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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【東京】社内SE<インフラ・IT戦略の企画推進>◇上流工程に携われる/Sier出身者も歓迎/業界大手
~Sier出身者歓迎/上流工程やIT・DX推進にも携われる/フレックス制/リモート可/残業30時間程/住宅手当や家族手当有/空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業~
■職務概要
グループ全体のIT戦略を担う中核ポジションです。経営層と連携し、次世代IT構想の策定・推進をお任せします。
さらに、事業部門のデジタル推進(現場施工管理などのDX推進)にも関与できるため、ITを通じて事業変革に直接貢献できる環境です。
将来的には管理職として、グループ全体のIT戦略を牽引する役割を担っていただく可能性もあります。
■職務内容
・グループIT戦略の企画・推進
・DX推進支援、ITプロジェクトマネジメント
・コミュニケーション基盤(Teams)の構築・運用
・情報セキュリティ管理、ITガバナンス推進
・IT予算管理、投資計画策定
■組織構成
IT部の中でアプリ・インフラ担当で分かれており、
インフラ部門は3名、外部ベンダーから数名常駐(年代は30代・40代が中心)
※IT部全員が中途入社者であり、風通しの良い環境です。
■本ポジションの魅力:
現在会社として働き方改善をミッションに掲げ、残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。年間休日120日、残業30時間程、リモート可、フレックス制と働き方改善をして長期就業することが出来ます。
裁量をもって業務可能です。予算枠の中で、ベンダーの選定から実装、運用にいたるまで一貫して権限を委譲されるケースが多いです。
また、今後は空間創造のパイオニアである同社の事業としてのデジタル施策の対応も将来的に関わる可能性がございます。(VR、メタバース、画像解析、データ分析、AI、IoTなど)
■当社の特徴:
1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り、約80%はリピート案件です。これだけの高い顧客満足度を支えているのが「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループで提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:30~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区台場2-3-4 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 580万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):292,500円~369,500円/月20日間勤務想定 <想定月額> 292,500円~369,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は残業代を含んだ想定です。 スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ※家族手当、住宅手当は規定に応じ別途支給いたします。 ■賞与:年2回(6月・12月)※業績によっては業績賞与を別途支給 ■昇給:年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:等級や扶養応じて支給あり※正社員のみ 住宅手当:等級に応じて支給あり※正社員のみ 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方対象※正社員のみ <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 <その他補足> ■従業員持ち株会 ■各種社内クラブ活動、レクリエーション ■ベネフィットクラブ加入 ■短時間勤務制度、両立支援制度 ■休憩場所:各階にテーブル設置、社内分煙制(喫煙ブースあり)、社内弁当販売スペースあり ■正社員のみ:労働組合、継続雇用制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、積立年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇(初月から発生)、産前産後休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 。ITインフラ設計・運用経験を基に、システム開発プロジェクトへの参画、またはマネジメントした経験 ・以下いずれかの経験 - クラウド導入経験(Azure、AWS) - ネットワーク(ルーター、ファイアウォール等)の設定・管理 - MS365の利活用方針策定・施策化・展開 - スクリプト(Python、PowerShell、PowerAutomate)による自動化 - デバイスやライセンス等のIT資産管理 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社乃村工藝社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8622 東京都港区台場2-3-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: 集客環境づくりの調査・企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工ならびに各種施設・イベントの活性化、運営管理 ■事業の特徴: (1)クライアントの事業繁栄につながる集客空間づくり…街にあふれるにぎわいと活気、多くの人びとが食事や買い物を楽しみ、時をすごす空間等、商業施設や店舗でビジネスを展開する企業にとって、「集客」はその事業繁栄に関わるもっとも重要な要素です。同社は、数多くのクライアントの要望に応え、新たなにぎわいを生み出す空間を創造しています。また、訪れた人々の心に「楽しい」「また来たい」という気持ちを呼び起こし、にぎわいを持続させるノウハウも発揮し、施設や空間を活性化、長期的な視点からクライアントの事業繁栄をサポートします。 (2)求められるのは「コミュニケーションツール」としての空間…企業はこれまで主に商品やサービスを通して、またさまざまな宣伝・販促活動等を通してメッセージを発信してきました。しかし、近年は地球環境への配慮や社会貢献への要請の高まりとともに、メッセージの内容、対象も多様化しています。また、中央官庁や地方自治体、団体・各種法人にとっても、多くの人びとにメッセージを伝え、関係を強化することの重要性はより強まっています。こうした企業や官公庁、団体の思いを、顧客・取引先・従業員・株主等といったステークホルダーにどう正しく伝えるか、それには言葉や映像だけではない五感を使った体験を共有でき、肌で感じることのできる空間を、ひとつの「コミュニケーションツール」として活用することが有効です。同社は、リアルな感動を通してクライアントのメッセージを確実に伝えます。 (3)文化・学術プロジェクトで施設の新たな魅力を引き出す…同社は、博物館・美術館・科学館での文化的・学術的な展示を通じて社会に貢献しています。また、展示テーマや展示コンテンツを正しく、楽しく、そしてわかりやすく伝えることを目指しています。しかし、そこには価値を広く伝えるためのノウハウが必要なため、自治体等が直接運営してきた施設の企画・運営も代行する等、長年、数多くの文化・学術施設づくりに携わることで施設の魅力をさらに向上させるためのノウハウを蓄積してきました。すでに全国各地の博物館・美術館・科学館で多数の実績をあげており、行政の効率化にも貢献しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 奥本 清孝 |
| URL | http://www.nomurakougei.co.jp/ |
| 設立 | 年1942年12月 |
| 資本金 | 6,497百万円 |
| 売上 | 134,138百万円 |
| 従業員数 | 1,272名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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