正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【墨田区/未経験歓迎】橋の設計◆資格取得支援/在宅勤務有/教育充実◎/残業月25H程
~働き方改善可能/年休125日/リモート可/残業月25h程/転勤無し/資格手当等充実~
\この求人のポイント/
◎働き方を整えながら設計技術者として活躍できます
年休125日(土日祝)/月残業25時間程度
◎充実した教育制度や資格支援制度あり
資格取得を推奨しており、試験費用の補助、取得時の報奨金、毎月の資格手当を支給しています(技術士(建設部門)、RCCM等)
◎有名な橋の設計にも携われます
鳴門大橋などの有名な橋梁の設計実績もあります
───入社後の流れ───
▼OJTで実務を学ぶ
最初は教育担当者の担当業務を補助するところから始めます。それを繰り返しながら、補助できる業務の範囲を広げていくことで、橋梁設計の全体の道筋を具体的に理解して頂きます。この間、少なくとも1年以上~2年は掛かります。なので決して焦ることなく長い視点で見ながら、着実に一人前の橋梁設計技術者に成長できると考えています。
また、仕事上の不安だけでなく生活面でのことなども含め、何かあれば気兼ねなく相談して頂ける雰囲気で教育期間を過ごして頂けます。
■実際に橋梁設計未経験で入社した社員の事例:
他業種の設計経験自体は有ったものの、橋梁については全く未経験の社員が2年前に入社しました。最初の1年強は教育担当者の補助を務め、その後の1年はサポートを受けながら客先窓口も行い、対外的にも設計担当者として名を連ねています。独り立ちとなるのはまだまだですが、現在は教育担当のもとを離れ、設計業務を担当しています。
■組織構成:東京支社
・メンバー構成:全22名
・男女比:男15名、女7名
■当社について:
創業1978年。橋梁設計の専門会社として事業を展開。創業以来培った技術力とノウハウに加え、新しい技術、確かな技術で橋の設計を手掛け、安心・安全な社会インフラの発展に貢献してきました。また、橋梁の設計のみならず、計画・構造解析・設計計算・架設計画・点検調査・補修補強設計に関するサービスを一社完結で提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 雇用条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都墨田区両国3丁目25-5 JEI両国ビル5F 勤務地最寄駅:JR各線/両国駅 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(隣接屋外に喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> JR総武線「両国駅」下車 東口前すぐ <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~280,000円 <月給> 215,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、賞与及び月25時間程度の残業代を含みます。 ※賞与は業績に応じて変動します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■決算賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助手当(条件あり) 社会保険:IHIグループ健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 継続雇用制度あり(上限70歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度 <その他補足> ■在宅勤務規定有り ■残業手当、役職手当、公的資格手当 ■つみたてNISA奨励金制度 ■社食補助 ■コミュニケーション活性化補助金制度 ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度 ■住宅補助手当(新卒もしくは新卒と同待遇で入社した単身住居者に限り、支給は入社から5年間。下記いずれも通勤費込): ・大阪勤務…30,000円/月 ・東京勤務…35,000円/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期・年末年始・有給休暇(入社時最大10日間付与) ※年間休日125日 ※祝日のある週は土曜出社の場合あり(年間数日程度、毎年発行の会社カレンダーによる) ※半日有休、時間単位有休あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎/業種未経験歓迎> ■必須条件: ・工学系(土木・建築・機械系)およびその他理系学部出身者の方 ■歓迎条件: ・土木系、建築系の業務経験を有する方 ・AUTO CAD/2Dの使用経験のある方 ・技術士、RCCM、技術士補などの資格を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コスモ技研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒485-0084 愛知県小牧市大字入鹿出新田字大島285 |
| 事業内容 | ■事業内容:「ロボットによる無人化FAシステム」 化学・重工業・工作機械・航空・医療・医薬・食品業界等のスマート工場エンジニアリング ■当社の特徴: 当社はロボットによる無人化を中心としたFAエンジニアリング会社です。国内初のシステムを含め、最先端のシステムを数多く全国に納入し高い信頼と評価を頂いております。 取引先企業にはプロ技術者として生産技術エンジニアリング、 機械設計(基本設計~詳細設計まで)、 電気制御、組立~現地据付調整迄、 責任持って行うプロ技術者集団です。 FAに関わるトータル技術を自社で全てカバーすることにより、優れたエンジニアリングの提案と納入後のアフターサービスを保証しています。 当社が得意とする分野は「開発要素が多く、難易度が高いシステム案件」(ロボットシステムで特許申請中の案件も多数)、「大規模無人化システムや工場全体の無人化案件」(3DCAD+シミュレーションによる事前検証)、「敬遠されがちな「重量物」「高温」「防爆」「画像処理」に関連したシステム案件」などです。他社ではなかなか対応できない案件を当社の技術力を駆使して提供し、取引先企業の課題解決に貢献しております。 ■社長メッセージ、ビジョン: 当社は「素直、勉強好き、プラス志向」のメンバーたちが会社を育てています。 “オーダーメイドシステム”を提供している会社は、一般的にベテラン揃いのイメージがあるかもしれません。 しかし当社のエンジニアは年齢バランスが取れ、人間関係も良好であると共に、「係わる人みんなが幸せでありますように」の理念を共有しています。 だからこそ“自分だけ良ければいい”という従業員はいません。システムを使う現場の人や協力会社のことも真剣に考えて仕事を進めています。もちろん仕事の醍醐味も格別です。システムの一部分だけを任されたのでは、単に忙しいだけで終わってしまいます。その点、当社なら全工程に一貫して関われるため、お客様との信頼関係も深まり、長いお付き合いが可能であり、ご自身のスキルアップや達成感にもつながっています。プロジェクトリーダーも各案件ごとに選ばれるため、実力次第では早い段階で1つの案件を率いることもございます。これまでに入社3年目でリーダーを任されるほど成長したエンジニアもいます。 |
| 代表者 | 森 龍一 |
| URL | https://www.cosmo-gi.com/ |
| 設立 | 年1999年11月 |
| 資本金 | 68百万円 |
| 売上 | 5012百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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