを使った図面修正も行います。

■キャリアチェンジも挑戦可能:
入社2年目以降、「施工図作成」「積算」「フィールドエンジニア」といった職種へのキャリアチェンジが可能です。多様なキャリアパスを提供し、スキルアップを支援します。

■残業時間の少なさ:
月平均の残業時間は17h程で、年々減少しています。大手企業との取引が多く、コンプライアンスが徹底されているため、労務スタッフが派遣社員の労働時間を管理し、過度な残業を防いでいます。

■当社について:
当社はテクノプロ・ホールディングスの一員として、建設領域に特化した人材サービスを提供しています。グループ全体で30,041名の技術者が在籍し、229の拠点(海外含めて289拠点)を持つ大手企業です。建設業界での豊富な経験と実績を持ち、全国の注目を集める大型プロジェクトから地域密着型の事業まで、多岐にわたる案件に携わることができます。社員の育成にも力を入れており、専用研修センターや多種多様なカリキュラムを提供し、若手からベテランまで各々の成長を支援しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
秋田県内のいずれかの顧客先
住所:秋田県羽後町・由利本荘市・北秋田市・能代市・大仙市・大館市・秋田市・潟上市・横手市・にかほ市 …等
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
基本的には自宅から90分圏内で配属可能です。

<転勤>
当面なし
基本的には自宅から90分圏内で配属可能です。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):281,250円~343,750円
その他固定手当/月:93,750円~114,583円

<月給>
375,000円~458,333円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与なし
■その他固定手当:業績手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:社員寮あり※プロジェクト近隣にて手配
社会保険:上乗せ労災保険あり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
63歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(テクノプロラーニング・WinスクールでのPC・CAD研修等)

<その他補足>
■企業型確定拠出年金制度(DC制度)、永年勤続表彰制度(5年ごと)、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社内クラブ・サークルサポート制度、安全大会
■健康保険組合、労働組合(結婚・出産・就学・銀婚各祝金、インフルエンザ予防接種費用補助、保養所・契約レジャー施設利用補助等あり)
■資格手当(最大3万5千円)
■赴任の際は赴任手当あり
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※年に数回土曜日出勤日があります。(当社カレンダーによる)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・施工管理の経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社テクノプロ・コンストラクション
所在地 〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1
六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容 ■事業内容:
同社は、建設系受託・請負・人材サービスにおいて、設計・施工管理に特化した建設現場を支える多種多様なニーズにお応えする事業を行っています。
建築・土木・設備・電気から、プラントエンジニアリングに至るまで、トータルに建設現場を支えられる技術者が在籍し、ビル・マンション・商業施設など建設の施工に関わる管理業務である「安全・品質・工程・原価」の4つの要素を的確にサポートしています。施工現場で求められる管理業務から事務所内の管理業務に至るまで、幅広くこなすことのできる技術者で形成されています。
代表者 田中 靖雄
URL http://www.technopro-construction.com/
設立 年2008年11月
資本金 110百万円
売上 24,436百万円
従業員数 3,599名
平均年齢 36.1歳
主要取引先 ■建築・土木
竹中工務店、清水建設、鹿島建設、大林組、大成建設、戸田建設、鴻池組、西松建設、前田建設工業、大和ハウス工業、NIPPO、 他多数

■電気設備・設備(空調・衛生)
高砂熱学工業、新日本空調、新菱冷熱工業、ダイダン、関電工、東光電気工事、他多数

■プラントエンジニアリング
日揮、住友ケミカルエンジニアリング、三菱重工業、荏原製作所、三菱化学エンジニアリング、東芝プラントシステム、 など
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