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正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【茨城_神栖市】ルート営業◆ニッチ業界トップ級◆土日祝休・残業月平均20h程◆年収500~800万円
【残業月平均20h程度、出張もほぼ無し/基本土日祝休み/働き方◎/離職率1.2%/賞与実績最大8カ月/バルブ・継手トップシェア専門商社】
■業務内容
当社が扱う工業用配管資材(バルブ/継手/配管機器/資材等)のルート営業をお任せします。
■具体的には
・お客様への定期訪問
・お客様へのご提案
・見積書作成
・メーカー各社への依頼
・納品・請求処理や納品管理など(重量物の取扱いや倉庫業務有)
※充実した研修制度に加えて先輩社員が丁寧に指導しますので、業界/職種未経験の方でも安心してご応募ください。
実際に、未経験の先輩社員も入社していますが、しっかりと活躍しています。
■当ポジションの魅力
10~30社ほどご担当いただきます。既存のお客様が中心で、新規のお客様についてはご紹介やお問合せのあったお客様対応が中心となります。
テレアポや飛び込みについては、稀に発生します。
■働き方の魅力
神栖や鹿島エリアのお客様が中心ですので、泊りでの出張もほとんど発生しません。また、直行直帰可能です。
転勤なし/残業20h程度/大型連休有りとワークライフバランスが整っています。
また、高い成績を出した方にはインセンティブも支給しています。
■組織構成
拠点長40代/営業事務20代/メンバー1名(40代)の3名です。
この支店はチームで助け合う風土があり、個人予算は設定しますが、未達であればチームで数値をカバーする環境です。
■評価制度
数値だけでなく、お人柄やプロセス、周囲への影響度等定性面も見ており、年に2度の面談でしっかりとフィードバックしています。
また、目標値も一律ではなく個人の担当顧客により、前年度比や市況を見て調整する為、とても納得感のある評価制度です。
実績を上げた方には最大で8ヶ月分の賞与支給実績もございます。
■当社の魅力
当社のビジネスモデル上、業界はニッチながら、バルブ/継手においてはあらゆるメーカーの取り扱いがあり、実績も95年以上ある事から取引先からも信頼されており、安定的に受注をいただけております。それゆえ、大手メーカーの取引も多くなっています。
また、欧米/アジア等、多くの有力海外メーカー製品の取り扱いもあるため、あらゆるニーズにこたえる事が出来ます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の給与条件に変更があります。 *試用期間中は、営業手当(固定残業)はつきません。正式配属時から支給となります。 ・月給:287800円~399750円 ・基本給:248800円~350000円 ・その他固定手当:39000円~49750円 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 鹿島営業所 住所:茨城県神栖市知手3061番35号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):248,800円~350,000円 固定残業手当/月:39,000円~49,750円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 287,800円~399,750円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間中は、営業手当(固定残業)はつきません。正式配属時から支給となります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月/12月) ※昨年度支給実績:4.85ヵ月分/実績により、最大8ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者:15,000円、その他3,000円/人 寮社宅:転勤時、借上げ社宅有り 社会保険:確定拠出型年金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■社内外での研修 ■OJT <その他補足> ■再雇用制度 ■確定拠出型年金 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■社員永年勤続表彰 ■報奨金制度 ■社宅制度 ■契約保養所 ■定期健康診断 ■産休・育休制度 ■介護休暇制度 ■社用車・携帯貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 *1月と7月の第3土曜日は出勤 *年休122日は、2025年4月1日より開始(それまでは115日) ■GW/夏季休暇/年末年始休暇あり ■有給休暇(平均16日取得) ■慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件 ・何らかの営業経験をお持ちの方(業界商材不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社久門製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀3-5-11 |
| 事業内容 | ~大正14年創業。バルブを中心とする配管機材を扱う専門商社。売上高218億円/社会インフラを支える製品サービスを提供しています~ 久門製作所はバルブを中心とする配管機材を扱う専門商社です。 バルブ、継手、パイプ、配管機器、資材等を取り扱っています。全国2,000を超えるお客様とお取引をしています。中国、ベトナムやインドネシアへも進出し、今後はさらに海外マーケットの開拓にも力を入れていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hisakado.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年12月 |
| 資本金 | 72百万円 |
| 売上 | 21,800百万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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