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正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【松山】営業/公共セクター・代理店担当◆東証プライム上場◆年休120日◆時差出勤◎◆拡大フェーズ◆
◆自治体などの導入実績多数/「複数定時制度」を導入/7.5h労働/需要拡大中の商材で成長性◎◆
■業務概要：
・公共セクターの業務効率化を支援する当社製品「DocuMaker Office」を中心に、提案や運用面のコンサル（業務効率化やDXに関する課題解決・提案）やシステムの構築、設定等を行います。
■業務詳細：
【営業業務】
-システムのデモンストレーションの実施
-運用提案や見積作成などの商談、RFIやプロポーザルへの対応
-代理店との関係構築・フォローアップ
-顧客ニーズを反映した新機能の検討
【導入業務】
-PJ管理
-システム運用検討と導入
-操作研修や納品資料作成
-稼働立ち合い
■働き方：
・概ね外勤2：内勤8の割合ですが、スタイルに合わせて調整可能です。
・外勤では、既に商談の決まっているお客様へのご挨拶や、最近ではアポイントなしでの訪問によるご挨拶なども行っています。
・内勤では、見積作成、入札・プロポーザル準備、顧客からの問い合わせ対応、打ち合わせなど、その時々で必要な業務を担当します。外勤での挨拶回りが得意・好きな方は、より外勤を増やすことも可能です。
■募集背景と事業の強み：
・お客様からの問い合わせや導入依頼が急増しており、事業の拡大フェーズにおいてチームメンバーとともに活躍いただける方を募集しています。
・医療分野で培ったノウハウを公共分野にも活かせることが強みで、会社としても医療に次ぐ第二の柱として積極的に投資・拡大を進めています。
中小自治体だけでなく、県庁や大規模公共団体への展開も視野に入れており、事業全体として大きな成長を期待しています。
■年間スケジュール：
・当社の業務は年間を通じて以下のような流れになります。
春～夏：商談準備が増える時期
秋頃：入札対応の繁忙期
・商談が成立した場合、導入から稼働までの目安は以下の通りです。
小規模案件：約3か月
標準案件：約半年
大規模案件：約1年程度
■評価制度・キャリアアップ
・当社では 昇進・昇給は実績や成果に応じて適切に評価し、報酬へ反映する仕組みを整えています。専門性を高めたい方、管理職を目指したい方など、希望するキャリアに進めるよう会社としてサポートします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中での処遇等の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:00 9:00～17:30 10:00～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～650,000円 ＜月給＞ 333,400円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月）※スキル・能力の向上により随時見直しを行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代相当額支給（上限4万円／月） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：J-ESOP／株式給付信託 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格奨励金制度（当社が定める資格試験に限る） ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■定期健康診断（人間ドック補助あり） ■従業員持株制度 ■社内懇親会（年1回） ■クラブ活動補助 ■副業可（事前申請制） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、引越休暇、運転免許証更新休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇（連続して5日以上）、サバティカル休暇（最長6ヶ月） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・ネットワーク、システムに関する知識等 ・行政機関での勤務経験をお持ちの方 ・IT営業の経験をお持ちの方 ・ソフトウェア業界での勤務経験をお持ちの方 ・文書情報管理士資格をお持ちの方 ・システム導入のPM・PJ経験をお持ちで、当社で主に導入業務を担っていただける方 【求める人物像】 ・コミュニケーションに自信があり、フットワークの軽い方 ・モノ創りや課題解決を楽しみ、顧客の業務改善に主体性を持って取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファインデックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F |
| 事業内容 | 株式会社ファインデックスは、「価値ある技術創造で社会を豊かにする」という経営理念のもと、世の中で必要とされていること、まだ世の中にない新しい発想・技術を探し続け、研究開発型企業として多くのアイデアや技術を生み出してきました。 医療機関向けのソフトウェアや自治体向けソリューション、医療機器など、当社の製品・サービスはどれもが必要不可欠な社会インフラです。人々が健康に暮らすための新しい仕組みを日々、多角的に支えています。 当社は、「高い利便性と安全性」を追求する精神を軸に、様々な分野に挑戦し続けます。大学病院やナショナルセンターとの共同研究と最新のテクノロジーを核に、社会に貢献できる革新的なソフトウェアや医療機器を自社開発。近年ではクラウドサービスや生成AIの利活用にも注力し、新しい発想と技術力で、国内外にイノベーションを起こします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 相原 輝夫 |
| URL | https://findex.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年1月 |
| 資本金 | 254百万円 |
| 売上 | 5,841百万円 |
| 従業員数 | 331名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | 【主要納入先】 東大、阪大、京大、北大、愛大、徳大、広大、長崎大、山梨大、群馬大、信州大、横浜市立大、福岡大など |
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