【伊藤忠テクノソリューションズ株式会社】【名古屋】IT営業・インフラ領域（リーダー）◆トヨタ自動車の大規模プライム案件／離職率2.6%◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【名古屋】IT営業・インフラ領域（リーダー）◆トヨタ自動車の大規模プライム案件／離職率2.6%◆


◆トヨタ自動車のメインベンダー・中核パートナー◆大型プロジェクトにおける課題喚起型・企画提案型営業／平均年収1,090万／フォロー環境・福利厚生充実

■募集背景：
トヨタ自動車様ではDXへの変革、データの民主化を目指しており、3年でGAFAと特定分野で肩を並べる事を目標としており、それらを支えるパートナー各社への期待値が高い状況にあり、伴走いただける方を募集いたします。

■業務内容
トヨタ自動車およびグループ企業向けに大規模なプライム開発案件をメインとしたSI案件をマネジメントするアカウント営業を募集いたします。ソリューション提案、見積、納品、請求・入金まで、幅広く業務をお任せします。

■配属組織のミッション
トヨタ自動車およびグループ企業に向けて、アプリケーション開発（クラウド含む）を軸に提案実施、デジタル変革推進、データ領域、販売店などのLOB（Line of Bussiness）を主に担当します。
提案先の部門は多岐に及び、トヨタ全社システムやデータセンター構築などにも関与します。SI案件における顧客ニーズの把握、ニーズに対するソリューション提案、見積、納品、請求・入金まで、幅広く業務をお任せします。

■評価
『行動＝行動評価』 と『成果＝MBO評価』の2軸で評価。
・行動評価 ：等級で求められる行動ができているかを評価
（昇降格・基本給に反映）
・MBO評価 ：目標の達成度合いに基づく貢献度を評価 （賞与に反映）

■オンボーディングの取り組み
当社は中途入社いただいた方が入社後に早期に定着し馴染めるように3つのプログラムを整備しています。
（1）キャリア入社研修
研修によりモチベーション維持・向上。キャリア入社同士のつながり作りを促進。

（2）ランディングプログラム
月次の面談、月次アンケートを実施。
希望によりキャリアコンサルタントへの相談可能

（3）サポータープログラム
日々の問題解消いをサポートするガイド。社内関係者との橋渡し、所属組織への早期順応を促進。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】