正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
PM/PL◆プライム案件6割／自社開発案件あり／チーム常駐／残業10h／リモート可◆
～プライム案件6割／自社開発案件あり／官公庁、大手企業などの取引多数／BtoCシステムにも携われる／希望案件相談可能～／リモート・時短・フレックス可～
■業務内容：
同社は旅行業界をはじめとした幅広い業界の顧客に対し、受託開発・SES（分室）の形でWebソリューションを提供しています。
顧客の基幹システム・ECサイト・ポータルサイト・アプリなど幅広いプロジェクトのリーダとして要件定義から設計、構築まで一貫したマネジメントをお任せします。
入社後はエンジニアとして案件に参画していただき、慣れてきたらマネジメントをお任せします。
■業務詳細：
・案件提案・見積もり
・プロジェクト計画・立案
・折衝（顧客、外部開発会社等）
・進捗管理
・要件定義
・設計～製造～試験作業や作業フォロー
・品質管理
・PMO
※事例：
・社内インサイトリニューアル
・旅行代理店海外法人基幹システム
・建材商社向けECサイト構築
・貨物航空様向け乗務員管理システム
・ECパッケージカスタマイズ
(総務省、アクサ生命、富士フィルム、NTTドコモ、エイチ・アイ・エス等)
■開発環境
・言語：Java、PHP、C、Python、Angular, React, Vue.js、Scala、JavaScript
・フレームワーク：Spring Boot,Laravel,Symfony,Struts
・DB：Marklogic,Oracle,Postgres,MySQL
・ソースコード管理：Git,Subversion
・プロジェクト管理： Redmine,Backlog
■スキルアップ：
常に最新技術・高度な技術を取り入れており、それに対する勉強会の開催、e-ラーニング、自己啓発手当によりエンジニアとしてのスキルアップを支援する環境が整っています。
■キャリア：
個人のキャリアを重要視し、1on1を実施。各個人の目指すエンジニア像を尊重しつつ役割や立ち位置を相談しながら、本人の歩みたいキャリアをサポートします。面談の際に希望案件の相談も可能。
■評価：
成果だけではなくプロセスや保有スキル、学ぶべきスキルを可視化し、フィードバックやキャリア形成のためにブラッシュアップする仕組みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件等に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋２－３－３ ルオーゴ汐留２F 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～799万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,000円～6,424,800円 固定残業手当/月：95,000円～129,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発手当（年間一律2万円支給） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） （セミナー参加費や受験料全額負担） ※会社が認める資格に限る ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■自己啓発手当（年間一律2万円支給） ■定期健康診断 ■インセンティブ ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度 ■社員表彰制度 ■珈琲飲み放題 ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■リフレッシュ休暇（上半期・下半期3日ずつ） ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得実績有） ■生理休暇 ■慶事休暇 ■弔事休暇 ■育児時間取得 ■育児休業・介護休業制度(取得実績有) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも必須 ・Webシステム開発の実務経験(3年以上) ・PMもしくはPLのご経験(3年以上) ■歓迎条件： ・MarklogicやLiferayを用いたwebシステム開発経験をお持ちの方 ※経験年数は問いません。基礎を理解している方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイティ・フォレスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-3-3 |
| 事業内容 | ◆設立30年を目前にして訪れた変革期。様々な「技術」をどんどん投入しているSIベンダー アイティフォレストはSIベンダーとして、これまでクライアントに恵まれ案件も潤沢でした。リーマンショック時に一度だけ赤字になった以外は、大きく転ぶことなくこれまで約30年間、順調に事業成長をしております。 ただ、このまま「堅調」のペースで良いものかと社内で議論になることもあり、より「急成長」をするために、抜本的な動きをするタイミングに差し掛かっています。 ◆AIの力で、システム開発の未来を切り拓く アイティ・フォレストは1997年の創業以来、Webソリューションのプロフェッショナルとして歩んできました 。現在、私たちは大きな転換期を迎えています。従来のシステムエンジニアリング企業から、AIを駆使して新たな価値を創出する「AIエンジニアリング企業」へと進化を遂げようとしています 。 LiferayやOutSystemsといった最先端のプラットフォームに加え、「AI駆動型開発」や「AIエージェントビジネス」といった次世代領域へ積極的に挑戦しています 。技術の力で顧客のビジネスを加速させたい、そんな向上心溢れるエンジニアを求めています。 ※Liferayとは、全世界で利用数50万件を超えるエンタープライズ向けNo.1オープンソースポータルプラットフォームです。 アイティ・フォレストは、米国Liferay社正式パートナーです。日本において先駆者・第一人者として、そのプロダクトをフックに地方自治体、大手飲食会社、大手不動産会社などに取引を広げています。 ※OutSystemsは開発プログラミング工程を自動化するという高速開発ツールです。 言い換えると「世界中で利用されているモデル駆動型開発基盤」になります。モデル駆動型開発とは、システムの設計情報からソースコードなど実装物をそのまま自動生成する手法で、コーディング業務をなくし、人為ミスを減らすという考え方です。 アイティ・フォレストでは顧客に対して積極的にOutSystemsを導入いただき、技術的なレベルを1つ、2つ上げていただくように試みています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 恒吉 順二 |
| URL | https://www.it-forest.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年9月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 1,534百万円 |
| 従業員数 | 61名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | ≪エンドユーザークライアント≫ SBIリクイディティ・マーケット株式会社 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 株式会社LIXIL 株式会社エイチ・アイ・エス 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス ≪SI・コンサルティングクライアント≫ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 日鉄ソリューションズ株式会社 株式会社アークシステム 株式会社インテリジェント ウェイブ 株式会社電通総研 ※順不同 |
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