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正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【業務改善コンサルタント】営業活動の効率化を支援／運用・フロー構築・RPA導入など
■業務内容
本ポジションはプロジェクトへは所属せず、幅広いクライアントの業務改善の提案・実施を行っていただく想定です。
クライアントは大手通信系・IT領域の企業が中心となっており、東京23区内を拠点としております。
業務構築・標準化・デジタルツール（RPA）を活用した業務の効率化・自動化の推進を目的とし、既存プロジェクトにて、プロジェクトリーダー・メンバー・クライアントからヒアリングを行い、自動化可能かの判断、自動化するために必要なフロー構築や改善も行っていただきます。
また、新規プロジェクトの提案時には、専門家として営業と共にRPAツール導入・活用、自動化のご提案も実施いただく想定です。
※オペレーション業務は想定しておりません。
■業務詳細
・プロセス設計、構築
・標準化
・RPA構築
・RPA導入・活用支援
・顧客折衝 など
■ポイント
各プロジェクトでは、正確性の求められる「受注・更新処理」や、社内ルールの把握が必要な「社内承認プロセス」など、各作業の正確性を維持しながらスピーディな作業をご提供していくことで、生産性向上・顧客の売上の最大化に貢献しています。
DX化が進む昨今ではありますが、営業部門のバックオフィス業務の多くは、手作業で業務が進められている状況です。
オペレーションの課題発見・フロー構築／改善・デジタルツール導入による自動化を行うことで、クライアントへ貢献することを目指しています。
■身に付く知識・スキル
・ITに関する専門知識（ネットワーク／クラウド／セキュリティ等）
・デジタルツールの活用スキル（RPA／BIツール等）
・プロセス改善、構築力
・問題解決力（問題発見／分析／論理的思考）
・コミュニケーション力（傾聴力／提案力／議論力）
■キャリアパス
（1）社内でのキャリアパス
コンサルタントとしてスペシャリストを目指すことや、マネジメント希望の方は、プロジェクトのリーダーやマネージャーなどの管理職を目指すことも可能です。
（2）グループでのキャリアパス
年に1度、パーソルグループ全体でのキャリアチャレンジ制度がございます。
グループ企業への転籍が可能であり、年度にもよりますが、500ポジション程の募集があり異動の実績も多数ございます。
変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地コメント欄参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）】 ＜転勤＞ 無 ※現状は無しの想定ですが、雇用形態としては総合職扱いとなります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 272,800円～328,800円＋地域手当30,000円＋拠出手当15,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,800円～328,800円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 317,800円～373,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定します。 ※上記年収は平均残業時間20時間を想定した場合の年収額です。 ■その他固定手当：地域手当3万円、拠出手当1万5千円 ■昇給・降給：上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回（人事評価制度に基づき決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ※延長雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度 （約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じて一時金を支給しています） ＜その他補足＞ ■手当：地域手当、拠出（DC）手当、残業手当、職制手当 等 ■表彰インセンティブ（半期に1回） ■社内eラーニング制度 ■保養所（健保組合） ■法人向けレジャー施設・スポーツクラブ補助 ■各種部活動あり ■住宅ローン優遇制度 ■複業制度 など ■確定拠出年金制度（退職金型） ┗等級に応じて拠出手当を支給。支給額以上の拠出に関しては自己負担。 ■時短勤務対象学年：6年生まで |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇 10日~20日、年末年始(12/30～1/3)、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロセス設計・構築 ・RPA構築経験orRPA知見（RPAによる自動化可否の判断） ・RPAツールの営業、導入支援 ・DX部門でのご経験 等 ※コンサルタント経験は不問です。 ※RPA構築の経験が少ない方でも、業務フロー設計・構築経験のある方は大歓迎です◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F |
| 事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 【プロセスデザイン力】 当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための 「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、 テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。 【組織・人材マネジメント力】 当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。 その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。 【人材育成力】 様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。 業界知識・業務知識の新規習得やアップデートを行い、専門性の高い業務を遂行することで、 お客様や共にはたらくすべての人の成長を支援していきます。 【テクノロジー】 企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、 ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。お客様からいただくご要望や 課題に目を向け、データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、 更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。 |
| 代表者 | 横道 浩一 |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年9月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 110,794百万円 |
| 従業員数 | 18,253名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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