【全国生活協同組合連合会】【大宮駅/転勤なし】社内システムの企画・設計等（ベンダー折衝等）◆共済業界トップ！・残業月15H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【大宮駅/転勤なし】社内システムの企画・設計等（ベンダー折衝等）◆共済業界トップ！・残業月15H


【経験を活かして影響力のあるプロジェクトに関わりたい方！／日本の4大共済の一角！/男性の育休実績有！家族手当有！/年間休日120日】

■ミッション：
システムや情報セキュリティ・インフラを整備・強化することによって加入者数・グループ全体の業務効率化・利便性を向上させるお仕事です。

■具体的には：
・都道府県民共済グループの基幹システム基盤の企画・設計・構築業務
・インターネット関連システム（マイページ等）の企画・設計・構築業務
・情報セキュリティ施策の設計・整備・運用業務
・情報インフラの企画・設計・構築業務
※自社で全て行うのではなくベンダーとの折衝の上で行っていきます。
※加盟団体にて不正アクセス等の緊急時は出張になる可能性もあります。（家庭の都合最大限考慮）

＜業務の流れ＞
経営者から目標（課題）→課題に対する目標を策定→現状と目標のキャッブ→部門目標を策定→部門や執行役員と調整→プロジェクト→現状把握→改善

<入社後に実際に関わる想定プロジェクト例＞
・2情報の基幹システムの企画・改修
・顧客サービスの改善・企画・設計
・セキュリティ体制構築・企画・運用

■配属部署について：
計15名（男性13名・女性2名）が在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層の方が活躍しております。

■入職後の流れ：
まずは今までのご経験を活かせるグループへ参加し（基幹システム・webインフラ・セキュリティ等）業務の流れや社内の雰囲気に慣れていきます。
最初は先輩社員と一緒に業務を行いますので分からないことはすぐに聞ける環境です。

■職種の魅力：
・現在、2,170万件超の加入者数がいる当社にてシステムやセキュリティを改善することで全国の加入者数の情報や利用利便化を図ることができるため影響力が大きく、自分の行った業務の成果が目に見えます。
・男性も1年間育児休業取得した実績がある等ご自身のライフイベントやプライベートも大切にしながら働けます。

■当社の魅力：
【日本の4大共済の一角】
総加入件数は2,170万件超（2024年3月末時点）です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】