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【株式会社アズパートナーズ】【御茶ノ水】事業開発セクションリーダー/介護支援専門員資格が活きる◆東証スタンダード上場【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社アズパートナーズ 求人更新日:2025年12月15日 求人ID:39261314
求人の特徴
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【御茶ノ水】事業開発セクションリーダー/介護支援専門員資格が活きる◆東証スタンダード上場


介護業界の人手不足の社会課題を解決していく、わたしたちアズパートナーズは、事業開発の体制をより強化すべく、介護現場の生産性向上を実現するメンバーを募集します。今まで、業界の先駆者として、主に施設系のDXを実現してきましたが、新たに在宅系のDXを実現すべく、介護現場の経験者を求めています。
介護業界の常識を変えるDX推進プロジェクトの一員として、システムの普及と定着を担っていただきます。業界の課題をテクノロジーで解決する最前線に立ち、現場の声を“仕組み”へと変えていくポジションです。

■業務詳細
・介護事業所の生産性向上に向けた伴走支援全般
・「ケアプランデータ連携システム」※の導入・活用の促進を図るための導入、運用サポート
・介護業界の人手不足の社会課題を解決していくための施策立案
・介護事業所の生産性向上に向けた研修 
・国、地方自治体の施策を踏まえた新業務企画
・DX活用による業務効率化・ケアの質向上に向けた企画提案  など

※「ケアプランデータ連携システム」とは、国が令和5年度から運用を開始したシステムで、介護現場の事務負担軽減や業務効率化を目的としています。区内介護サービス事業所への導入・活用の促進を図るための伴走支援を行います。

■組織体制
広報・事業開発部は管理職1名とメンバー2名の計3名(うち1名は施設系のケアマネ業務経験者)

■入社後のキャリア
入社後はプロジェクトリーダーやDX推進責任者へのキャリアアップが可能です。新たな市場を創る実感を得ながら、自らの成長と社会インパクトを両立できるステージを用意しています。

■給与補足
<リーダー~管理監督者未満の場合>
年収:450万円~600万円
月給:340,000円~455,000円
基本給:240,000円~290,000円
固定残業制の場合、30時間分の固定残業手当:62,000円~84,000円
その他固定手当(必ず支給されるものがあれば):38,000円~81,000円

<管理監督者の場合>※残業代なし
年収:650万円~800万円
月給:470,000円~580,000円
基本給:300,000円~350,000円
その他固定手当(必ず支給されるものがあれば):170,000円~230,000円

変更の範囲:会社の定める業務にて変更あり

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:2040時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
勤務地最寄駅:JR中央線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~350,000円/月21日間勤務想定
その他固定手当/月:100,000円~230,000円

<想定月額>
340,000円~580,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
※リーダー~管理監督者未満の場合、管理監督者の場合にて給与変動あり。詳細は職務内容欄をご参照ください
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規程内支給
住宅手当:福利厚生欄参照
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
研修支援制度(一部従業員利用可)

<その他補足>
■住宅手当(世帯主:1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません)
■産前産後休暇※取得実績あり
■育児・介護休業制度※取得実績あり
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■従業員持株会制度(奨励金あり)
■ゴールインボーナス制度
■確定拠出年金制度(会社拠出なし)
■服装自由(一部従業員利用可)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

※第一土曜日は年5回程度出勤有
年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ有給休暇制度

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・介護業界経験者(実務経験5年程度)※介護支援専門員の資格があれば尚可。
・Excelスキル Wordスキル PowerPointスキル推奨

■歓迎条件:
・「介護業界の人手不足の社会課題を解決していく」ことにワクワクする想い
・人と関わる事が好きな方、人に伝える事が得意な方、人の成長に寄与したい方

<必要資格>
歓迎条件:介護支援専門員、主任介護支援専門員
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社アズパートナーズ
所在地 〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-2
御茶ノ水杏雲ビル11F
事業内容 ■事業内容:
(1)シニア事業:介護付きホーム、デイサービスセンター、ショートステイなど「アズハイム」シリーズの企画・開発・運営
(2)不動産事業:宅地建物の開発・販売・仲介・保有、シニア向け住宅の開発
代表者 植村 健志
URL https://www.as-partners.co.jp/
設立 年2004年11月
資本金 589百万円
売上 17,150百万円
従業員数 1,684名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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