【ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人】【フルリモート可】社内向けDX推進◆PｗCサービスをデジタル化◆フレックス◆平均残業7.6h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【フルリモート可】社内向けDX推進◆PｗCサービスをデジタル化◆フレックス◆平均残業7.6h


■こんな方におすすめ：
・DX推進に興味のある方／ITを使った事業推進に興味のある方
・色々な技術に興味のある方
・「開発現場の顧客常駐から脱却」したいがIT経験を活かしたい方

監査サービスにテクノロジーを掛け合わせ、より高付加価値なサービス提供を目指す横グシ組織にて社内向けのコンサルティングから、顧客へのデリバリーなどをお任せいたします。

■業務詳細：
・PwCが保有する専門的知見を活かしたサービスや、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しております。
・PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、携わっていただくことを想定しております。

■プロジェクト例：
（1）既存サービスのデジタル化
PwCが保有するサービスの概念を変え、5年後、10年後でも通用するビジネスモデルのためにデリバリーの手法をアップデート
（2）業務改善ツールの導入
PwCのデリバリー体制そのものを変えていくための業務改善ツールの提案～導入を実施
（3）産学連携
研究室やAIに強みのある大学院と連携をし、ナレッジの吸収～提供を行う
※詳細については面接の中でお伺いください。
※カジュアル面談の実施も可能

■組織構成：
20名の組織となり、その他組織とも協業し全体としては40名程の組織となります。SIer、Adobe(アメリカ本社)出身エンジニア、PwC(シンガポール支社)出身データサイエンティストなど多様なITスペシャリストから構成されています。

■おすすめポイント：
・4大監査で唯一、社内向けにコンサルティングができる！
・実働7時間×フルリモート可×平均残業7.6h×離職率約7％
・出社率2割以下／コアなしフレックス／平均有給取得日数17.5日
・ワーキングペアレンツ支援制度が充実
・PwCグループ内で職種を変えてキャリア形成可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】