正社員
～未経験OK／世界160ヶ国以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機製造メーカー／年休125日／土日祝休／平均勤続年数10年以上の働きやすい環境～
【募集背景】
採用や労務の強化に向けた採用です。
【業務内容】
刺繍機製造メーカーである同社にて、人事業務をお任せいたします。
【入社後の流れ】
ご経験に合わせて最初の仕事をお任せしていきます。
採用：新卒向けの会社説明会などのイベント参加や、選考フローの補助、日程調整などからはじめていただきます。
労務：給与計算のアシスタントや勤怠管理のアシスタントからはじめていただきます。
徐々に仕事の幅をひろげていただき、人事としてのスペシャリストを目指していただきます。
【業務詳細＜将来的にお任せする業務＞】
◇労務管理（勤怠/給与計算/社会保険手続き/労働法令対応/安全衛生管理/社内制度整備）
◇採用業務（採用企画実施・説明会/選考対応/内定者フォロー/SNS/媒体管理）
◇人財育成/教育研修
◇人事制度運用
◇組織開発/エンゲージメント向上
◇人事データ管理/分析
【同社について】
◇刺繍機事業：主軸事業として、代理店を通じてアパレルメーカー等に刺繍機を販売しています。世界各国にある60以上の代理店との強固な関係を強みに、より多くのお客様にタジマのソリューションを提供していきます。
◇縫製機事業：アパレル業界のみに留まらず、自動車内装や家具・革製品など、穴加工・縫製領域でも技術開発が進んでいます。大手を含む国内外のOEMメーカーや自動車業界のTier1メーカーなどが顧客です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県春日井市市牛山町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務や採用などにかかわるご経験・知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ～社労士事務所や、人事アシスタントなどご経験ある方歓迎です～ ■勤怠・給与計算の知識 ■社会保険・労務管理全般 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タジマ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒486-0901 愛知県春日井市牛山町1800 |
| 事業内容 | ■事業内容： 「TAJIMA」ブランドの多頭式電子刺繍機、関連製品の国内販売や海外輸出業務 ■タジマグループの特徴： タジマグループは、1964年に多頭式刺繍機を開発して以来、かつて人の手によって作り出され高価だった刺繍を、より身近なものへと変え、世界中の人々の生活に彩りを添えてきました。これまで培ってきたのは、「縫い」という職人技的な技術と、「制御」という先端工学的な技術、さらには大量生産に適した「多頭機化」の技術。これら技術を併せ持つ企業は、世界でもTAJIMAのみです。時代の変化と共に大きな変革を遂げながら、今まで培った技術を活かし、創意工夫を重ね世界中の顧客に喜ばれる「刺繍表現の新たな価値」を追求し続けていきます。 ■業界内での立ち位置： 「TAJIMA」ブランドの製品は業界内でのシェアもトップクラス、同時にパイオニアとして確固たる地位を築いています。有名アパレルメーカーのロゴの刺繍に用いられるミシンを扱うほか、近年では航空機や自動車などの工業製品における縫合技術も開発。大学等の研究機関とも連携しながら先端技術の開発を進め、当社製品はますます活躍の幅を広げています。 ■拠点： 当社は「TAJIMA」ブランドの製品を世界約130か国規模に輸出し、世界に飛躍させる販売拠点としての役割を担っています。「TAJIMA」ブランドの多頭式電子刺繍機及び関連機器の研究開発と製造を行う株式会社ＴＩＳＭと相互に連携しながら事業を展開しています。また2004年には中国上海市に上海田島精密ミシン有限公司を創立し、最新鋭の生産設備により「TAJIMA」ブランドの多頭式電子刺繍機および関連機器の製造を行っています。その他、アメリカ合衆国・ロサンゼルスとフランス・マルセイユに子会社を創立し、TAJIMAブランドの多頭式電子刺繍機や関連機器の販売、及びサービスを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tajima.com/jp/ |
| 設立 | 年1970年5月 |
| 資本金 | 65百万円 |
| 売上 | 5,200百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 48.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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