正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【神保町】包装資材の法人営業◆創業90年超・過去最高益更新中の優良総合商社
【梱包資材のメーカー兼商社/大手取引先多数・景気に左右されない安定商材/直行直帰可・残業月20時間程度】
梱包用テープやストレッチフィルム等、梱包資材の営業をお任せします。2034年の創業100周年を主役として迎えてくれる方のご入社をお待ちしています。
■業務内容
【顧客】メーカー(工場や物流拠点など)、物流センター、および包装資材販売店 ※8~9割既存顧客、その他顧客紹介、HP・データベースサイトからの問い合わせ経由で新規顧客獲得
【商材】梱包用テープやストレッチフィルム等の梱包資材、包装機器
【担当イメージ】エリアごと、大手~中小まで1人当たり50~100社担当
【営業スタイル】社用車及びカーシェアでの営業メイン(エリアにより電車移動の場合もあり)
【提案活動】定期訪問・リピート管理・新製品やキャンペーン商品の提案、資料作成、見積作成(仕入れ先への交渉を含む)など
■組織構成
東京本社にはマネージャー以下7名(20代~50代)が在籍しています。中途入社者が多く活躍しています。
■ポジションの魅力
・国内大手企業を中心に取引実績がございます。幅広い企業に自由度の高い提案が可能です。
※主要取引先一例:カゴメ、ニトリ、アマゾンジャパン、森永乳業、森永製菓、ニチレイフーズ、ロジスティード、ヤマト運輸、レンゴー 等
・梱包資材は「物が動く限りは需要がある」商材なので、景気の影響が小さく、コロナ禍でも業績が安定していた点が特徴です。
・梱包資材領域で業界トップクラスの実績があり、価格を含め顧客メリットの大きな提案が可能です。また、PBの商品力が高く、幅広い仕入れ先の商品と組み合わせることで、メーカーと商社双方の利点を提供できます。結果として、安定的な取引につながっています。
・親会社であるオザックス社も協力のもと、主力事業の安定収益を新規のFAロボ(工場自動化・省人化)事業に投資しており、より幅広い課題解決提案が可能です。
・年2回上長との話し合いで売上予算と行動目標を定め、達成状況が賞与に反映され、頑張りがきちんと評価されます。
■働き方について:
・直行直帰可、直帰後自宅でのPC作業は禁止です。オフィス就業も20時までの決まりで、月の残業時間は多くても20時間程度です。キャリアアップと働きやすさの両立が叶います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 処遇は本採用と同様 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区神田三崎町3丁目1番16号 神保町北東急ビル 勤務地最寄駅:水道橋・神保町・九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~560万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~320,000円 固定残業手当/月:30,000円~39,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~359,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与や経験を考慮し決定※業績や成果により変動 ■賞与:年2回(2024年実績5.3ヶ月、業績によって変動) ■改定:年1回 ■例:リーダー(主任~係長):550万 チームリーダー(課長):640万 グループマネージャー(部長):750万 本部長:870万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(100,000円/1ヶ月上限) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心となります。 <その他補足> ■社内貸付金 ■確定拠出年金 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■クラブ活動 ■出産・育児支援 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇(5日)、年末年始(6日)、有給休暇(入社月に応じて入社日に4日~10日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・商社もしくはメーカーでの営業経験 ・普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒474-0011 愛知県大府市横根町箕手59 |
| 事業内容 | ■事業概要:完成車メーカー向けの工業ゴム部品専門メーカー。 ※精密ゴム部品のエキスパートとして、世界で200社程度しかないBoschの優良サプライヤーに選ばれました。同社の規模のメーカーが選出されることは世界でも異例です。 ■詳細: 自動車部品、ガス機器及び油圧・空圧制御機器に使用される小型精密ゴム部品の製造・販売をしています。主要部品はインジェクター用Oリング、アクチュエーター部品などの燃料系、各種電装系などの自動車関連部品、ガス機器、さらに制御機器などのシール用部品です。ISO9001、ISO9002、ISO14001、TS16949の認証取得に加えて、ビッグスリーの要求によって制定された自動車業界の世界規格に相当するQS9000も取得し、世界の自動車産業に通用する開発、営業、製品品質のシステムを構築しています。高い品質を保有することから、エンジン、燃料ポリタンク、ドアミラー、パワーウィンドウなど自動車に搭載されているありとあらゆる分野に同社の製品が使われ、世界規模の大手自動車部品メーカーに支持されています。今後の事業計画は、優位性の高い製品を製造していることから、現在、多くの顧客より引き合いを受けていて、対応しきれていない程の状態なので、マニラの製造工場の生産体制を強化することによって供給できる状態を整え、受注を増やしていく計画です。 ■特徴: ・エンジン部分の部品だけでなく、次世代自動車にも必要となるキー部分の部品などにも注力しているなど、安定的なニーズを確保する為の商品開発を行っています。工業用ゴム部品に専門特化しているため、顧客の期待を上回る高い品質を提供できています。 ・自動車の多機能化・電化が進み、これまでとは異なる形状、品質の製品の依頼が増えている業界です。同社はこれまでの品質・スピードに対する信頼から新たな製造依頼を受けることが増えています。 ■組織風土: 部門間の異動も希望する方にはできるほど、フラットな組織風土です。またTS16949認証にあるように、社員のスキルアップを重視しており、キャリアステップに合わせた様々な社外セミナーを受講することができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fuji-industries.com/ |
| 設立 | 年1960年4月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 70百万円 |
| 従業員数 | 34名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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