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正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【大阪/在宅可】インフラエンジニア/マネージャー候補※ITインフラの導入支援(請負)◆年休125日
~プレイングマネージャーとして将来的には、マネジメント業務(業務管理・メンバー育成等)にも携わっていただくことを期待しています~
■業務内容
ITインフラの導入支援を実施いただきます。近年ではAzure、AWS等のパブリッククラウドにも注力しており、お客様の要件や課題のヒアリング及び提案から設計構築まで幅広い分野で活躍いただけます。オンプレミスの業務もあり、時期やタイミングによって多様な案件をご対応いただきます。クラウド・オンプレミスの案件割合は、約5:5の割合となります。
\得られる経験/
・決まったお客様のみの案件をずっと行う事は少ないため、様々な製品に触れられスキルUPが可能です。
・提案書の作成や提案自体、また、工数算出からの見積もり作成、要件定義といった、いわゆるプリセールス、上流工程の対応を経験可能です。対して、構築試験といった工程についても、ご希望により経験が可能となります。
■組織構成
20名程度(20代~40代の男女)が活躍している大阪事業所へ配属予定となります。当社社員、パートナー要員のチームと関わりながら、大阪事業所または在宅勤務にて業務を担当いただきます。
大阪事業所の中でもチームがわかれており、今回募集をする部署の大阪所属は15名程度となります。
\特徴/
●請負にて、サーバやクラウドの上流工程のみを行っている部署への配属予定となります。今回の募集は、上流工程のご経験がなくともインフラエンジニア(サーバクラウド)のご経験者を募集します!
●部内独自で選択式の研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。
●資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。
■当社について
当社はITトータルソリューションを提供する企業です。LAN配線工事から事業を始め、現在はシステム開発、ITインフラ設計・構築、オフィス設備導入、RPA、BPO、人材派遣まで幅広く展開しています。顧客の課題解決を重視し、ITサービスベンダーからソリューションベンダーへの進化を目指しています。グループ再編や合併を経て、柔軟な対応力とチームワークを強みに成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、雇用条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪事業所 住所:大阪府大阪市西区靱本町1-10-24 三井本町ビル2階 勤務地最寄駅:大阪メトロ四つ橋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 大阪メトロ四つ橋線「本町駅」28出入口より徒歩2分 大阪事業所or在宅勤務にて業務を行っていただく想定です。 入社後は慣れるまで基本出社を想定していますが、慣れてきたら調整して在宅も可能です。 <転勤> 当面なし 原則、転勤はございません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 511万円~732万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):318,000円~345,500円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:38,500円~41,700円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 366,500円~397,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は年収511万円~554万円の場合 ※エキスパート職(管理監督者)で採用の場合下記になります。(残業代の支給なし) ・年収575万円~732万円 └月給:405,500円~515,500円 └基本給:335,500円~445,500円 └役職手当:70,000円~70,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社算出経路にて事前支給) 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度(技術研修・ヒューマンスキル研修) ■資格報奨金制度 <その他補足> ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(7月) ・退職金制度(勤続3年以上) ・確定拠出年金制度(401K) ・総合福祉団体定期保険 ・DL Benefit Premium ・交通費全額支給 ・結婚・出産祝い金 ・健康診断(年1回) ・国内リゾート施設の優待利用 ・引越費用負担制度(当社規定あり) ・野球観戦チケットプレゼント(抽選) ・屋外喫煙所有(ビル敷地内禁煙) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日休/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇(初年度10日)/慶弔休暇/リフレッシュ休暇 ※有給奨励日もあり、有給がきちんと消化できているか会社として管理をしているので、オンオフめりはりをつけて働けます |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:【いずれか満たす方】 ・ITインフラ(オンプレミス/クラウド)の経験(5年以上) ・顧客折衝を含む提案型業務の経験 ・チームリード、育成の経験(規模不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ディクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東本館4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ITサービス事業として、システムインフラの開発、設計・構築、IT設備の設置・導入、保守・運用サービス、人材の派遣、オフィス空間づくりなどITのワンストップサービス」を提供しています。 ■ビジョン: グループ理念にもある『ITを通じて社会・企業・個人を繋ぎ 『快適で安心できる未来への実現』 に貢献していく』ために、当社では『常に選ばれ続ける企業を目指し、社会と顧客』 に貢献していくことを理念として掲げています。それに向けて当社ではDX推進に注力しており、ソリューション・サービスを提供する力の強化と内部の構造改革を行っています。『お客様のDX化を効果的に支援する、ITソリューションベストパートナー』を目指し、当社がこれまで培ってきたデジタル技術をさらに高度化するとともに、デザインシンキングの実践等により、お客様ビジネスの本質課題を抽出することで「お客様以上のお客様目線」で製品・サービスを創造し、ビジネス変革を支援します。 ■サービス: 【ビジネス・ソリューション】 クレジットカード・ソリューション、経費・購買クラウドソリューション、多機能ビジネスチャット、ERP、RPA 【インフラ・ソリューション】 クラウド導入支援サービス、仮想デスクトップ・アプリケーション仮想化、オフィス設備まるごとソリューション、オフィス設備サービス 【サイバーセキュリティ】 ■メッセージ : 日本ディクスはこれから「ITトータルソリューション」を提供できる企業になることをめざします。幅のある事業領域を最大限活用し、お客様の課題解決をトータルで引き受けられるような、総合力の高さを存分に発揮できる事業を推進してまいります。そのために今後他社との差別化及び強みの強化として、事業横断型でのソリューションサービス、金融チャネルにおけるシステム開発、セキュリティソリューションなどに注力していく所存です。変革のスローガンは「挑戦」です。日本ディクスはさらなる高みをめざし、今後とも常に挑戦を続ける企業であることをお約束いたします。グループ会社含め、ITに関する事をトータルでソリューションできる企業に成長しております! ※2024年1月22日より本社が下記住所に移転しました※ 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東4階(品川駅港南口から徒歩7分) |
| 代表者 | 代表取締役社長 戸邊 光男 |
| URL | https://ndics.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年8月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 4,400百万円 |
| 従業員数 | 531名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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