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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【名古屋駅直結】営業推進・営業事務◆年間休日125日◆土日祝休◆急成長中企業◆有給消化率100%
~土日祝休、年休125日/自社工法などに強み/資格手当、インセンティブあり~
■業務内容:
・建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな当社にて、営業推進・営業事務(メンバー・チーフ)の業務をお任せします。
■業務詳細:
・販売戦略・営業施策の企画立案
・営業ツール(パンフレット・プレゼン資料・Webコンテンツ)の制作・管理
・代理店向けの販売資料・提案書の作成
・イベントの企画・運営
・撮影
・デジタル領域の業務
・営業データ(売上・顧客データ等)の分析とレポート作成
・受発注業務(見積書・契約書・請求書の作成発行、管理)
・営業資料・提案書の作成補助
・販売実績や営業活動の集計・レポート作成
■使用ツール:
・Word
・Excel
・PowerPoint
・Googleドキュメント・スプレッドシート・スライド
■当社の魅力:
【独自工法で革命を起こす企業】
◎「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。
◎当社が独自で開発した[フィリックス工法7.0]においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。
◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は 『木造建築』 であることです。木材はその輸送過程で必ず[うねり]が出てしまうものですが、[うねり]が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。
【見据えている未来】
◎当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。
◎工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F 勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/近鉄名古屋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※名古屋駅直結のJPタワー名古屋内の本社勤務となります。 └勤務後にショッピングなどご自身のPBタイムを充実させる事ができます。 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 345万円~577万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~385,000円 <月給> 230,000円~385,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上最終決定いたします。 ■昇給:年1回(12月) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績及び評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※会社規程による 寮社宅:※会社規程による 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後オリエンテーション(会社説明) OJT研修 <その他補足> ■資格手当: 建築士(一級/5万円、二級/3万円) 宅地建物取引士(2万円) 賃貸不動産経営管理士(2万円) 建築施工管理技士(一級/3万円、二級/2万円) ※その他会社より任命された資格により手当対象となる資格あり ■半休制度: 【午前休】9:00~14:00(実働:4時間) 【午後休】14:00~18:00(実働:4時間) ■慶弔見舞金、出張手当、赴任手当 ■服装自由※オフィスカジュアル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※その他休暇、長期休暇はカレンダーによる ※有給消化率100% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業推進・営業事務における提案資料の作成経験 ■歓迎条件: ・広報・宣伝・PR・制作ディレクション・事業企画・営業企画の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フィリックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-6315 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15F |
| 事業内容 | [News] 【1】2024年7月に新商品『FELIX工法7.0』を発表 → 業界課題を解決に導く画期的な工法 【2】2026年春、愛知県常滑市に『常滑工場』を竣工予定 → 2×4パネルのメーカー機能を実装 【3】2025年3月、『東京本社』を丸の内オアゾ内に開設 → 関東方面でのアパート事業の拠点 【4】IPOを視野に入れた経営体制を構築中 → 異業界転職者も含めた多様な人材を積極採用 【5】投資用新築アパート年間完工数 『東海エリア1位』 → 棟数90・戸数789 詳細は面接にてお尋ねください ■事業内容 投資用アパート事業 2×4プレカット事業 賃貸管理事業 FELIXは、投資用のアパート・ガレージアパート(ともに新築)の開発を行うほか、 プレカット材・2×4パネルの販売、賃貸管理なども手がける企業です。 今後、2×4プレカット事業を進化させ、 新たな工法を活用した2×4パネルのメーカー機能を実装します。 投資用アパート事業、2×4プレカット事業、賃貸管理事業で 建設不動産改革の推進に注力してきたFELIXは、 これから先も改革の手を緩めず、ステージアップをめざします。 ─【マインドアイデンティティ】────────────────────────── ■ミッション(使命) 工業化・木造建設を、世界のスタンダードにする ■ビジョン(めざす姿) 建設不動産業界の“できない”を裏切る企業であり続ける ■バリュー(価値観・行動指針) FELIXは常識を超えていく ─────────────────────────────────────────────── 上記のNewsに興味を持たれた方や マインドアイデンティティに共感していただける方からの ご応募をお待ちしております。 事業を拡大しているFELIXが上場という目標を達成するには、 今までの勢いをさらに加速させる必要があります。 ご応募される方には、 その原動力になっていただきたいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.felix-group.jp/ |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 10,600百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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【事務】残業月13h程*年休125日以上*賞与年2回*産休・育休実績あり
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