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正社員
掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
☆【静岡西部】機械設計（自動車の外装設計のPM（3D CAD）※大手メーカーでの新製品開発に従事
【3D CAD設計スキルをお持ちの方歓迎／大手自動車メーカーの開発・設計中心の上流工程に携われる／土日休み／自動車×最先端技術◎】
■業務概要：
・当社の請負エンジニアとして、お客様の設計現場にて自動車内外装設計（ドア／ボデー／バンパー等）における3D CADを使用したフィジビリティ～出図まで、様々なフェーズに携わっていただきます。
具体的には下記のような試作～量産まで一連の設計業務をご担当いただきます。
・設計構想書から設計対象の生産性を考慮した形状検討～形状モデリング
・設計変更提案
・関係部門との折衝、調整業務
・メンバーのマネジメント
使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks
■プロジェクトの特徴・魅力：
・3D CAD設計のできるエンジニアとして製品開発の設計業務に携われます。
・自動車、自動車部品の大手メーカーの新製品開発に参加できます。
■働き方：
・基本的にチームで顧客先に常駐します。
・取引の深い企業が多く、50名以上の社員が常駐する顧客が5つ。中には180名の社員が活躍する顧客もあります。
■当社について
1990年代の3D CADの黎明期から3Dプリンターによるラピッドプロトタイピングや3次元モデリング事業、さらに3D CADエンジニア教育事業や3D CADエンジニアリングサービス事業、業務コンサルティングサービス事業を開始し、デジタルエンジニアリング技術を牽引してきました。
現在、製造業領域を中心にさまざまな業界において、
（1）デザインエンジニアリング：デジタルフェーズ全般におけるエンジニアリング支援
（2）デジタルマニュファクチャリング：国内最大級の3Dプリンターサービスビューロー
（3）イノベーションコンサルティング：持続的な進化を実現する変革コンサルティング
の3つの事業を展開し、お客さまに価値あるサービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※研修期間中は原則、定時間勤務制（9：00～18：00）で休憩1時間（12時00分～13時00分）となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【静岡】顧客常駐先 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 関東、静岡県西部、愛知県、大阪府、兵庫県※ご経験・ご希望を考慮の上、勤務地を決定いたします。 ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。 ご家庭の事情などやむを得ない事情がある場合はご相談ください。 ただし、現住所やご経験により、転勤となる場合がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記年収には、月20時間分の想定残業手当、ライフサポート手当、賞与を含みます。 ■昇格・昇給：年1回｜賞与：年2回（8月、翌年2月） ■モデル年収（賞与・残業代含む）：470万円／28歳／月給28万円｜650万円／30歳／月給35万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による（月額上限10万円） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ご経験やスキルによりますが、基本的な入社時研修からレベルアップ研修、ブランチ教育、エキスパート教育、マネジメント研修等、幅広く用意されています。 ＜その他補足＞ 各種手当（通勤交通費、残業手当、休日・深夜、単身赴任、出張、在宅勤務）、各種報奨金、引き渡し支度金、契約保養所利用可（スポーツクラブ、レジャー施設など）、社外健康相談室、社内相談室、介護休業、確定拠出年金制度（401K）、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、くるみんマーク取得（2019年～） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュなど）、産前／産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： ハイエンド3D CAD（CATIA V5、Creo、NX）を使用した設計実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOLIZE Holdings株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F |
| 事業内容 | ■概要：コンサルティング、オンサイト開発支援、オフサイト開発受託、3Dプリント試作、最終製品製作、3Dプリンター装置導入支援 ■事業内容： ◇変革コンサルティング：暗黙知を競争力に転換するデジタル変革により人や組織の知恵を、世代を超えてつなぎ、新しいものづくりをもたらすことで、製造業全体の価値創造の革新に貢献。 ◇デザイン＆ シミュレーション：ものづくりの現場、志向性、課題を深く理解したうえで、デザインフィジビリティから設計構想、モデル化、他部門折衝、CAE、生技性の確認・検討、作図・出図までの開発フローに、エンジニアリングとソリューションを提供。高効率な製品開発力、構造・機構・熱流体・電磁界解析、環境シミュレーションの高い技術も持ち、さらに幅広い領域におけるデジタルものづくりの進展に貢献。 ◇ソフトウェア＆シミュレーション：ソフトウェア・システム開発、バーチャル環境でのシミュレーションによるモデルベース開発を、より広い領域のお客さまに提供し、無駄や手戻りのない開発プロセスを浸透させる。熱マネジメントやEV、自動運転などの開発に特に強みを持つ。自動車の複雑な制御に取り組むことで培った数理モデル活用技術は、他分野の製品開発や社会課題の解決にも力を発揮。デジタルものづくりを支えるソフトウェア開発支援から、第三者検証、国際規格適合コンサルティングまでをサポート。 ◇デジタルものづくり・3Dプリンター装置導入：多品種少量生産のニーズに対応し、さらに豊富なノウハウを活用して、前工程、後工程についても最適解を提案。製品の企画段階からの相談にも応じ、デジタルものづくりをお客さまと共に創造。適用部品や材料の選定、3Dプリンターの能力を活かした製品設計、プロセス設計、解析、実験・評価、造形用データ作成、出力されたものを仕上げていく後工程、設備メンテナンスまで、お客さまのものづくりに伴走。 ◇GX：LCA（ライフサイクルアセスメント）やLCE（ライフサイクルエンジニアリング）のスキルや考え方を身に付けたエンジニアが、設計製造の現場での実践を推進。カーボンニュートラルを目指した製品開発プロセスへの変革の支援や、資源消費を最小化する製品やサービスの開発に取り組み、製造業のグリーントランスフォーメーションの実現を目指す。 ◇SOLIZEテクノロジーラボ：技術人材の育成、技術開発 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.solize.com/ |
| 設立 | 年1990年7月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 22,713百万円 |
| 従業員数 | 2,167名 |
| 平均年齢 | 35.99歳 |
| 主要取引先 | - |
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