【株式会社アイティーブレーン】インフラ設計構築エンジニア◆「やってみたい」が叶う／運用保守から設計構築へ／残業10H未満【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


インフラ設計構築エンジニア◆「やってみたい」が叶う／運用保守から設計構築へ／残業10H未満


【「こういう案件やってみたい！」という声にはできる限りお応え／企業理念に『人材育成』を掲げ長期的にエンジニアのキャリアをサポート】

■業務内容：
東証一部上場企業を中心とした大手SIerから直接ご依頼いただいている各プロジェクトにおいてご活躍いただきます。１人１人の希望を聞いたうえでその方のスキルアップを考えて各PJTにアサインします。今回はインフラの設計構築エンジニアとしてご活躍いただくPJTへのアサインを想定しています。
設計構築経験がない方でも、すでに当社が関わっている案件へのアサインや、運用保守チームの中で一部担っている構築をお任せすることで、上流工程へのステップアップが可能です。
※スキルや案件のタイミングによっては確約ができない可能性もございます。詳細の案件については面接内でも丁寧にご説明いたします。

■案件例：
大手SIerとの直接取引がメインで、大規模案件（3名～10数名規模まで）やクラウド／仮想化などの最新技術案件も多数ございます。プロジェクトを通してキャリア・スキルの向上を目指せます。
・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築・運用・保守(L2、L3、FW、LB、各サーバOS)
・大手金融機関システム一元化プロジェクト(設計～運用まで)
案件の特性によって、複数名で参画するPJTもございます。
■案件期間：数か月～1年程度

■魅力：
・経営理念や代表自身の体験・経験に基づき、大手顧客との直接契約や、上流・マネジメント案件など、難易度の高いものを揃え、社員が成長できるかという観点に立ったプロジェクトへのアサインを行なっています。超大手企業の担当者と直接やり取りし、チームを管理運営する経験を通じて成長をバックアップしています。
・固定給制を採用しております。基本的に待機期間は発生しませんが、万が一1カ月ほど発生した場合でも満額の給与を支給し、スキルアップの時間に充てていただけます。
・プロジェクトは経験の浅いSEがサブリーダーなどとして入り、リーダーの仕事を間近で見ながら、技術と共に進捗管理などのマネジメント業務を学ぶことができるようになっています。また、OJTの補助的な位置づけとして、社内での研修を行ない、カリキュラムは現場のプロジェクトマネージャー、上級SEが主体となって作成する実践的なものです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】