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正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【東京】生産管理◆新モデル(トラック・バス)のプロジェクトマネジメント業務◆
【国内トップクラスの商用車メーカー/年間休日121日・完全週休二日制・土日休み/平均勤続年数18.9年】
◆仕事内容
世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、以下のプロジェクト管理業務をご担当いただき、モデルチェンジの企画~開発~生産準備~立上げまでを推進・牽引いただきます。
◆入社後に任せる業務
◎トラックおよびバスのプロジェクトマネジメント実務(プロジェクト日程策定・進捗管理・技術情報処理)
◎上記の実務主担当者としてリーダーを補佐するとともに、一緒に関わる技術情報処理担当者(若手・派遣社員)を牽引いただく
◆キャリアパス
・大中型トラックなど他製品(他G)でのプロジェクトマネジメント業務(実務リーダー)
・大中型トラック、バス、小型トラック、トヨタ受託車などの生産管理業務(実務リーダー)
・海外事業体への出向(タイ、インドネシア、アメリカなど 生産管理業務)
・生産システムの企画、維持管理業務
◆業務の魅力
商用車の企画から開発・生産準備・量産立ち上げまで一連のプロセスに関わり、広い視野で商用車生産の知識と経験を積むことができます。また、タイ・インドネシアなど海外事業体との連携を通じて、グローバルに活躍できる点も特徴です。
物流や公共交通を支える商用車の立ち上げに携わることで、社会貢献を実感できるほか、工場・開発・調達・営業など多様な部署と協働することで、課題解決力や調整力を磨けます。さらに、広範な部署への異動機会があり、幅広いキャリア形成が可能です。
【変更の範囲】
技術職:研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等
事務職:生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等
※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。
変更の範囲:職務内容欄に記載
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、有給休暇の付与はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:55 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都日野市日野台3-1-1 勤務地最寄駅:JR中央線/日野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:転勤欄に記載 |
| 交通 | <勤務地補足> JR日野駅から徒歩15分、またはバス5分 <転勤> 当面なし 【変更の範囲】 日野自動車株式会社の国内外各事業所および関連会社 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した事業所を 変更することがある。 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,400円~450,000円 <月給> 289,400円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験や能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき決定 家族手当:扶養手当(適用条件あり) 住宅手当:住宅補助 寮社宅:独身寮(入社後1年間は入寮可※一部自己負担あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■各種外部教育補助制度等 <その他補足> ■福利厚生:財形貯蓄制度、持株会、確定拠出企業年金制度、個人積立年金制度、結婚祝い金、出産祝い金、親族手当(子)、出産育児一時金、介護休業給付、社内クラブ・サークル、保養所、スポーツ施設割引、各種割引チケットなど ■制度:育児短時間勤務制度、育児時間制度、介護短時間勤務制度、ワークライフサポート休職、ライフサポート休暇など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季/GW/年末年始(各9日前後) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・関係部と良好なコミュニケーションをとりながら、仕事が進められる ・課題が発生したときに、前向きに取り組め、関係者と一緒に解決を図っていく ・Excel、PowerPointへの文字入力、集計作業ができる ■歓迎条件: ・英会話 TOEIC(R)テスト(R)600点レベル ・業種問わず生産管理や生産計画の経験がある方 ・製造業経験者(自動車分野であれば尚可) ・マクロやExcel関数を用いた業務効率化スキル <職種・業界未経験歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日野自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒191-0003 東京都日野市日野台3-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: トラック・バス、各種エンジン、補給部品の生産・販売 ■ビジョン: 社会を支えるトラック/バスメーカーとして「安全、環境技術を追求した適格商品」をタイムリーに提供するだけでなく、稼働率向上や物流の効率化、ドライバー不足といったお客様の課題に応えるべく、ICTを活用しお客様の保有するトラック/バス1台1台を常に最適な状態で維持する「最高にカスタマイズされたトータルサポート」に取り組んでいます。更に、物流や交通といった社会全体の未来像を見据えて「新たな領域へのチャレンジ」を始め、「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」ために100年に一度の大変革期に果敢に挑戦しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小木曽 聡 |
| URL | https://www.hino.co.jp/ |
| 設立 | 年1942年5月 |
| 資本金 | 72,717百万円 |
| 売上 | 1,507,300百万円 |
| 従業員数 | 12,172名 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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