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【株式会社アイティ・フォレスト】【生成AIアプリケーションエンジニア】リモート可/フレックス/業界特化の深い専門性/AI×専門技術【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社アイティ・フォレスト 求人更新日:2026年1月29日 求人ID:39466666
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【生成AIアプリケーションエンジニア】リモート可/フレックス/業界特化の深い専門性/AI×専門技術


~上流工程から携われる/リモートワークの活用や自己啓発手当等、福利厚生充実~

■業務内容:
従来のSEスキルをベースに、ChatGPT(OpenAI)やAnthropicのAPI、Dify、LangChainなどを活用して、「意思決定支援」や「業務自動化」を実現する賢いシステムを構築する上位職種です 。

■業務詳細:
◇AIエージェントの設計・実装:自律的に問題を解決するAIエージェントを、既存システムや業務プロセスに統合します。
◇高度なAIソリューション開発:自然言語処理を活用したカスタマーサポート、データ分析、パーソナライゼーション機能の実装
◇RAG(検索拡張生成)等の活用:企業の独自データをAIが活用し、高精度な回答や意思決定支援を行う仕組みの構築

■注力プロジェクト・技術領域:
◇AIエージェントビジネス
自律型AIによる業務自動化や、経営判断をサポートする意思決定支援システムの構築
◇業界特化型AIサービス
金融業界向けAIチャットボットや、旅行業界向けAI予約・レコメンドシステム開発

■当社の強み:
1.AIエージェントビジネスへの挑戦:自律的に動作するAIシステムを用いて、特定の業務プロセスを代行・最適化する次世代ビジネスを展開しています。
2.業界特化の深い専門性:金融(カード・FX)や旅行業界の主要企業と強固な信頼関係を築いており、深いドメイン知識にAIを掛け合わせた提案が可能です。
3.高収益モデルへの転換:「薄利多売」から、AI×専門技術による「厚利少売」の付加価値の高いビジネスモデルへ転換を進めています。
4.柔軟で持続可能な働き方:リモートワークの活用に加え、福利厚生(自己啓発手当等)も充実。変化を楽しみながら長く活躍できる環境です。

■当社について:
現在、私たちは大きな転換期を迎えています。従来のシステムエンジニアリング企業から、AIを駆使して新たな価値を創出する「AIエンジニアリング企業」へと進化を遂げようとしています 。
LiferayやOutSystemsといった最先端のプラットフォームに加え、「AIエージェントビジネス」という次世代領域へ積極的に挑戦しています 。従来の開発に生成AIの専門知識をプラスし、顧客ビジネスに劇的な変革をもたらすエンジニアを求めています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※条件等に変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(都内)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
■本社または客先(基本都内)
■リモート勤務可能

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,860,000円~6,480,800円
固定残業手当/月:95,000円~126,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
500,000円~666,666円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はスキル・前職の年収を考慮の上、決定いたします。
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発手当(年間一律2万円支給)

<その他補足>
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■定期健康診断
■インセンティブ
■結婚祝い金
■出産祝い金
■時短勤務制度
■社員表彰制度
■珈琲飲み放題
■オフィス内禁煙
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■リフレッシュ休暇(上半期・下半期3日ずつ)
■年末年始休暇
■産前産後休暇(取得実績有)
■生理休暇
■慶事休暇
■弔事休暇
■育児時間取得
■育児休業・介護休業制度(取得実績有)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・Java、PHP等のWebシステム開発経験
・基本設計・詳細設計の実務経験
・生成AI(LLM)の活用に対する強い興味とそれをシステムに組み込む意欲
※開発スキルをベースにAIエンジニアへとステップアップしたい方を歓迎します。
■歓迎条件
・生成AI関連ツールの活用経験
OpenAI/Anthropic API、Dify、LangChain、ベクトルデータベース等の利用経験
・AI開発環境の知識
GitHub Copilot等の支援ツールを活用した効率的な開発経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社アイティ・フォレスト
所在地 〒105-0021
東京都港区東新橋2-3-3
事業内容 ◆設立30年を目前にして訪れた変革期。様々な「技術」をどんどん投入しているSIベンダー
アイティフォレストはSIベンダーとして、これまでクライアントに恵まれ案件も潤沢でした。リーマンショック時に一度だけ赤字になった以外は、大きく転ぶことなくこれまで約30年間、順調に事業成長をしております。
ただ、このまま「堅調」のペースで良いものかと社内で議論になることもあり、より「急成長」をするために、抜本的な動きをするタイミングに差し掛かっています。

◆AIの力で、システム開発の未来を切り拓く
アイティ・フォレストは1997年の創業以来、Webソリューションのプロフェッショナルとして歩んできました 。現在、私たちは大きな転換期を迎えています。従来のシステムエンジニアリング企業から、AIを駆使して新たな価値を創出する「AIエンジニアリング企業」へと進化を遂げようとしています 。

LiferayやOutSystemsといった最先端のプラットフォームに加え、「AI駆動型開発」や「AIエージェントビジネス」といった次世代領域へ積極的に挑戦しています 。技術の力で顧客のビジネスを加速させたい、そんな向上心溢れるエンジニアを求めています。


※Liferayとは、全世界で利用数50万件を超えるエンタープライズ向けNo.1オープンソースポータルプラットフォームです。
アイティ・フォレストは、米国Liferay社正式パートナーです。日本において先駆者・第一人者として、そのプロダクトをフックに地方自治体、大手飲食会社、大手不動産会社などに取引を広げています。

※OutSystemsは開発プログラミング工程を自動化するという高速開発ツールです。
言い換えると「世界中で利用されているモデル駆動型開発基盤」になります。モデル駆動型開発とは、システムの設計情報からソースコードなど実装物をそのまま自動生成する手法で、コーディング業務をなくし、人為ミスを減らすという考え方です。
アイティ・フォレストでは顧客に対して積極的にOutSystemsを導入いただき、技術的なレベルを1つ、2つ上げていただくように試みています。
代表者 代表取締役社長 恒吉 順二
URL https://www.it-forest.co.jp/
設立 年1997年9月
資本金 80百万円
売上 1,534百万円
従業員数 61名
平均年齢 38歳
主要取引先 ≪エンドユーザークライアント≫
SBIリクイディティ・マーケット株式会社
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
株式会社LIXIL
株式会社エイチ・アイ・エス
株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

≪SI・コンサルティングクライアント≫
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社
株式会社アークシステム
株式会社インテリジェント ウェイブ
株式会社電通総研

※順不同
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