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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【東京/千代田区】コーポレートIT◆社内のITインフラを強化に携わる/フレックス
■業務概要:
当社は「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、ITの力で現場で働く人々のポテンシャルを最大化し、非効率な作業から解放することを目指しています。デスクワークではIT活用が生産性を向上させてきましたが、現場仕事でもその成功を再現できると信じています。多くのノンデスクワーカーは日常生活でスマートフォンを使いこなしているものの、現場では紙ベースの非効率な業務に時間を費やしています。カミナシは、現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。日本の就労人口の約半分を占める3,900万人のノンデスクワーカーを対象に、社内のITインフラを強化してこのミッションを達成する役割を担います。
■役割と責務:
◇デバイス管理・エンドポイント運用
・Mac/Windows/iOS/Androidデバイスのセットアップ、キッティング、配布、回収
・MDM(例:Jamf、Intune)を用いたポリシー管理・アプリ配布・セキュリティ設定
・デバイスのライフサイクル管理(調達・在庫管理・廃棄)
◇アカウント管理・ID基盤運用
・Google WorkspaceでのID管理・権限設定
・入社・退社・異動時のアカウント運用
◇SaaS・業務システム運用
・各種SaaSのアカウント管理、権限設計、設定管理
・Slack/Notionなどのワークスペース運用
・ライセンス契約の管理と最適化(利用状況分析・コスト管理)
◇ネットワーク・オフィスインフラ管理
・オフィス LAN/Wi-Fi 環境の運用
・会議室AV機器・プリンタ・ネットワーク機器の保守
◇ITセキュリティ・ガバナンス
・デバイス・アカウント・SaaSのセキュリティ設定の標準化
・ISMS対応におけるIT統制とエビデンス管理
・リスクアセスメント・改善対応
・ITオペレーションのポリシー策定・ルール整備
◇ITサポート
・社内からのIT問い合わせ対応(ヘルプデスク)
・オンボーディング/オフボーディングにおけるIT支援
・社内向けガイド・ナレッジ整備(社内ITドキュメント)
・従業員が安全に生産性高く働ける環境の継続的改善
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F 勤務地最寄駅:JR各線/神田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):299,000円~467,000円 その他固定手当/月:5,000円~8,000円 固定残業手当/月:96,000円~150,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~625,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助 <その他補足> ■first call(外部医療相談窓口) ■婦人科受診費用補助 ■チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助 ■リモートワーク備品貸与 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年次有給休暇(入社半年後に10日付与) 入社時特別休暇(年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与) 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、メディカル休暇(無給) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITサポート、社内SE、IT管理、または類似業務の経験 ・macOS/Windows/iOS/Androidの基本知識 ・MDM(Jamf/Intuneなど)の構築・運用経験 ・ネットワークの基礎知識(TCP/IP、DNS、ルータ、スイッチなど) ・Google WorkspaceまたはMicrosoft 365の運用経験 ・IT資産やオペレーションに関する文書化や業務プロセスの標準化を推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カミナシ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: 「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、PCやデスクのない現場で働くノンデスクワーカー3,900万人の働き方をITの力でスマートにすることを目指すSaaS企業。 現場DXプラットフォーム『カミナシ』では、シリーズ製品に現場帳票をデジタル化する『カミナシ レポート』や現場従業員管理システム『カミナシ 従業員』など、現場の基盤である「作業方法」「人」「設備」を軸にした製品を展開し、これらのクラウドサービスを通じて現場DXを推進。 代表自らが経験した業界の負を解決すべく、22兆6200億円の市場課題解決に挑戦。 ■受賞歴: ・2021年度 グッドデザイン賞 ・JR東日本スタートアッププログラム2021 優秀賞 ・BOXIL SaaS AWARD 2022「SaaS トレンド大賞 ノーコード・ローコードトレンド2022」 ・第34回 中小企業優秀新技術・新製品賞 ソフトウェア部門 優秀賞 ・WORK DESIGN AWARD 2022 ニューカルチャー部門賞 ■資金調達歴 ・シード:5000万円 ・シリーズA:11億円(2021年2月) ・シリーズB:30億円(2023年) ー 2023年1~3月調達ランキング3位 ■ビジョン小説 https://corp.kaminashi.jp/culture/vision2030 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.kaminashi.jp/ |
| 設立 | 年2016年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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