【株式会社ブレインパッド】【リモート可】採用人事・責任者◆プライム上場／20期連続増収／AI・データサイエンス企業の採用促進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【リモート可】採用人事・責任者◆プライム上場／20期連続増収／AI・データサイエンス企業の採用促進


【設立10年弱で東証プライム上場！／プロによるデータ分析や自社SaaS導入によるデータ活用コンサルを手掛けるデータテック企業／年休127日／リモート可／産育休が取りやすい環境で女性活躍事例多数】

■業務内容
入社時は、人事部（新卒採用・中途採用・採用広報チーム）の安定的な運用をマネジメントいただきながら業務をキャッチアップいただきます。
ゆくゆくは採用部長として、採用部メンバーの育成や、全社の採用計画管理、など上流部分も担当いただきます。

・採用戦略・予算の策定や管理
・採用部の業務管理（採用データの計数管理、施策・予算管理、ATS管理等）
・採用部の体制づくり、メンバーに対する育成やマネジメント
・執行役員、人事部長と協働し、当社本社およびグループ全体の人事関連のマネジメント（採用に限定せず、人事ポリシー策定・見直し、グループ会社含めた人事戦略のマネジメントなど幅広く）

■魅力
・年間100名規模の採用をしており、その推進を担当いただくため、前進感を持つことが可能。
・データサイエンティスト組織の責任者を経験した人事の執行役員のもと組織作りに関与することができるため、IT知見や本質的な採用が実現。
・人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進。

■働き方
年休127日／リモート可／産育休が取りやすい環境で女性活躍事例多数

■会社紹介資料
https://speakerdeck.com/brainpadpr/brainpad-company-20210514

■実績
＼大手中心にデータ活用コンサルティングやデジタルマーケティングや生成AI導入で1400社以上の実績あり！／
・トヨタ自動車株式会社／ソフトバンク株式会社／キリンビール株式会社など国内大手企業の重要な案件を支援

■組織体制
人事ユニット採用部：8名在籍
└チーム：新卒・中途・採用広報
└ミッション：2023年11月始動の新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」実現に向けた採用強化
※人事ユニットにはその他、HRテック推進室／人事部（HRBP、人材開発、労務・評価制度運用）の部門もあり、合計18名が在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】