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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【在宅可】社内AI・社内DX推進◆AI改革リーダー◆自社開発サービス「ANS.」◆フレックス活用
【オンライン診療サービス「ANS.」を運営・ヘルスケアスベンチャー／パナソニック株式会社とも共同開発／AI・DX戦略・方針立案／基盤整備と統制】
2025年9月に11.2億円の資金調達を完了し、さらなる飛躍を目指す「第二創業期」を迎え、事業領域の拡大と組織体制の強化を最重要課題としています。
■採用背景
当社のAI/DX化は「基盤ゼロ」からのスタートです。
・手順書・データ基盤：業務手順がごく一部しか文書化されておらず、データ保管環境もほぼ未整備
・組織体制：情報システム専任の責任者が不在で、IT導入・運用に関する知見が不足
・戦略：どの業務をAI／DXで改善・改革すべきか、どのような技術を採用すべきかの具体的な方針が未定
※このポジションは、この「カオス」を乗り越え、AI／DXの羅針盤となり、BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）により事業全体を次のステージへ押し上げるための戦略構築と実行を担っていただきます。
■期待する役割とミッション
1：AI／DX戦略・方針立案（最重要ミッション）
全社の経営・事業戦略に基づき、AI／DXによって何を・どこまで・どのように改善・改革すべきかの方針を策定し、経営層に提言・合意形成を行う
ヒアリングや各種データ分析等から、短期的な業務効率化（QuickWin）と中長期的な事業モデル変革の両軸でのロードマップを設計
2：基盤整備と統制
DXの前提となる、各部門の業務フローの可視化、手順書の標準化、データガバナンスの設計を、関連部門と協力して主導
3：技術選定と導入推進
策定した方針に基づき、最適なAI技術（生成AI含む）やSaaS、ITシステムを選定し、導入プロジェクトのマネジメント
外部ベンダーとの折衝、RFP作成、契約交渉などを主導
4：組織開発と文化変革
AI/DXを推進するための専門チームの立ち上げや、社内メンバーのデジタルリテラシー向上を目的とした啓蒙・教育の推進
関連部門と協力し、将来的には情報システム部門の組織体制を構築
■当社とサービスについて
◎「ANS.」：美肌治療に特化したオンライン美肌治療サービス。診断数13万件・継続率93%・利用満足度94%突破の実績を誇ります。PMF（プロダクト・マーケット・フィット）も達成。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿４丁目３－１７ FORECAST新宿SOUTH 6階 勤務地最寄駅：山手線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【最寄り駅】 JR山手線新宿駅 徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅 徒歩1分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 720万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～10,800,000円 固定残業手当/月：147,000円～221,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 747,000円～1,121,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ・固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■年俸制※分割12回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■社員割引制度 ■オフィスにはウォーターサーバー完備 ■在宅勤務：有り(フルリモート不可) ■在宅勤務有り(週2回リモート) ■副業・兼業可 ■通勤手当補足：月15日以上の出社の場合は定期券相当額、15日未満は「往復交通費×日数分」を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日／休暇： ・夏季休暇（3日） ・リフレッシュ休暇（2日） ・年末年始 ・有給休暇（入社時5日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 1.戦略策定と実務遂行能力 ・ITコンサルティング、または事業会社での全社的なDX／AI戦略立案と実行をリードした5年以上の経験 ・IT部門が未整備な組織において、ゼロから基盤構築・標準化を主導した経験 2.技術的な広範な知見 ・最新のAI技術（特に生成AI、LLM周辺のビジネス活用）やクラウドサービス（SaaS／PaaS）に関する幅広い知識と、それらを事業課題に落とし込む能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Neautech |
|---|---|
| 所在地 | 〒156-0052 東京都世田谷区経堂5-38-23 ダイアカラービル2F |
| 事業内容 | ■企業概要： ～医療とテクノロジーの融合で未だ見ぬ「新市場」を開拓する～ ・Neautechは、美容医療領域をテクノロジーの力でアップデートする企業家集団です。オフライン、オンラインの両フィールドから市場を開拓していきます。 ■事業内容： ・オンライン診療プラットフォーム事業 ・クリニックプロデュース事業 ・美肌治療に特化したオンライン美肌治療サービス”ANS.(アンス)”を提供しております。 ・ANS.は単なるオンライン診療サービスではなく、デジタル技術を活用した治療継続の仕組みを有しており、「伴走型のオンライン美肌治療サービス」として、一般の皮膚科よりも高い治療継続率を実現しております。 ・治療中の患者さん、治療が完了した患者さんに対して、予防ケアの提供も行っております。 ■サービスについて： 私たちのブランド「ANS.」はオンライン診療プラットフォームと美容クリニックの2つの事業を運営しております。 ・「ANS.」オンライン美肌治療…とどく、つづく、美容医療。 ANS.（アンス）は、オンラインで完結する美肌治療サービス。医師の診断で肌悩みにこたえるお薬が届きます。 ・「ANS. CLINIC」…美容クリニック ■ビジョン： ・今の情報過多の時代、美容の悩みに対する最適な対処法を知ることは困難です。私自身も肌や髪の悩みに対してどのような解決策が効果的なのか何日調べてもよく分からなかった経験があります。そのような中、答えを導いてくれたのが医療です。医療には医学的に裏付けされた「解」が存在し、我々のサービスなら10分で肌悩みに対する最適解を見つけます。服薬後も経過を見ながら最短で治るよう、専門家が導き続けます。このように最短で最適な医療を行うことで、最高な結果を提供するために設立したのがNeautechです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://neautech.jp/ |
| 設立 | 年2022年2月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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