契約社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【未経験OK】管理部門スタッフ◆英語力を活かす！◆従業員のサポート業務/残業月10Ｈ程
◆115年以上の歴史を持つグループ基盤／平全社員平均勤続年数：13年
◆国際色豊かな環境で対応力や柔軟性を発揮したい方におすすめです！
■当社について
2000年９月に東京短資株式会社と世界最大級のインターディーラー・ブローカーであるTPICAP との合弁により誕生した会社です。金融市場で取引をしたい企業や金融機関同士をつなぐ「仲介役」です。特に、将来の金利や為替を取り決める「デリバティブ取引」を専門に扱っています。
■業務内容：
会社の土台となる管理部門にて、従業員のサポート業務全般をお任せします。
経理・総務・労務・法務・人事の役割を担う当社管理部において、まずはジョブローテーションを通じて部署全体の業務の流れを習得していただきます。
その後、ご本人の希望や適性を踏まえてメインの担当業務を決定します。
長期にわたりご活躍いただける方を歓迎します。
＜キャリアパス＞
まずは、OJTによって企画管理部の一員として部内の業務全体を把握していただきます。
その後は、希望と適性をみてメイン業務を決定し、ゆくゆくは企画管理部の中核として次世代の組織運営を支えていただけることを期待しています。
■組織構成
20代2名 30代1名 40代1名 50代1名 60代1名
＼国際色豊かな職場です／
当社はイギリス、アメリカ、オーストラリアなどおよそ8カ国から来たブローカーも在籍している国際色豊かな環境です。(従業員の1/3が外国籍の従業員です)日本人の社員も多数在籍しており、必要な時以外は日本語でのやり取りが基本です。
■特徴／魅力：
当社の企画管理部は、経理・総務・人事・法務・法務など、会社の土台を支える幅広い業務を担う部門です。
当社は外国籍の従業員が多く在籍しているため、英語でのコミュニケーションが発生することが一つ特徴です。
入社後はジョブローテーションを通じて各業務の流れを理解していただき、その後はご本人の希望や適性を踏まえつつ、複数領域を横断的に担当する“管理部門のオールラウンダー”として活躍いただくことが可能です。
企画管理部に所属している複数のベテラン従業員(55～60代)は、全員勤続20年以上の実績があることから、安定した環境で腰を据えて働くことが可能です。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※会社設立以来、当該部署における雇い止めの事例なし※期間の定めのない労働契約への転換制度あり ＜試用期間＞ 6ヶ月 当社は従業員全員が契約社員制度のため、正社員雇用はございません。 また、基本的に契約は毎年更新されていきます。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル7F 勤務地最寄駅：総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,521,112円～4,228,224円 固定残業手当/月：123,240円～147,648円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【残業手当】有 固定残業代制 【昇給】年1回（契約更新時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■証券外務員資格取得補助あり ＜その他補足＞ ■総合福祉団体定期保険 ■健康診断 ■配偶者の健診代補助 ■財形貯蓄 ■地下1階カフェレストランでの飲食代割引 ■インフルエンザ予防接種代支給（年間2回） ■PCR検査随時実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（4日）、慶弔休暇 ■傷病休暇（10日）※有給、繰越なし ■年次有給休暇：初年度15日／2年目以降20日 ※2年間繰り越しあり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・PCを用いた業務(1年以上) ・日常会話レベルの英語力 ・管理業務に興味関心のある方 【歓迎条件】 ・管理部門全般に幅広く携わりたい方 ・海外留学や海外生活経験 ・柔軟に業務へ取り組める方 ・長期的に会社とともに成長したい方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ ■歓迎条件：TOEIC（R）600点以上、英検2級以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東短ICAP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル7F |
| 事業内容 | ■会社概要： 同社は、金融デリバティブ業務の一層の経営効率化、競争力強化を図るため、トウキョウ フォレックス株式会社（1978年設立）の金利スワップ・金利オプション取引の媒介部門にICAP Group(現TP ICAP Group本店 ロンドン、ロンドン証券取引所上場会社）が資本参加して設立されました。現在、金利スワップ・金利オプション・通貨スワップ等のデリバティブ取引の媒介業務を中心に行っています。 同社は、トウキョウ フォレックス株式会社以来四半世紀以上に渉り培ってきたノウハウを基に、国内外の金融機関から厚い信頼を得て、金融商品市場の発展に貢献しています。 また、2025年度には社内レイアウトの大規模リノベーションを行い、よりオープンで綺麗なオフィスになりました。 ■取引先：国内外（アメリカ、イギリス、フランス、ドイツ、スイス等）の大手金融機関、約50社が主たる取引先です。 ■魅力：・取引先が大手金融機関のため、顧客基盤が安定しています。 ・外国人従業員がおよそ三割を占め、国際的、オープンかつフラットな環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.totanicap.com/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 322百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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