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契約社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【大手町／50代～活躍中】グループ内SE／セキュリティ・ネットワーク構築保守◆賞与6か月分／働き方◎
★ミドル・シニア活躍中／プライム上場・長瀬産業のIT戦略子会社／グループ内各社からの直請け案件のため安定性・働き方◎／「健康経営優良法人2024」に選出★
■ミッション：
国内外108社を有するNAGASEグループで唯一IT部門を担当する当社にて、NAGASEグループ各社から請け負っているネットワーク・セキュリティ構築保守案件をお任せできる方を募集します。
昨今、グループ内各社におけるセキュリティ構築ニーズが非常に高まっており、これまでの経験を活かし、ネットワーク・セキュリティのプロフェッショナルとして還元いただくことを期待しています！
■主な業務内容：
・国内外グループ各社のネットワーク、セキュリティの構築・保守業務
・セキュリティ対策の実施（セキュリティ製品導入・保守、サイバー攻撃対策など）
・若手社員への技術指導・教育、業務効率化推進
■ポジションの魅力：
◇ユーザと直接関わりながら、新たなソリューションの導入など上流工程から構築保守まで、一貫して携わる事が可能です。
◇少人数でグループ各社の対応を行っているため、活躍できるフィールドは多岐にわたり、また社員へのスキル定着、教育担当、業務効率化なども担っていただきます。
■開発環境・使用ツール
・ネットワーク：Firewall、ネットワーク機器
・セキュリティ：EDR
・クラウドサービス：Azure
■組織構成：
インフラNW部は、部長（40代）、 課長（40代）、メンバー4名で構成。
若いメンバー～ミドルシニアの方まで幅広い方々が全社で活躍しています。
■働き方：
他社常駐はなく自社内での業務です。全社残業平均は月20時間程度。現在は週半分ほどがテレワーク（テレワーク手当2,500円／月）、水曜ノー残業デー、半休、時間有休制度など、上場Gならではの働きやすい環境を整備。またジョブ型人事制度も導入しており、平均勤続年数は「13年」と長期勤務者が多い状況です。
■当社について：
当社は、1832年創業の大手化学系専門商社である長瀬産業株式会社を中心としたNAGASEグループの一員です。そのNAGASEグループ内唯一のシステム会社として、全体の情報システム部門を統括しております。国内外のグループ企業のシステム開発保守を請け負っております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 1年単位での契約更新を想定。状況やパフォーマンスに応じて正社員登用可能性有。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 分室 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：各線／三越前/日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面予定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,666円～530,000円 ＜月給＞ 378,666円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を検討の上採用内定時に詳細提示致します。 ■賞与：年2回（6・12月）※2024年実績6.2ヶ月分 ■住宅手当、賞与、月20時間の残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得報奨金制度あり ＜その他補足＞ ■NAGASEグループ団体生命保険・社員持株会 ■NAGASEグループの厚生施設利用可能 ■インフルエンザ予防接種補助 ■人間ドック補助 ■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績6.2ヶ月 ■時短勤務（小学3年まで）、介護休業（180日） ■半休、時間単位有休制度 ■産休育休取得実績あり ■テレワーク勤務制度 ■テレワーク手当：2,500円／月 ■毎週水曜日ノー残業デー ■残業：月平均20時間で働きやすい環境 ■平均勤続年数は13年 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社後すぐに付与、11月入社以降漸減）、産休・育児休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワーク全般の設計経験 ・セキュリティに関する専門的知識（ネットワークセキュリティ、サイバー攻撃対策など） ・プロジェクトリーダーのご経験 ・メンバーへのスキルトランスファーなどを通じた、メンバー育成のご経験 ■歓迎条件： ・セキュリティ製品（EDR、ランサムウェア対策など）の導入・設計構築のご経験 ・クラウドインフラ（Azure）の導入・設計・構築の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナガセ情報開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1-2-8 長瀬産業本町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）ITコンサルティング…顧客の抱える問題点や要望に対し、現状のシステムに捉われず、常に新たなソリューションをユーザー目線で展開しています。 ・現状システム診断…顧客の現状システムをヒアリングや現場調査を通して分析します。 ・インフラ構築支援…社内LAN、セキュリティ対策に対応したネットワーク機器等の多岐にわたるインフラ構築を、コストを含めた顧客の要望に適応した内容で提案します。 ・システム構築支援…顧客の現状業務内容を分析し、BPRも考慮した最適なソリューションを提案します。 ・IT業界の最新動向に対応した支援…データセンターへのアウトソーシング、グローバルな電子メールシステム構築、タブレット端末を使用した業務改善等の導入で培ったノウハウを活かし、システムの安定化、コスト削減を目指すソリューションを提案します。 （2）システム開発…要求分析・要件定義により顧客ニーズを的確に把握し、その内容を基にシステムの設計・開発・テスト・移行・導入まで、上流から下流までの全ての工程を実施及び管理します。 ・基幹システムの構築…NAGASEグループの販売会社、製造会社のシステム構築で培ったノウハウを活かし、顧客の基幹業務システム及び関連する周辺システム等を構築します。 ・適切な開発技術の採用…社内オンラインシステム、社外も対象としたWebオンラインシステム、負荷の高いバッチシステム、それぞれに適合した開発技術を採用します。 ・SAPの導入…国内製造会社や販売会社、海外現地法人への導入で培ったノウハウを活かし、基幹システムの全面的SAP化や部分導入化等、顧客ニーズに合わせた導入方法を支援します。 ・DWH（Data WareHouse）の構築…基幹システム、その他周辺システム等、多様化したデータを効率的に集約し、利用者がより使いやすい形式のDWHを構築します。 （3）システム運用・保守サービス…システム運用サービスは、各業務システムの日次・月次・年次等のジョブスケジュール管理及びセキュリティ対策を含めた各サーバ、ネットワークのインフラ管理を行い、安心・安全なサービスを提供することを目指します。システム保守サービスは、各業務システムの不具合や障害に対し、システムの修正やデータのリカバリーを行い、顧客が円滑に業務を遂行できるようサポートします。 |
| 代表者 | 伊藤 光秋 |
| URL | https://www.nagase.co.jp/nid |
| 設立 | 年1987年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 4,700百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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