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契約社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【大阪】土木構造物の維持管理技術者/リーダー候補<インフラの安全を守る/社会貢献性◎>働きやすい環境
□■土木構造物の設計・維持管理の専門技術者集団/老朽化対策への需要が拡大中/残業月平均21時間と働きやすい環境■□
■業務内容:
~リーダー候補としてチームを牽引~
各種土木構造物の点検・調査・診断業務を担当していただきます。
■技術部では、各種土木構造物の点検・調査・診断・補修設計を行っております。
点検業務の場合、以下のことをご担当いただきます。
◇施主との打合せ
◇点検計画書の作成
◇点検計画のための現地踏査
◇関係機関協議(点検方法や点検日時について警察署や役所とのやりとり)
◇点検時の現場管理
◇点検調書、写真台帳、報告書の作成
◇その他各種書類の作成や事務処理
◇点検前の周辺住民への周知(ビラ配り)等
■業務の特徴:
◇現場従事は原則月曜~金曜です。
日々の業務効率を考えて直行直帰するか、会社に寄るかは本人の裁量に任せています。
◇インフラの点検を行うため、日中の交通量が多い区間は夜間作業があります。地下鉄など公共交通システムの構造物を点検する場合も、営業時間を終えてから作業に入るので夜勤となります。
◇地震や災害時緊急出動する事もあります。
夜勤明けの次の日(日中)は必ず休みを取っていただきます。
業務が休日にかかる場合は振替休日を取るなど、労務管理を徹底しています。
◇現場と内業の割合は概ね50%ずつ。
※建物の改変を伴う業務は含みません。
■組織構成:
技術部には11名(20代:4名、30代:1名、40代:2名、50代:4名)が在籍しております。
チーム制で普段から作業を分担し合いフォローし合える体制を組んでいます。
■当社の特徴:
◇無借金経営を続ける年商100億円超え中央復建コンサルタンツ100%子会社です。
◇安定した受注のもと、腰を据えて働けます。
◇土木構造物の設計・維持管理の専門技術者集団。既存構造物(トンネル、橋梁など)の老朽化対策への需要が拡大中です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析(建築・土木・プラント・設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用制度あり。契約更新時に正社員登用について相談します。 <試用期間> 12ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社および当社が定める場所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■JR東海道本線「新大阪駅」徒歩4分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~440,000円 <月給> 310,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収には、予想される残業代と賞与が含まれております。 ■賞与実績:年2回(5月・12月) ■モデル年収: 年収730万円/入社5年目/40代社員(中途入社正社員登用)(基本給33万円+出張手当等+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用) <その他補足> ■現場手当 ■夜勤手当 ■出張手当 ■健康診断 ■慶弔見舞金 ■社員表彰制度 ■育児・介護休暇 ■時短制度 ■企業DC制度 ■福利厚生倶楽部への加入 当社は福利厚生サービス『福利厚生倶楽部(リロクラブ)』に加入しています。宿泊施設やレジャー施設、スポーツクラブ、育児・介護サービスなど、国内外20万件以上の優待・割引特典が利用可能です。社員のワークライフバランス向上を目的として導入しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土日祝休み※3月の土曜日は出勤、8月に代替休日あり ■夏季休暇10日 ■有給:入社初日より有給付与(日数は入社月による) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・土木業界で点検/調査/現場管理のご経験がある方(目安:10年以上) ・育成経験がある方 ■歓迎条件: ・国土交通省登録技術者資格(橋梁:点検・診断)の資格保有者 ※資格がなくてもご経験があればよいです <必要資格> 歓迎条件:土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、コンクリート診断士、シビルコンサルティングマネージャ(RCCM) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中央復建デザインプラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: ~土木構造物の専門技術者集団~ ◇鉄道/道路構造物の設計 ◇各種土木構造物の維持管理 ■当社について: 当社は、わが国において技術者の高齢化や人材の確保が深刻な課題となる中、中央復建コンサルタンツ株式会社とともに、土木構造物の設計・維持管理に係る高度な技術力と豊かな経験を次世代の技術者に継承し、さらに発展させるため、土木構造物の設計・維持管理を専門に行う会社として設立しました。 設計分野では、中央復建コンサルタンツ株式会社が得意とする鉄道分野において、土木構造物(橋梁、トンネルなど)の設計(設計計算、製図など)を行っています。維持管理分野では、主に近畿地域に密着し、道路構造物(橋梁、トンネルなど)の点検・調査・計測、解析・補修設計を行っています。 土木構造物の設計・維持管理分野において、自立した専門技術者を目指し、中央復建デザインプラスとともに成長し、土木構造物の設計・維持管理を一生涯の仕事として取り組む意志と希望に溢れる人材を集め育成することにより、日本の社会基盤施設を支える技術者集団を創り上げることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cfkdp.com/ |
| 設立 | 年2017年3月 |
| 資本金 | 10,000,000円? |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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