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【大同興業株式会社】【名古屋】社内SE◆プライム上場大同特殊鋼G・安定性◎/残業月15h【転職支援サービス求人】(正社員)

大同興業株式会社 求人更新日:2025年12月11日 求人ID:39252076
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【名古屋】社内SE◆プライム上場大同特殊鋼G・安定性◎/残業月15h


【年休122日/土日祝休/残業月15h/専門商社である当社にキャリアチェンジしませんか/就業環境◎/世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社で安定性◎】

■業務内容:
・社内機関システムの新規導入及び保守・更新
(要件定義からベンダーを介して行う)
(次期基幹システム導入プロジェクト等)
・機材管理及び社内ヘルプ対応
【補足】
・特権保持アカウントの管理者
・PC(机上・モバイル他)・プリンター等端末機器管理(調達後機材全て)
・ISO、内部監査、IT統制関連(準備)
・セキュリティ担当
※使用システム:Outlook、SAP、Excel、Word、PowerPoint

■配属部署について:
7名(総合職5名、一般職1名、派遣社員1名)
チームリーダー男性40代 
平均年齢43歳(30-50代)
穏やかな社員が多く、同業務もおり質問しやすい環境です。

■魅力:
本ポジションでは比較的自身で業務をコントロールしながら進めることが可能です。

■働き方:
大同特殊鋼グループの一員であり、福利厚生が非常に充実しています。月の残業時間は10時間程度、年間休日は120日以上あり、加えて、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。

■同社について:
東証プライム上場、資本金約371億、売上高5,812億(2023年度)、社員数12,422名規模を誇る特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商2,444億円(23年3月期)と非常に安定した経営基盤を持ちます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
1ヶ月
試用期間の労働条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-10
勤務地最寄駅:JR・京急線/品川駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
初期配属は上記チームですが、以降、国内での全国転勤及び他管理部門への転勤の可能性あり

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
515万円~860万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):297,500円~484,500円

<月給>
297,500円~484,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(7月、12月)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代1ヶ月分を毎月支給
家族手当:扶養家族1人当たり3,000円/月
住宅手当:世帯主の場合:15,000~60,000円/月
寮社宅:独身寮35歳まで 住宅補助は持家状況により変化
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後の導入教育。以降、チーム員より引継ぎ

<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

産前産後休暇、育児休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
※入社日により、初年度有給休暇付与日数は10日以下の場合があります。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT・システムに関する知見がある方
・情報機器に関して興味関心があり、技術進歩に前向きである方
・緊急時等での休日対応可能性が有るため対応が可能な方
■歓迎条件:
・システム(ハード及びネットワーク等全般)保守経験
・SAP保守(管理)経験
・保有資格:基本情報処理技術者 等
・ユーザーシステム部門経験者、SAP導入プロジェクト参画経験者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 大同興業株式会社
所在地 〒461-0005
愛知県名古屋市東区東桜1-1-10
事業内容 ■事業内容:
大同特殊鋼グループにおいて唯一の専門商社として、メーカー系商社の強みを活かし、顧客のニーズや注文に合わせたきめ細やかな営業活動を幅広く行っています。その活躍のフィールドは今や海外へと広がっています。現在はアジアを中心に北米やヨーロッパへ11の海外拠点を有しており、今後も発展が期待される海外の市場をいち早く察知し積極的に海外展開をしていきます。
代表者 -
URL http://www.daidokogyo.co.jp/
設立 年1946年1月
資本金 1,511百万円
売上 244,400百万円
従業員数 368名
平均年齢 39.8歳
主要取引先 -
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