【日本テレビ音楽株式会社】日本テレビグループ【人事総務】所定7H/次世代リーダーP/好きな仕事を支える管理部門 【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


日本テレビグループ【人事総務】所定7H/次世代リーダーP/好きな仕事を支える管理部門


【人事・総務の経験が活きる！／年間休日124日／リモートあり／日テレHD100%子会社】

■事業概要
日本テレビ音楽は、キャラクターや音楽の権利ビジネスを行う会社です。
日本テレビの番組主題歌・BGMの制作、アーティストのマネジメント、音楽著作権等の管理、
『アンパンマン』『ルパン三世』『HUNTER×HUNTER』等のキャラクターライセンスの商品化窓口など、
幅広くエンターテインメントに関わる事業を展開しています。

■業務内容
人事総務部では、事業拡大に伴い一緒に管理部門全体を支えてくれる仲間を増員募集します。
人事だけ・総務だけというイメージではなく、幅広く管理部門の業務に携わりたい方を歓迎します。
これまでのご経験を考慮しながら担当業務を決めていくので、身に着けたスキルを存分に活かして存分に活躍することができます！
将来的には、次世代の部門長としてマネジメント業務を担いたい方を歓迎します。

◎業務詳細
【人事】
・労務（勤怠管理、給与、社会保険、契約更新、入退社管理、福利厚生、衛生管理、持株会管理、DC年金管理）
・採用（新卒、中途、登用試験）
・人事制度（就業規則改定、制度策定）
・社員教育（研修企画）
【総務】
・庶務（ファシリティ、インフラ管理、りん議管理、防災関連）
・社内業務（社内広報、HP運営、イベント企画）
・経営関連（取締役会、株主総会、内部統制）
・総務法務（契約書リーガルチェック、官公庁届出、会社加入保険）
・情報システム（システム管理、ITセキュリティ、ITインフラ）
・DX戦略　など

◎想定担務
これまでのご経験を参考に担務を決定します。
<例1> 入退手続、総務庶務、採用補助、厚生補助
<例2> 社保、給与補助、社内規程整備、契約書チェック

■組織構成
・人数：5名（部長、メンバー3名、派遣社員1名）
・年齢層：30~50代
穏やかで落ち着いた社員が多い環境です。
少数精鋭のため、自然と助け合いの風土があり、分からないことや些細な質問も共有し合える、
働きやすい環境が整っています。

■働き方
・残業：平均20h程度（繁忙期：30～40h程度）
・リモート：週2回まで併用可能、部内で交代制。入社後慣れるまでは、出社メインとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】