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正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【名古屋】産業車両部品営業◆業界未経験可◆プライム上場東海理化G◆グローバルに展開する技術開発型商社
~世界30ヶ国以上の取引先国を持ちグローバルに展開する商社/東海理化Gで安定経営~
■業務内容:
産業車両部品(建設機械、農業機械の部品)の販売業務をお任せします。
建機、農機向け部品等の提案営業、海外顧客・協力企業(米国、英国、中国他アジア)に対する輸出入業務などグローバル対応が求められます。
【顧客】
コマツやクボタなど大手建機・農機メーカー、海外メーカー
■業務詳細:
・案件の受注から協力会社との仕様打合せ、量産化、納期管理、その後の品質保証関連業務まで、幅広くお任せします。
・社内外の関係者を巻き込んで、顧客の安定生産の実現を目指します。
■ポジションの魅力:
幅広い領域を担当することから業務内容の裁量も大きく、自身のアイデアで量産化までの道筋をコーディネートすることができます。
■組織構成:
産業車両営業部31名
男性:20代2名、30代5名、40代4名、50代1名
女性:10代1名、20代4名、30代5名、40代5名、派遣社員4名
■当社の魅力:
◎東海理化の子会社であり、自動車・産業車両・住宅など様々な業界の大手企業と直取引を行っておりますので、安定性抜群です。
◎年間休日121日・残業月20時間程度・平均有給取得日数13日と非常に働きやすい環境です。
◎家族手当、住宅手当の他、リフレッシュ休暇(連続5日間の休暇)、昼食補助や退職金制度など長期就業可能です。
■当社について:
・当社は、東海理化グループの一員として、中国・タイ・インド・インドネシア・フィリピンにも海外展開をしている商社です。本社を名古屋市に置き、常に新しい価値づくりを求めて挑戦し続けています。
・社内に技術部門を持ち自動車・産業車両・住設機器など幅広い業界に資材や部品を供給しています。
■主要取引先:
(株)クボタ、コベルコ建機(株)、(株)小松製作所、(株)東海理化、美和ロック(株)、ヤンマーホールディングス(株)、(株)KVK、TOTO(株)、(株)LIXIL、
■当社の社風:
部署の壁を越えた社員同士の距離が近く、社内コミュニケーションが活発なため、スピーディーに裁量を持って仕事を進めることができます。積極的にチャレンジすることが前向きに評価される風通しの良い環境です。
変更の範囲:会社の定める業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:20 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区葵2-3-10 勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/車道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: ・名古屋市営地下鉄桜通線車道駅 徒歩3分 ・JR中央本線千種駅 徒歩8分 ※屋外喫煙可能場所あり(電子タバコのみ可能) <転勤> 当面なし 将来的には可能性有(弊社海外拠点) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,500円~280,000円 <月給> 240,500円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 ※想定年収は残業20時間を含んだ金額になります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月※過去実績:6.2ヶ月) ■年収例: 900万円 入社10年目30歳で入社の場合(月給488,900円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:5万円まで全額支給、超える金額は規定に基づき支給 家族手当:別枠の福利厚生その他欄に記載 住宅手当:別枠の福利厚生その他欄に記載 社会保険:各種社会保険制度(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 ■OJT中心 未経験分野の知識は東海理化含めた社外研修にてサポートいたします。 <その他補足> ■家族手当:(係長以下に適用)扶養家族に対して一人目:19,500円、二人目以降:5,000円 ■役職手当・係長級10,000円 ■住宅手当:家賃の1/2を会社負担(上限30,000円、最長3年間支給)※転居前片道50km以上の場合 ■昼食補助 ■トヨタ関連部品健康保険組合契約保養所等施設 ■財形貯蓄 ■企業年金制度 ■特別有給休暇(慶弔等) ■確定拠出年金制度 ■カフェテリアプラン ■連続3日間年次有給休暇取得制度 ■半日年休制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■夏期9日、年末年始11日、GW9日程度(その他当社カレンダーに従う) ■リフレッシュ休暇制度(連続5日間) ■年次有給休暇(入社3ヶ月経過時点で10日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・法人営業のご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 第一種 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東海理化クリエイト |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵2-3-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: 自動車部品大手の株式会社東海理化の連結子会社として、産業車両、自動車、住宅設備の部品及び製品の開発・販売を行っています。 1. 自動車・産業車両の部品及び製品開発・販売 2. 樹脂・非鉄金属材料の販売 3. 産業機械・設備の販売 4. 住宅設備機器の販売 5. カー用品の販売 6. OA機器等の部品及び製品の販売 ■詳細: 当社は名古屋市内に本社を持ち、産業車両部品、電装部品、民生部品(住宅設備機器等)の事業分野に強みを持った生産材の商社です。 高品質の製品を顧客のもとへ届けるために、製品企画、開発・設計の段階から顧客のニーズの把握に努め、また高度化する品質の要求に常に応えています。 ■特徴: 近年ではアジア圏(中国、タイ、インドネシア、インド、フィリピンなど)等の海外へも積極的に展開し、親会社の東海理化との連携の元、さらなる成長を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.torica.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年7月 |
| 資本金 | 175百万円 |
| 売上 | 40,867百万円 |
| 従業員数 | 154名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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