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【株式会社CLホールディングス】【外苑前/在宅可】経理マネージャー候補◆月次・年次決算業務の統括など◆福利厚生◎東証STD上場【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社CLホールディングス 求人更新日:2025年12月15日 求人ID:39262778
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【外苑前/在宅可】経理マネージャー候補◆月次・年次決算業務の統括など◆福利厚生◎東証STD上場


~セールスプロモーション業界での独立系企業トップクラスの規模◎/テーマカフェやエニマイくじなど新規事業も!/東証スタンダード上場の安定性~

■業務内容:
当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、経理財務体制のさらなる強化を図っています。これまで以上にスピード感を持って経営判断を行うため、経理財務部門の中核としてチームをリードし組織の成長を支え、経営パートナーとして共に挑戦してくださる経理マネージャーを求めています。

■具体的には:
・月次・年次決算(単独・連結)業務の統括
・管理会計・税務申告・資金管理
・グループ会社管理、監査対応、開示資料作成(決算短信・有価証券報告書 等)
・IFRS(国際会計基準)対応業務の推進・実務支援
・経理体制の強化と業務プロセス改善の推進
・経営層へのレポーティング、外部監査対応

■当ポジションの魅力:
・グループ全体を俯瞰し、経理部門の中核として組織運営に携われるポジションです。
・IFRS対応を通じて、グローバル水準の会計・開示業務に挑戦が可能です。
・成長企業の経営基盤を支えながら、自らの専門性をさらに高められる環境です。

■教育制度・教育についての考え方:
「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針
当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。
人としての信用、ブレない倫理観、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。
当社での経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。
そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。
経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。

■当社の魅力:
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェーズに関与できます。
・オフィスは駅近、転勤は基本ありません。
・新しいことにも積極的・主体的に取り組んでいただける環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※フレックス勤務、リモート制度は試用期間終了後から利用可能です。
その他、試用期間中の条件は変更無し
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル16F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):449,500円~630,000円

<月給>
449,500円~630,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は手当を含みます。
※経験・スキル等に応じて調整予定です。
■賞与:年2回(6月、10月)
■昇級:年1回(4月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:要件有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:入社4年目から適応

<定年>
60歳
再雇用:65歳

<教育制度・資格補助補足>
【キャリア教育機会】
理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等
ジュニアボード(若手経営者育成研修)など

<その他補足>
■ランチ弁当代補助
■従業員持株会
■ストックオプション
■各種表彰制度
■チームコミュニケーション費用会社負担
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※会社行事のため、年数回土日出社あり
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・ウェルカム休暇(入社初年度年間4日間)
・その他特別休暇(慶弔、出産・育児、永年勤続休暇)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・連結決算実務経験
・マネジメント経験

■歓迎条件:
・IFRS(国際会計基準)に関する知見・実務経験
・公認会計士/税理士資格
・上場企業での経理・開示経験
・経営視点での改善提案・仕組化ができる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社CLホールディングス
所在地 〒107-0062
東京都港区赤坂5-2-20
赤坂パークビル16F
事業内容 ■事業内容:グループ経営管理に関する事業等
2022年1月1をもって持株会社体制へ移行し、商号を「株式会社CLホールディングス」に変更。これにより、事業子会社「レッグス社」「CDG社」「LTR社」「レッグス上海・レッグス深セン」「SIP社」等グループ会社の管理・監督機能を持つ持ち株会社へと移行しました。
主な事業子会社:株式会社レッグス、株式会社CDG、株式会社エルティーアール、睿恪斯(上海)文化創意有限公司、睿恪斯(上海)貿易有限公司、睿恪斯(深深)貿易有限公司、株式会社リート
■グループ リザルト:CL GROUPの強み以下数値となります。
・PROMOTION年間取組み プロモーション企画約10,000件以上
・CLIENT年間取引 クライアント約700社以上
・SUPPLIER年間取引 仕入先約1,300件以上
・COLLABORATION CAFE年間コラボカフェ 実施件数約150企画以上
・IP COMPANY年間取引 IP保有企業約50社以上
・IP CONTENTS年間使用 IPコンテンツ約100種以上
■経営理念:CLグループは、全社員の成長と物心両面の幸福を追求し、健全な事業活動を通じて、社会の進歩発展に貢献し続けます。私たちCLグループにとって、一番の財産は人です。事業とは人であり、グループの成長も人が支えてきました。多くの人財を輩出し続けることが、価値ある事業や会社の創造につながり、結果として、より良い社会の実現へとつながっていく。すべては人づくりから。それが理念の起点になっています。だからこそ、追求するのは「全社員の成長と物心両面の幸福」。全社員が日々の仕事を通じて人間性と能力を高め、物=経済的な安定や豊かさ心=生きがい・やりがいといった人間としての心の豊かさその両面を満たすことができてこそ、お客さまに喜ばれる商品やサービスを提供することができる。健全な事業活動に邁進することができる。
そしてその先にこそ、イノベーションの創出や社会課題の解決があり、関わる全ての人たちの日常を少しでも幸せにし、笑顔や楽しさを増やし続けていけると、私たちは信じています。
代表者 -
URL https://www.clholdings.co.jp/
設立 年1988年3月
資本金 350百万円
売上 20,227百万円
従業員数 295名
平均年齢 35.5歳
主要取引先 -
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