【note株式会社】【在宅可】人事（採用・組織開発）◆グロース上場◆メディアプラットフォーム『note』◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【在宅可】人事（採用・組織開発）◆グロース上場◆メディアプラットフォーム『note』◆フレックス


◆AIを最大限活用した「次世代の採用・組織づくり」をお任せ／会員数1000万人超の国内最大級メディアプラットフォーム運営／福利厚生◎◆

■ミッション：
「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」というミッションの実現に向け、AIを最大限活用した「次世代の採用・組織づくり」を構築することがミッションです。既存の人事慣習にとらわれることなく、AIネイティブな発想で業務プロセスを再設計し、組織の急成長を支えるための採用と環境づくりを、スピード感を持ってリードしていただきます。

■業務内容：
・AIツールを駆使した採用オペレーションの自動化・効率化（スカウト文面作成、日程調整、一次スクリーニング等）
・採用計画に基づいた母集団形成および候補者体験の向上施策の実行
・従業員データの分析（ピープルアナリティクス）と、それにもとづいた組織課題への打ち手提案
・オンボードプロセスや社内イベントの企画・運営（オペレーションの型化を含む）
・「人事がやるべきコア業務」への集中環境を作るための業務プロセス改革（BPR）の推進

■ポジションの魅力：
◎「AI×人事」の最前線
既存の業務フローを疑い、AIを前提とした新しい人事オペレーションをゼロベースで構築できる裁量があります。
◎圧倒的な成長環境
企画力と突破力があれば、年齢や社歴に関係なく重要なプロジェクトを任される環境です。
◎キャリアの拡張性
単なる人事担当者にとどまらず、業務設計力やプロジェクトマネジメント力を磨き、将来的にHRBPや人事マネージャーなどへキャリアを広げることができます。

■noteについて：
私たちは「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。
noteはクリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。
サービスを開始したのは2014年4月。現在、約6,000万件の作品が誕生し、会員数は1,000万人（2025年6月時点）に達しています。
また、2019年より法人向け高機能プラン・note proの提供を開始。ブランディングやリクルーティングなどを目的に、多くの法人に利用いただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】