正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
日本テレビグループ【人事・総務】所定7H/音楽・キャラクター好き歓迎/好きな仕事を支える管理部門
【人事・総務の経験が活きる!/スキルに合った業務を幅広くお任せ/年休124日/リモートあり/日テレHD100%子会社】
■事業概要
日本テレビ音楽は、キャラクターや音楽の権利ビジネスを行う会社です。
日本テレビの番組主題歌・BGMの制作、アーティストのマネジメント、音楽著作権等の管理、
『アンパンマン』『ルパン三世』『HUNTER×HUNTER』等のキャラクターライセンスの商品化窓口など、
幅広くエンターテインメントに関わる事業を展開しています。
■業務内容
人事総務部では、事業拡大に伴い一緒に管理部門全体を支えてくれる仲間を増員募集します。
人事だけ・総務だけというイメージではなく、幅広く管理部門の業務に携わりたい方を歓迎します。
これまでのご経験を考慮しながら担当業務を決めていくので、身に着けたスキルを存分に活かしてのびのびと活躍することができます!
・採用業務または入社退社手続
・その他人事総務業務
(勤怠管理/社会保険/社内行事/厚生企画/総務庶務)
※上記に限らず、これまでのご経験を参考に担務を決定します。
■人事総務部の業務
・人事、労務
(勤怠/社保/入退/契約更新/就業規則改定/制度策定/給与/採用/研修企画/福利厚生/衛生管理/持株会/DC年金等)
・総務、法務、庶務
(りん議管理/契約書チェック/設備/防災/会社加入保険/内部統制/株主総会/イベント企画/庶務等)
・情報システム
(ITインフラ/システム管理/HP運営/社内広報/ITセキュリティ/DX戦略等)
■組織構成
・人数:5名(部長、メンバー3名、派遣社員1名)
・年齢層:30~50代
穏やかで落ち着いた社員が多い環境です。
少数精鋭のため、自然と助け合いの風土があり、分からないことや些細な質問も共有し合える、
働きやすい環境が整っています。
■働き方
・残業:平均20h程度(繁忙期:30~40h程度)
・リモート:週2回まで併用可能、部内で交代制。入社後慣れるまでは、出社メインとなります。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 職務限定正社員 期間の定め:無 正社員(職種別社員) <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留5F 勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~392,000円 固定残業手当/月:28,406円~103,710円(固定残業時間14時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 258,406円~495,710円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年4回 ■昇給:年1回 ■残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ※固定残業手当の時間:14時間/月 ※入社時ポジションによる 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職一時金制度 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 <その他補足> ・DC(確定拠出)年金制度 ・DC年金マッチング拠出制度 ・日本テレビグループ持株会制度 ・在宅勤務制度(フルリモート不可) ・永年勤続表彰 ・弔慰見舞金制度 ・会員制福利厚生サービス契約(WELBOX) ・スポーツジム法人利用契約(ティップネス、FASTGYM24) ・契約保養所利用代補助(健保組合厚生事業) ・人間ドック受診費全額負担(規定内) ・日テレタワー社員食堂利用可 ・フリードリンク自販機、味噌汁/スープ等給茶機全額会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(5日:12/30~1/3) ※有給休暇:入社直後の付与日数は入社月に応じて按分 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・採用業務または入社退社手続の経験2年以上 ・社会人経験4年以上 【優遇】 ・勤怠管理、社会保険、総務庶務の経験 【求める人物像】 ・管理部門の業務に幅広く携わりたい方 ・気持ちの良いコミュニケーションがとれる方 ・当社の事業内容に魅力を感じ主体的に業務に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本テレビ音楽株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留5F |
| 事業内容 | 私たちは、日本テレビグループの音楽出版社です。 音楽をつくり、育て、楽曲やキャラクターの権利を守ることで、エンターテインメントづくりの重要な一端を担っています。 日本、そして世界に、喜びと感動とワクワクを届けたい。そんなマグマのようなふつふつとした熱量を胸に。さあ、今日もエンタメを動かそう。 音楽のチカラで、コンテンツの魅力をもっと。キャラクターのチカラで、アイデアのインパクトをもっと。 そして、世の中や時代を変えていく。エンターテインメントを、もっともっとーー。 ◆音楽事業 日本テレビの音楽出版社として、楽曲の著作権管理および開発、原盤制作を中心としたさまざまな業務を通じて、良質なコンテンツ制作の一翼を担います。 ・番組タイアップ楽曲制作、コーディネート、プロモーション・BGM、効果音制作・ミュージックライブラリー・アーティストマネージメント ・著作権管理・原盤権管理・楽曲の利用開発 ◆商品化権事業 日本テレビの番組から生まれたキャラクター・コンテンツの版権管理業務を行います。 商品化権の窓口となる会社として、キャラクターやコンテンツのブランドイメージや世界観を守るためのライセンス戦略を立案し、 ライセンシー各社とともに、商品等の企画やデザイン・原型等の監修業務を重ねて、ファンの方に喜んでいただける商品や施策を提供します。 国内で培ったキャラクター商品や事業展開のノウハウを活かし、海外においての商品化権窓口業務も広がっています。 主な取り扱い:それいけ!アンパンマン・ルパン三世・HUNTER×HUNTER・そらジロー等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ntvm.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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