【株式会社ジェイテック】【第二新卒歓迎】アプリエンジニア◆上流×プライム案件多数◆社員900名規模/在宅/年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【第二新卒歓迎】アプリエンジニア◆上流×プライム案件多数◆社員900名規模/在宅/年休125日


~「エンジニア第一の社風」と多種多様な案件によりキャリアアップを実現~
●業績右肩上がりで従業員数約900名。多様な業界・企業との強固な関係性
●幅広い業界での取引により、安定的に案件が供給できるモデル
●上長との定期面談によって案件選択が可能。大手案件やtoC向け案件など
●「残業10.8h×リモート可能×年間休日125日×有給所得率83.6%」

■企業概要：
設立は1997年。東京・大阪・仙台など全国8つの拠点を持つIT企業です。小売り・流通・医療系メーカーなど多種多様なお客様のシステム開発に携わり業績は右肩上がり、従業員数も800名越えと年々規模を拡大し続けております。プライムで取引があるお客様が半数以上。今後も拡大方針です。

■業務内容
ご自身の経験・スキルに見合った案件/フェーズからシステム開発業務に携わっていただきます。アサインされる案件は事前に上長との面談にうえで決定いたします

■案件例
・toC向け開発：有名テーマパークの券売機システム
・スマホアプリ開発：カーナビシステム、医療業界向けシステムの開発
・自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ　など
※一部フルリモートの案件あり
※常駐が発生する案件の場合、お客様先には原則チームで常駐となります

【働き方】
・月平均残業10.8時間
・リモート
　※約6割の案件がリモート対応
・年間休日125日（土日祝休み）
・有給所得率81.9%

■組織・社風について
・教え合い・助け合いの社風が根付いております。
・営業は元エンジニア出身の者が多いため、「炎上案件」や「納期が迫った案件」をそもそも請け負っておりません

---実際の声（インタビュー記事から抜粋）---
●前職ではPG経験のみ。しかし入社直後、ずっと希望していた設計フェーズのPJTに「やってみないか？」と提案を受け、アサインしてもらえました。
●前職ではハードワークで体調を崩して休職してしまいました。しかし、ジェイテックはそういったハンデを受け入れてくれて、今ではのびのび開発ができています

■教育制度
・OJT制度
・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員によるサポート制度です。社員の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

【チーム／組織構成】