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契約社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【東京】人事（採用メイン）◇働きやすい環境／健康経営有料法人2025認定／世界の「TANITA」
【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています】
「はかる」を通して世界の人々の健康づくりに貢献する株式会社タニタにおいて、採用活動を戦略的に推進し、組織成長を牽引する人事採用担当としてご活躍いただきます。
【ポジションのミッション】
健康総合企業であるタニタの持続的な成長を支えるため、求める人材を確保し、組織力を最大化することがミッションです。採用活動の企画から実行までをリードし、当社の未来を共に創り上げていただきます。
【具体的な仕事内容】
新卒採用）
・母集団形成、書類選考、面接設定、面接実施、合否連絡
・会社説明会の実施
・入社までの内定者フォロー
・インターンシップの企画、運営
・内定者懇親会や入社研修の運営
・学校訪問など大学との関係構築
中途採用）
・求人のオープン～クローズまでの一連の対応
→書類選考、適性検査（3E・IP webテスト）の案内、面接設定、面接実施、合否連絡
・内定後フォロー
→オファー面談の実施（条件提示、入社日調整など）、内定承諾に向けてのアトラクト
・エージェントとのリレーション
・ダイレクトリクルーティングの促進
派遣）
・派遣社員の募集、職場見学の調整
・入退社に伴う契約手続き
・更新管理（契約期間・抵触日など）
・請求書発行
【その他業務】
・メンター制度などのオンボーディング
・人事評価システムの運用管理
・入退社、休職者や復職者に関する事務手続き
（SmartHRでの電子手続きや原本を用いた人事情報の管理、更新等）※グループ会社3社の対応を含む
・人事関連請求書の処理
・総務業務の一部補助（社内行事・イベントの運営補助、借上げ社宅の事務手続き補助など）
■組織構成：
総務部長1名、総務副部長1名、人事課長1名、人事課担当3名、総務課担当2名
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 特別契約社員（※）として入社し、期間満了時に面談の上、正社員登用。 ※初年度より賞与満額支給が可能 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限1年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ※別途、会社業績に応じて決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定により16500円～最大70000円を支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職一時金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが基本となります ＜その他補足＞ ■タニタ従業員特別住宅ローン金利優遇プラン ■社員食堂（タニタ食堂） ■社内健康プログラム（活動量計支給） ■相互評価手当投票（年1回1人1票を投票、評価された社員は1票につき1万円を支給） ■新表彰制度（自薦・他薦で各部門の良い仕事を表彰／賞金あり） ■リロクラブ加入 ■各種クラブ活動（野球・テニス・ランナーズ・ハイキング・フットサル・ヨガ・軽音・バーベルクラブなど） ■祝い金（結婚祝い金、出産祝い金）、ベビー用品レンタル ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇8日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季・年末年始休暇あり 有給休暇は入社3か月後に付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3年以上の総務もしくは人事での実務者経験 ・3年以上の採用業務経験（新卒・中途どちらも） ・PCスキル：Word、Excel、PP、ショートカットキー等の使用 ※エクセル中級レベル（VLOOKUPやIF関数を使ったデータ作成・処理ができる） ■歓迎条件： ・社内規程の作成、管理の経験 ・評価・報酬等、人事制度の構築・運用に関わった経験 ・SmartHR、MoneyFoward、KING OF TIME、TUNAGの利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 タニタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒174-8630 東京都板橋区前野町1-14-2 |
| 事業内容 | ～ 健康を「はかる」から「つくる」へ ～ 世界トップクラスのシェアを誇る計測機器メーカー タニタではこれまで、「はかる」を通して世界の人々の健康づくりに貢献していくことを理念に、「健康をはかる」計測機器の開発・販売に取り組んで来ました。これに加え、女性向けフィットネスの「フィッツミー」や、「丸の内タニタ食堂」を展開しています。それ以降も、企業や自治体向けの集団健康づくりパッケージ「タニタ健康プログラム」の提供を開始するなど、「健康をつくる」サービスへと事業を拡大しています。 "人生100年時代"といわれる今日。健康寿命を延ばすことが個人にとっても、社会にとっても重要な時代が来ています。これからタニタが取り組むのは、健康づくりを通して世界の人々が「幸せを感じられる」社会をつくっていくことです。 体脂肪計・体組成計は、国内累計販売台数1億台を突破しました。 すべての人が自分らしく生き、周囲の人たちとの大切な時間を過ごせるように。そのための「Healthy Habits（健康習慣）」を一人ひとりにお届けし、健康を支える企業であり続けます。 ■事業概要 家庭用・業務用計測機器（体組成計、ヘルスメーター、クッキングスケール、活動量計、歩数計、塩分計、血圧計、睡眠計、タイマー、温湿度計、アルコールチェッカー、体温計、筋力計）などの製造・販売。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tanita.co.jp |
| 設立 | 年1944年1月 |
| 資本金 | 51百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 195名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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