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正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【名古屋】PM ◆大手自動車メ―カーの大規模プライム開発案件/平均年収1,090万◆
◆大手自動車メ―カーのメインベンダー・中核パートナー◆最先端技術の導入に携われる環境/平均年収1,090万/シリコンバレーで30年以上のR&D実績
■業務内容
大手自動車メ―カー向けの大規模なプライム開発案件を担うアプリ開発エンジニアとして、主に企画・提案・要件定義などの上流工程を中心にお任せいたします。
■業務例
・ 自動車関連企業における業務アプリの提案および開発
・ 情報利活用のための統合データベース構築およびDX推進
・ OutSystemsによるローコード開発
・ お客様側IT担当者に対して、システム開発の企画、立案支援
・ 企業内AI活用推進
・ クラウドやOSSを活用したアプリアーキテクチャ設計や技術検証
■自動車本部の魅力
最上流から最先端技術に携わることができる
大手自動車メーカーのメインベンダーのため、ITの最先端技術に携わることができ、新しい技術が好きな方には大きなやりがいがある環境です。またアメリカなど海外からも最先端技術を積極的に導入しています。
AIデジタルイノベーション部を中心に、AIの最新動向や技術に直接触れられる環境があります。
■オンボーディングの取り組み
当社は中途入社いただいた方が入社後に早期に定着し馴染めるように3つのプログラムを整備しています。
(1)キャリア入社研修
研修によりモチベーション維持・向上につながる。キャリア入社同士のつながり作りを促進。
(2)ランディングプログラム
1.月次の面談により所属部署とコンディションを共有。
2.月次アンケートにより、人事とコンディションを共有。希望によりキャリアコンサルタントへの相談可能
(3)サポータープログラム
日々の問題解消いをサポートするガイド。社内関係者との橋渡し、所属組織への早期順応を促進。
■働きやすい職場
非常にフラットで自由な社風です。マネージャー以上の役職者も含め中途比率が高いため、環境に慣れやすく活躍しやすい環境です。
■中途社員の声(3年目)
・若手でもPLとして活躍できる環境が整っていて、責任ある立場で仕事に
取り組めるのが魅力です。
・顧客の上位レイヤーと直接やり取りしながら、構想段階からプロジェク
トに参画できるため、仕事のやりがいも達成感も非常に大きいです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル 勤務地最寄駅:地下鉄東山・名城線/栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ・総合職採用のため、将来的な転勤の可能性はございます。 ※本人の希望/意向を考慮 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~450,000円 その他固定手当/月:90,000円~100,000円 <月給> 450,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮あり(借上ワンルームマンションタイプ) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修(通学・eラーニング)、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数 <その他補足> ■役職手当、営業手当 ■企業年金(確定拠出・確定給付)、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断(一般健診、人間ドック)、各種保養所(国内多数・海外など)、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇 ■その他休暇制度:リフレッシュ、ボランティア、フレックスホリデー、産前・産後、育児、看護、慶弔、裁判員休暇 他 ※会社カレンダーあり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アプリ開発プロジェクトマネージャもしくはプロジェクトリーダーの経験 (5名以上のメンバー管理経験) (SIer出身者でも、製造業の情シス等でベンダーコントロールやDX推進経験者も可) ■歓迎条件 ・システム開発の上流設計(顧客要求事項を整理し、基本設計を取り纏めること)を推進出来る方 ・顧客折衝を通じて顧客の課題を先回りして提示できる方 ・案件拡大に向けた営業マインド ・Agile/SCRUM開発のご経験 ・SCM・コネクテッドのデータ活用等顧客業務知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
| 事業内容 | ~Challenging Tomorrow's Changes 豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する~ ■事業内容:伊藤忠テクノソリューションズ社(略称:CTC)は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。 ・コンサルテーション:豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。 ・システムインテグレーション:業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。 ・ITソリューション:世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。(クラウド(IaaS/PaaS/SaaS、ビッグデータ/BI、IT基盤構築(仮想化/統合化)、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター/CRM) 事例レポート検索(https://www.ctc-g.co.jp/solutions/) ■CTCグループ中期経営計画(2024年~2026年):いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。 https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html ■サステナビリティ活動・社外からの評価:https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/ |
| 代表者 | 代表取締役社長 新宮 達史 |
| URL | http://www.ctc-g.co.jp |
| 設立 | 年1979年7月 |
| 資本金 | 21,764百万円 |
| 売上 | 728,200百万円 |
| 従業員数 | 5,983名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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