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正社員
掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【新橋／英語活かす】法人営業◆業界ニッチトップメーカー／賞与5.2か月以上／年休123日・土日祝休
【在宅可／高度な技術力と信頼の実績を誇る安定企業／残業15ｈ程度／フレックス／賞与実績5.2か月／住宅手当有】
◆業務内容
データセンターに必要とされる高付加価値フロア製品やケーブルラックの営業活動と新商品開拓活動をお任せします。
市場が拡大する領域かつテクノロジの進化によりニーズが変化する業界です。弊社では更なる事業拡大を見据え体制構築を計画しています。
すでに大手のお客様に対する納入実績があり、信頼性は証明済み。営業のパイプは既に構築出来ている為、営業活動が難しいわけではありません。
【営業先は日本国内企業と外資系企業】
外資系企業様においては英語を使ったコミュニケーションが発生するため、持ち前の英語力を存分に活かせます。
今後も成長が見込まれるグローバル市場領域でビジネスを経験ができるチャンスがあります。
◆主な営業活動内容
・国内及び外資系企業に対する法人営業（外資系企業は英語でのコミュニケーションあり）
・顧客の要望に基づく製品仕様の確認・調整
・見積書・提案書の作成およびプレゼンテーション
・施工部門や技術部門との連携による納品までの進行管理
・展示会や業界イベントでの製品PR活動
◆このポジションの魅力
・すでに納入実績のある製品から扱うため、営業活動がスムーズ
・今後は事業部化や海外展開を計画しており、会社内でも期待されるポジション
・英語力を活かして外資系企業とのビジネスに挑戦できる環境
◆配属部門からのメッセージ
フロア部材のパイオニアとして、長年にわたり高品質な製品を提供してきました。データセンターや大型施設に不可欠な製品を扱うため、社会インフラを支えるやりがいがあります。
このポジションは、単なる営業職ではなく、今後の事業成長を担う重要な役割を担っています。すでに納入実績がある製品をベースに、事業部化や海外展開を計画しており、あなたの営業活動が、会社の未来を切り拓く大きな力になります。
■同社について：
2015年に日立グループから独立し、2016年1月より「センクシア株式会社」として新たなるステージへ踏み出しました。社名の通り、業界の先駆者・パイオニアメーカーとして今後もお客様の視点に立った新たな製品、工法を開発してきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-17 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※キャリアステップの過程で転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,400円～394,100円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 314,400円～411,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職での年収、ご経験、面接時の評価等によって前後する可能性がございます。 ■賞与：昨年実績5.2カ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT中心ですが、座学・工場研修などを計画しております。 必要なサポートはしっかり行います。 ＜その他補足＞ ■財形 ■各種融資制度 ■ベネフィットステーション ■カフェテリアプラン ■確定拠出年金 ■確定給付年金制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇 ※場合によって休日出社をする可能性があります（代休取得制度あり）。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要項】 ・法人営業経験（業界不問） ・英語でのコミュニケーションスキル（目安：TOEIC(R)テスト 750点以上） ＜歓迎条件＞ ・建設業界やデータセンター関連の営業経験 ・海外企業との折衝経験 ・周囲と協力しながら、チームで成果を上げることにやりがいを持てる方 ・自分の仕事で、社会貢献を実感したい方 ・英語力を生かした営業をしてみたい方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | センクシア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-3-17 |
| 事業内容 | 【フリーアクセスフロア、ハイベースなどお客様の立場から独自の製品を生み出す建材のパイオニア企業】 ■企業概要： 日立金属株式会社の傘下から独立し、新たなスタートをきりました。今後はハイベースにならぶ主力製品の開発や海外事業に注力し、新しい歴史を築きます。 ■事業概要： 鉄鋼・アルミなどの金属材料の基板技術をもとに(1)フリーアクセスフロア、(2)ハイベース／建築構造部材、(3)制震ダンパ、(4)耐震補強部材の建材事業を展開しています。 ■事業詳細： (1)フリーアクセスフロア オフィスやコンピュータールームなどで採用されている、配線･配管を床下に納める二重床「フリーアクセスフロア」のパイオニアです。 (2)ハイベース／建築構造部材 建物の耐久性で重視される露出型固定柱脚部材「ハイベース工法」は50年の実績と歴史のある製品です。また、鉄骨ばり貫通孔補強工法「ハイリング工法」など、強みである建築構造部材開発経験や実績を生かし、さらに新しい可能性に挑戦するべく研究開発に取り組んでいます。 (3)制震ダンパ 大地震から風揺れまで幅広い範囲で効果を発揮する「ハイビルダム」は超高層建物から低層建物まで様々な建物に採用され、耐震性・居住性の向上に貢献しています。 (4)耐震補強部材 工場・倉庫向けの鉄骨造耐震補強システム「スマートフィット工法」は、補強後の柱脚の張り出し寸法が小さく、工場・倉庫の機能損失を少なくできるメリットを有し、従来工法の耐震補強工法との組合せによる補強も可能です。 |
| 代表者 | 代表取締役 林 雄一 |
| URL | https://www.senqcia.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 5億円 |
| 売上 | 28,000百万円 |
| 従業員数 | 334名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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